募集内容

募集職種	土木施工管理（正社員）
仕事内容	対象物道路・舗装仕事内容道路改良工事、舗装工事、道路景観整備工事、滑走路新設工事など、大小さまざまな道路工事の施工管理をお任せします。1日で完結する工事から数年に渡る大きなプロジェクトまで、多岐に渡る現場を持つ当社で、現場の安全管理、品質管理、工程管理、予算管理といった施工管理業務全般を担当していただきます。担当する案件関西支店での勤務となり、主に関西エリアの道路・舗装工事を担当します。発注者は国土交通省や西日本高速道路などの公共機関、民間企業など多様です。工事規模や工期は案件により異なり、短期の工事から複数年にわたるプロジェクトまで経験できます。転勤はなく、関西での勤務が続きます。出張は場合によってはあります。具体的な業務・現場の安全管理（労働災害防止、安全教育の実施）・品質管理（施工品質の確認、検査対応）・工程管理（工事スケジュールの進捗管理）・予算管理（原価管理、コスト把握）・協力会社との調整・指示・施工図や報告書などの書類作成この仕事の魅力未経験からのスタートでも大丈夫です。入社時の長期研修に加え、各階層での定期的な研修を受けられるため、段階的に施工管理の知識と技術を習得できます。資格取得支援制度も充実しており、自己啓発を手厚くサポートします。当社は創業1925年の上場企業で、全国200箇所以上の拠点と強靭な財務体質を持つため、安定した環境で長く働けます。月給28万円から50万円に加え、年6.0ヶ月分の賞与があり、初年度年収は600万円から900万円を想定しています。完全週休二日制（土日休み）で年間120日以上の休日があり、借上げ社宅や住宅手当、社有寮など充実した住宅サポートも用意されています。
給与	年収 600〜900万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 28〜50万円給与・賞与の補足月給28万円から50万円に加え、実績に基づく賞与は年6.0ヶ月分。試用期間3ヶ月も待遇変動なし。平均年収は全社員936万円、初年度年収は600万円から900万円を想定。経験・年齢を考慮し優遇します。
魅力や特徴	【会社概要】［創業］1925年［全国の支店/営業所/工場の数］200箇所以上［平均勤続年数］15.3年［有給取得日数］10.1日【会社の強み】［全国に広がるネットワーク］　前田道路株式会社は、全国に広がる200を超える拠点を有しており、各拠点専属の協力会社の存在とともに、地域に根ざしたきめ細やかな対応を支えています。同社が製造販売しているアスファルト合材は、全国出荷量のおよそ20％を占めています。［強靭な財務体質］　同社の地域に根ざした経営は、他社には容易に真似できないスタイルです。それは同社に成長をもたらすだけでなく、堅実な経営という強みをもたらしました。高い自己資本比率などの指標は、同社の際立つ安定性を示しています。［カーボンニュートラルへの取り組み］　同社の技術は、通常より低い温度でアスファルト合材を製造できるフォームドアスファルトや、再生可能エネルギーであるバイオ重油の製造などにも活用されています。アスファルト合材の製造過程で排出するCO2を一般的なものと比べて半減した低炭素合材にも取り組んでおり、カーボンニュートラルにおいてもフロントランナーであり続けています。［人材への投資］　人的投資は成長のために欠かせない要素です。入社時の長期研修に加え、各階層で定期的に実施される研修についても、外部講師の活用などによりさらなる内容充実を図っています。また、資格手当の拡充などにより自己啓発への支援も一層手厚くしています。社員全員が明確な役割を持って活躍することを人材マネジメント方針として掲げ、エンゲージメント向上に向けた施策を打ち出しています。
勤務地	大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-30 MKD-10大阪ビル
転勤・出張	要相談転勤なし・出張：エリア内で発生・転勤：エリア内で発生
休日・休暇	年間休日：127日休日：日曜日祝日休み完全週休二日制（曜日固定） GW休暇お盆(夏季)休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇育児休暇産前・産後休暇年間休日127日で完全週休二日制。日曜祝日休みのほか夏季4日、年末年始8日休暇。入社半年経過後10日間の有給休暇付与で最高20日取得可能。リフレッシュ休暇ほか慶弔休暇や創立記念日休暇もあり充実の休暇制度。
勤務時間	08時00分～17時00分残業：月平均40時間
福利厚生・待遇	社会保険交通費支給社宅・寮住宅手当資格取得支援制度退職金制度持株会借上げ社宅、住宅手当、社有寮を完備。健康保険、厚生年金、雇用・労災保険など社会保険完備。男性社員の出産時休暇20日間（有給）提供。資格取得支援制度や株式給付信託制度（J-ESOP）あり。退職金は勤続3年以上対象。奨学金返還支援制度で最大320万円の補助など多彩なサポートを用意。
選考フロー	面接回数：2回適性検査：なし 1次面接方法：どちらも可 2次面接方法：WEBのみ