募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 商業施設 店舗 |
仕事内容 | 【仕事内容】 コンビニやカフェ、アパレルショップといった大手全国チェーン店舗の電気工事が円滑に進むよう、現場全体の指揮・管理を担当していただきます。 【担当する案件】 商業施設や店舗の電気工事案件を主に手がけています。内線(一般建築物設備)、受変電設備、消防・防災設備など、多様な電気工事の施工管理に携わります。関西を拠点としながら、出張で他地域の案件に対応することもあります。 【具体的な業務】 ・現場での打ち合わせ、業者との交渉 ・工程管理(工事スケジュールの進捗確認・調整) ・品質管理(施工品質の確認・指導) ・安全管理(現場の安全体制の構築・監督) ・原価管理(予算管理・コスト把握) ・施工記録や報告書などの書類作成 【この仕事の魅力】 先輩の案件を一緒に担当しながら学ぶOJTと、月1回の勉強会で施工の基礎を習得できます。1級電気工事施工管理技士取得時に20万円の資格奨励一時金が支給されるなど、スキルアップを手厚くサポートする環境です。土日出勤が発生する場合でも振替休日を確実に取得でき、1ヶ月単位の変形労働時間制により工事予定に合わせて勤務を調整できるため、万が一夜勤が生じても午後からの出勤が可能です。年間121日の休日と月給48万3000円~63万3000円(年収670万~830万円)で、安定した待遇が得られます。 |
魅力や特徴 | 【教育研修制度】 OJTとして先輩の案件を一緒に担当します。並行して若手は月1回勉強会を行い、施工の基礎を学びます。他、事例発表会等も活発に行っており、各現場バラバラになりがちでも部署としての一体感を感じることができます。また資格奨励一時金制度もあり、1級建築士→30万、1級施工管理技士→20万などスキルアップを応援する手厚い手当があります。将来的にはマネジメントもお任せしたいです。 【企業の魅力】 [働き方] 工事の関係で土日出勤となることもありますが、土日出勤を申請する際に合わせて振替休日も申請をするので、確実に振替休日を取得できる環境です。年間休日も現在115日で、毎年増加しています。また、産休育休も取得実績があり、施工管理職の男性も育児休暇取得実績があります。さらに、1ヶ月の変形労働時間制のため、工事の予定に合わせて自分で勤務スケジュールを調整できているので、万が一夜勤が発生しても午後から出勤することが可能です。 [IoTを活用した設備] 現在冷凍設備のAI監視システムを開発中です。スーパーやコンビニの冷蔵設備に導入する予定です。誕生の背景として、人手不足を背景とした労働集約産業からの脱却を追求する社長様の考えと顧客のニーズがあります。2020年から2桁成長を目指す当社の柱として今後期待の新事業です。 [安心の評価制度] 評価制度を改定し、年齢に関係なく、目標に対しての貢献度や成果が果たせている方を、昇給・賞与に反映させていく体制がとられています。 [社風] 自分から主体的にコミュニケーションを取れる方、諦めずに粘り強く行動し続けられる方に仕事を任せる社風があります。保守的にならず、新しいことに挑戦する社員が評価されます。どの事業所でも部門間のパーティションや社長室・躍進室等は一切なく(本社はワンフロア、千葉中央事業所はツーフロア)、垣根の低い社風です。 |
必須資格 | 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 運転免許 |
必須経験 | 内線(一般建築物設備) 外線(送電・配電線) 受変電設備_電気工事 その他_電気工事 プラント施工管理(電気) |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:あり(月平均20時間) |
給与 | 想定年収:670万円 〜 830万円(賞与あり) 予定年収670万円から830万円。月給483000円から633000円。賃金形態は月給制。残業代は法令に基づき全額支給。業績賞与あり。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 要相談 要相談 【出張】 ・出張手当あり |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は規定により全額支給。転居を伴う転勤時は規程に準じて社宅あり。社会保険完備。退職金制度あり。資格手当と資格取得支援制度あり。独自研修に加えグループ研修にも参画可能。定期健康診断、従業員持株制度、確定拠出年金制度、時短勤務制度、社員表彰制度、業務用PC・携帯支給、従業員割引あり。 |
会員登録する3つのメリット!
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03
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04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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