募集内容
募集職種 | 内装施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 商業施設 店舗 |
仕事内容 | 【仕事内容】 コンビニやカフェ、アパレルショップといった全国チェーン店舗の内装工事において、現場全体の指揮・管理を担当していただきます。営業中の店舗での夜間工事や、短期間で完結する工事など、多様な案件に対応し、安全で品質の高い施工を実現する現場管理を担当していただきます。 【担当する案件】 商業施設や店舗の内装工事が主な対象です。工事期間は2~3日で終わる案件から2週間程度の案件がほとんどで、営業中の店舗での施工となる場合は夜間工事となります。夜間工事は月の約3分の1程度の頻度ですが、夜間明けからそのまま連続で日勤となるようなシフトは組まれません。福岡県を拠点に、全国への転勤や出張があります。 【具体的な業務】 ・現場での関係者との打ち合わせ ・協力業者との交渉・調整 ・工程進捗の管理 ・施工品質の確認・管理 ・現場の安全管理 ・工事原価の管理 ・施工報告書や進捗報告などの書類作成 【この仕事の魅力】 ウェアラブルカメラやDXツールを活用した「現場に行かない施工管理」を推進しており、月平均残業は約20時間程度と、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。大手グループの中核企業として、全国にチェーン展開する顧客の施設に関わり、設計から施工、設備管理、清掃までのトータルサービスを提供する組織の一員として、スケールの大きな事業に携わることができます。1級建築施工管理技士の資格取得で月3万円の資格手当が支給されるほか、資格取得支援制度も充実しており、キャリア形成を支援する環境が整っています。 |
魅力や特徴 | 【教育研修制度】 OJTとして先輩の案件を一緒に担当します。並行して若手は月1回勉強会を行い、施工の基礎を学びます。他、事例発表会等も活発に行っており、各現場バラバラになりがちでも部署としての一体感を感じることができます。また資格奨励一時金制度もあり、1級建築士→30万、1級施工管理技士→20万などスキルアップを応援する手厚い手当があります。将来的にはマネジメントもお任せしたいです。 【企業の魅力】 [働き方] 工事の関係で土日出勤となることもありますが、土日出勤を申請する際に合わせて振替休日も申請をするので、確実に振替休日を取得できる環境です。年間休日も現在115日で、毎年増加しています。また、産休育休も取得実績があり、施工管理職の男性も育児休暇取得実績があります。さらに、1ヶ月の変形労働時間制のため、工事の予定に合わせて自分で勤務スケジュールを調整できているので、万が一夜勤が発生しても午後から出勤することが可能です。 [IoTを活用した設備] 現在冷凍設備のAI監視システムを開発中です。スーパーやコンビニの冷蔵設備に導入する予定です。誕生の背景として、人手不足を背景とした労働集約産業からの脱却を追求する社長様の考えと顧客のニーズがあります。2020年から2桁成長を目指す当社の柱として今後期待の新事業です。 [安心の評価制度] 評価制度を改定し、年齢に関係なく、目標に対しての貢献度や成果が果たせている方を、昇給・賞与に反映させていく体制がとられています。 [社風] 自分から主体的にコミュニケーションを取れる方、諦めずに粘り強く行動し続けられる方に仕事を任せる社風があります。保守的にならず、新しいことに挑戦する社員が評価されます。どの事業所でも部門間のパーティションや社長室・躍進室等は一切なく(本社はワンフロア、千葉中央事業所はツーフロア)、垣根の低い社風です。 |
必須資格 | 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 運転免許 |
必須経験 | 内装施工管理(非住宅) |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:あり(月平均20時間) |
給与 | 想定年収:500万円 〜 830万円(賞与あり)
【年収】 【月給】 【資格手当】 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張あり 転勤あり 【出張】 ・出張手当あり |
福利厚生・待遇 |
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