募集内容
募集職種 | 内装施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 商業施設 店舗 |
仕事内容 | 【仕事内容】 大手全国チェーン展開の店舗の内装施工管理をお任せします。コンビニ、カフェ、スーパー、有名ファーストフード、有名アパレルなど、日本を代表する商業施設の新店工事・改修工事・改装工事・閉店工事に携わり、現場の安全管理・品質管理・工程管理などの施工管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 イオングループの一員として、グループ外の顧客を含む大手チェーンストアの店舗づくりを支援しています。新店舗の立ち上げから既存店舗の改装、閉店工事まで幅広い案件に携わります。勤務地は大阪事業所となり、転勤・出張があります。 【具体的な業務】 ・新店工事の現場管理(安全管理・品質管理・工程管理) ・改修工事・改装工事の現場管理 ・閉店工事の現場管理 ・施工業者との調整・指示 ・工事進捗の確認・報告書作成 【この仕事の魅力】 同社はウェアラブルカメラなどのDXツール導入により、内勤メインの「現場に行かない施工管理」を推進しており、建設業界の中でも屈指のワークライフバランスが実現しています。土日祝日は固定で休み(完全週休二日制、年間121日)、始業9時・終業18時の標準勤務で、厳格な労働時間管理が行われています。1級・2級建築施工管理技士の資格手当や資格取得支援制度、充実した福利厚生(社宅・寮、従業員割引など)も整備されており、長期的に安定して働ける環境です。 |
魅力や特徴 | 【教育研修制度】 OJTとして先輩の案件を一緒に担当します。並行して若手は月1回勉強会を行い、施工の基礎を学びます。他、事例発表会等も活発に行っており、各現場バラバラになりがちでも部署としての一体感を感じることができます。また資格奨励一時金制度もあり、1級建築士→30万、1級施工管理技士→20万などスキルアップを応援する手厚い手当があります。将来的にはマネジメントもお任せしたいです。 【企業の魅力】 [働き方] 工事の関係で土日出勤となることもありますが、土日出勤を申請する際に合わせて振替休日も申請をするので、確実に振替休日を取得できる環境です。年間休日も現在115日で、毎年増加しています。また、産休育休も取得実績があり、施工管理職の男性も育児休暇取得実績があります。さらに、1ヶ月の変形労働時間制のため、工事の予定に合わせて自分で勤務スケジュールを調整できているので、万が一夜勤が発生しても午後から出勤することが可能です。 [IoTを活用した設備] 現在冷凍設備のAI監視システムを開発中です。スーパーやコンビニの冷蔵設備に導入する予定です。誕生の背景として、人手不足を背景とした労働集約産業からの脱却を追求する社長様の考えと顧客のニーズがあります。2020年から2桁成長を目指す当社の柱として今後期待の新事業です。 [安心の評価制度] 評価制度を改定し、年齢に関係なく、目標に対しての貢献度や成果が果たせている方を、昇給・賞与に反映させていく体制がとられています。 [社風] 自分から主体的にコミュニケーションを取れる方、諦めずに粘り強く行動し続けられる方に仕事を任せる社風があります。保守的にならず、新しいことに挑戦する社員が評価されます。どの事業所でも部門間のパーティションや社長室・躍進室等は一切なく(本社はワンフロア、千葉中央事業所はツーフロア)、垣根の低い社風です。 |
必須資格 | 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 運転免許 |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:670万円 〜 830万円(賞与あり)
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張あり 転勤あり |
福利厚生・待遇 |
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05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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