募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 店舗 |
仕事内容 | 【仕事内容】 スーパーや飲食店などの店舗における設備修繕サービスのコントロールタワーとして、内勤メインでメンテナンスの進捗管理や提案業務を担当していただきます。 【担当する案件】 全国チェーン展開する店舗(スーパー、コンビニ、飲食店など)の設備管理を手がけています。元請けの立場で顧客へ直接提案を行い、24時間365日対応のコールセンターと連携しながら、店舗の円滑な運営を設備面から支えます。突発的なメンテナンスはコールセンターが一次対応するため、緊急出動が少なく、計画的に業務を進められます。 【具体的な業務】 ・メンテナンスの進捗確認と日程調整 ・パートナー企業(協力業者)への技術相談と対応 ・修理報告書の作成および確認 ・顧客との定期ミーティング、設備改善の提案、案件進捗の報告 ・修理見積の作成 ・現場立ち会いと現地調査(案件により実施) ・部品や警備の手配 ・設備機器台帳の管理と適正価格の見直し ・DXツールを活用したメンテナンス進捗状況の一元管理 【この仕事の魅力】 管理職候補として内勤メインで業務に取り組めるため、仕事と生活のバランスを保ちやすい環境です。普段利用する身近な店舗の設備管理に携わるため、成果が目に見えやすく、やりがいを感じやすいのが特徴です。元請けの立場でお客さまの声をダイレクトに反映できるため、細かい要望まで具現化できます。資格手当や充実した研修制度、福利厚生が整っており、スキルアップと安定した高収入(年収600万~770万円)を目指せます。 |
魅力や特徴 | 【教育研修制度】 OJTとして先輩の案件を一緒に担当します。並行して若手は月1回勉強会を行い、施工の基礎を学びます。他、事例発表会等も活発に行っており、各現場バラバラになりがちでも部署としての一体感を感じることができます。また資格奨励一時金制度もあり、1級建築士→30万、1級施工管理技士→20万などスキルアップを応援する手厚い手当があります。将来的にはマネジメントもお任せしたいです。 【企業の魅力】 [働き方] 工事の関係で土日出勤となることもありますが、土日出勤を申請する際に合わせて振替休日も申請をするので、確実に振替休日を取得できる環境です。年間休日も現在115日で、毎年増加しています。また、産休育休も取得実績があり、施工管理職の男性も育児休暇取得実績があります。さらに、1ヶ月の変形労働時間制のため、工事の予定に合わせて自分で勤務スケジュールを調整できているので、万が一夜勤が発生しても午後から出勤することが可能です。 [IoTを活用した設備] 現在冷凍設備のAI監視システムを開発中です。スーパーやコンビニの冷蔵設備に導入する予定です。誕生の背景として、人手不足を背景とした労働集約産業からの脱却を追求する社長様の考えと顧客のニーズがあります。2020年から2桁成長を目指す当社の柱として今後期待の新事業です。 [安心の評価制度] 評価制度を改定し、年齢に関係なく、目標に対しての貢献度や成果が果たせている方を、昇給・賞与に反映させていく体制がとられています。 [社風] 自分から主体的にコミュニケーションを取れる方、諦めずに粘り強く行動し続けられる方に仕事を任せる社風があります。保守的にならず、新しいことに挑戦する社員が評価されます。どの事業所でも部門間のパーティションや社長室・躍進室等は一切なく(本社はワンフロア、千葉中央事業所はツーフロア)、垣根の低い社風です。 |
必須経験 | ビルマネジメント・施設管理 |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:あり(月平均20時間) |
給与 | 想定年収:600万円 〜 770万円(賞与あり) 予定年収600万円から770万円。月給43万円から55万円。賞与年2回で計2か月分を含む想定年収。昇給年1回。経験、能力、保有資格により決定。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 要相談 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は規定により全額支給。転居を伴う転勤時のみ社宅あり。社会保険完備。退職金制度あり。定年65歳で再雇用制度あり。資格手当、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、定期健康診断、従業員持株制度、確定拠出年金制度、業務用PC・携帯支給、従業員割引、共済会による福利厚生制度あり。 |
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03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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