電気計装設備計画設計・手配におけるエンジニア
株式会社タクマ
募集内容
募集職種 | プラント(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 環境プラント 発電プラント ■1■ 仕事内容 一般廃棄物処理プラント、水処理プラント、エネルギープラントなど環境・エネルギー関連施設の電気設備および計装・制御設備の計画、設計、機器手配業務をお任せします。これらのプラント施設に必要な電気システムと自動制御システムの構築に携わり、プロジェクトの上流工程から完成まで技術的な中核を担当していただきます。 担当する案件 主に官公庁や民間企業が発注する環境プラント・発電プラントが対象です。一般廃棄物処理施設、水処理施設、エネルギー関連施設など、社会インフラとして機能する大規模プロジェクトに参画します。愛知県名古屋市の中部支店を拠点として、プロジェクトごとに全国での出張が発生します。転勤の可能性もあります。 具体的な業務 ・プラント施設に必要な電気設備の計画・設計(電圧、容量、配置などの検討) ・計装・制御設備の計画・設計(センサー、制御盤、自動化システムの設計) ・機器メーカーとの打ち合わせ、仕様確認、納期調整 ・機器の手配・発注業務 ・設計図面の作成・修正 ・施工業者との技術調整 この仕事の魅力 環境・エネルギー分野の大型インフラプロジェクトに携わり、社会に貢献する施設づくりに直結した技術業務が経験できます。未経験・無資格での採用も可能で、階層別研修や技術研修会を通じた継続的な能力開発支援が充実しており、業務上必要な資格取得費用も会社が負担します。平均残業時間27.4時間、年間休日128日、土日休み(完全週休二日制)で、出張時には日当・出張手当・宿泊費が支給されるため、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。また施工管理から設計へのキャリアチェンジや、3年に1度の部署異動希望制度により、複数の職務経験を積むことが可能です。 ■2■ 仕事内容 中部支店(東海地区)の管轄する、地方自治体向け既設一般廃棄物処理プラントのDBO/O&M事業にかかわる運営事業のマネジメント業務及び定期整備、オーバーホールの計画・設計・営業業務をお任せします。 |
応募要件 | 必須条件の補足 【仕事内容1】 以下すべて必須 ・学歴:高専卒以上 ・短期出張(全国、1週間程度)が可能な方 [転職回数] 1回以内(自己都合の場合)はOK [年齢] 29歳まで 【仕事内容2】 以下すべて必須 ・学歴:高専卒以上 ・短期の出張が可能であること(1週間程度) [年齢] 25~35歳 歓迎条件の補足 【仕事内容2】 ・プラント設備、機器に関する知見 ・設計、アフターサービス(定期整備、オーバーホール業務)、工事いずれかの業務経験 |
給与 | 年収 311〜610万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 25〜50万円 見込み年収
給与・賞与の補足
【仕事内容1】 【仕事内容2】 |
魅力や特徴 | 【人材育成・能力開発】 期首に業務目標を設定し、期末にその達成度を評価する「目標管理制度」を導入しています。目標は会社方針に基づいて1年間に各自が取り組むべき業務課題、期待される役割等を上司とミーティング、面談を通じて決定します。年度途中には「中間面接」を一斉に実施します。目標の進捗状況を定期的に確認・フォローするとともに上司と部下間のコミュニケーションを促進し、相互理解と信頼を深める機会としています。 【能力開発支援】 [階層別研修] 新入社員研修、中堅社員研修、ライン職研修等の「階層別研修」を実施しています。 [技術研修会] 社外の研究者や大学教授を招いた講演や、技術系社員が現在取り組んでいるテーマについて発表する等、技術知識向上の場として「技術研修会」を開催しています。 [資格取得支援] 業務上必要な公的資格、免許の取得に対して、受験費用を支給しています。また、資格取得者に対して報奨金を支給する等、社員の能力開発の一環として免許資格取得を奨励しています。 【充実した福利厚生/働き方】 同社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。施工管理から設計へのキャリアチェンジも可能。3年に1度部署異動の希望を出す制度があり、組織状況等を踏まえた上で別のポジションにチャレンジできる可能性があります。また、土日に業務を行った際は工期中に代休を取得頂くか、工期と工期の間に連休を取得するなどしてご対応頂きます。 【会社概要】 [設立]1938年 [従業員数]958名 [平均残業時間]27.4時間 [離職率]3% [年間休日日数]128日 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 出張あり 転勤あり 【出張】 ・出張手当:2千円※階級による ・宿泊費支給:5千円・7千円 ※階級による(出張期間に依る) ※3ヶ月間の出張を年に3回行った場合、年間約260万円ほどの出張手当が支給 【仕事内容1】 ・エリア:全国 ・短期出張(1週間程度) 【仕事内容2】 ・エリア:不明 ・短期出張(1週間程度) |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 08時30分~17時00分 残業:月平均28時間 |
福利厚生・待遇 |
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選考フロー | 面接回数:2回 適性検査:なし 1次面接方法:対面のみ 2次面接方法:対面のみ |
企業情報
社名 | 株式会社タクマ |
|---|---|
設立 | 1938年 |
代表者 | 濵田 州朗 |
この求人についてよくある質問
この求人の年収はいくらですか?
この求人の年収は311万〜610万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時30分〜17時で、残業は月平均28時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は129日あります。
未経験でも応募できますか?
はい、未経験の方も応募できます。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか?
転勤も出張もあります。
どんな建物・工事を担当しますか?
環境プラントや発電プラントなどの案件を担当します。主な仕事はプラント施工管理(管)やプラント施工管理(電気)、プラント施工管理(建築・土木)、プラント施工管理(機械・機器)、プラント設計(電気)、プラント設計(計装・制御)、プラント設備管理/ユーティリティなどです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
社宅・寮が用意されています。
面接は何回で、どのような方法ですか?
面接は2回です。1次面接は対面のみで、2次面接は対面のみです。適性検査はありません。
株式会社タクマはどんな会社ですか?
株式会社タクマは、1938年に設立された会社です。
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