募集内容

募集職種	不動産運用・管理（正社員）
仕事内容	対象物道路・舗装河川トンネル橋梁・橋港湾仕事内容　洋上風力を中心としたGX領域の新規事業・プロジェクトの企画・推進を担当します。顧客や行政、協力会社などとの調整から、調査計画の立案、工程・品質・コスト管理までプロジェクト全体をリードし、新たな案件の創出・事業化を目指します。具体的な仕事内容・洋上風力などGX領域における新規案件の企画・立案・顧客・行政・漁業関係者・協力会社との打ち合わせ・調整・調査計画の立案・船舶・資機材・調査会社などの手配・調整・調査工程・品質・コスト・安全管理・企画書・提案書の作成、案件の提案・受注活動・プロジェクト全体の進捗管理・推進・将来的なプロジェクトリーダー・事業責任者としての組織マネジメント
応募要件	必須資格（いずれか一つ）技術士（建築）技術士（土木）その他必須経験（いずれか一つ）一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水) 特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事) 建築土木(基礎・造成・解体) 発注者支援(建築系コンサルタント) プロジェクトマネージャー必須条件の補足・建設コンサルティング企業での実務経験あるいは地質調査業・大規模または新規のプロジェクトをリードした経験(2年以上) ・顧客や協力会社を巻き込み、複雑なプロジェクトを推進した実績・調査計画、工程、コスト、リスクの管理経験(2年以上) ・関連領域（海洋・土木・港湾・建築・地質など）へのキャッチアップ意欲があること・「海洋工事（マリコンOBなど）」「港湾調査」「海上ボーリング」などの経験(2年以上)があり、現場管理や安全管理ができる人材・技術士または同等の技術資格 [年齢]　40歳〜60歳 [転職回数]　3社まで歓迎条件の補足・洋上風力、海域調査、港湾・土木コンサルの実務経験・船舶や資機材の調達・調整経験・新規事業開発またはアライアンス構築の経験・海洋・港湾・エネルギー・インフラ等の領域で、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
給与	年収 650〜910万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 46〜65万円給与・賞与の補足賞与：年2回（6月、12月）資格手当：技術士 2万円/月
魅力や特徴	【会社概要】［平均勤続年数］15.9年［平均有給取得日数］12.9日［育児休暇取得率］100％［受賞］北陸地⽅整備局道路部⻑　優良業務、内閣府沖縄総合事務局⻑　優秀技術者、災害対策功労者表彰　など【会社の特徴】　大日本ダイヤコンサルタント株式会社は、企画から調査、設計、施工管理、維持管理まで、建設の全工程に一貫して関わることができる“総合建設コンサルタント”として事業を展開しています。社会インフラ整備を幅広く手がける中でも、特に橋梁設計においては国内トップクラスの実績を持ち、国内外で高く評価されています。景観デザイン室やインフラ技術研究所、詳細設計を専門とする部署を社内に備えている点も同社の強みです。　とりわけインフラ技術研究所では、将来の中核事業の確立を目指し、新たな分野への挑戦を進めています。保全エンジニアリング分野では、橋梁などの保全技術においてマルチコプターを活用した研究開発を推進。特殊構造技術の分野では、長大橋の設計や地震・津波の解析技術の高度化に取り組んでいます。さらに空中物理探査分野では、ヘリコプターによる現行探査技術の高度化に加え、マルチコプターを活用した地盤評価技術の研究を進めています。　また、新エネルギー分野にも注力しており、2015年にはエネルギーサービス事業を行う合弁会社を設立、翌2016年には移動式水素ステーションを開業しました。今後は、地方創生に寄与する水素社会の実現に向け、さらなる事業拡大を図っています。【就業環境】［残業時間］　月平均の残業時間は約35時間で、ノー残業デーの実施やICT導入など、働き方改革への取り組みを積極的に進めています。ノー残業デーが形骸化しがちな企業もある中、同社では全社員が閲覧できるインフォメーションにて毎月の達成度を共有し、組織全体で残業抑制に取り組む風土が根付いています。［リモートワーク］　2022年からリモートワーク制度を導入しており、最大週3日の在宅勤務が可能です（担当部門や配属先により規定あり）。［転勤］　入社5年後には勤務地を選択できる「勤務地選択制度」の利用が可能で、制度を活用した場合は転勤のない働き方を定年まで続けることができます。［支援制度］　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％など、各種制度が非常に充実しています。有給休暇は1時間単位で取得でき、全社で有給取得率75％を目標としていることから、7～8割を取得する社員が大半です。年末年始には有給奨励期間が設定されており、10～11日の長期休暇も取得しやすい環境です（2021年末：11連休、2020年末：11連休の実績あり）。　万が一有給が消化しきれない場合でも、失効分を積み立てられる社内制度が設けられています。
勤務地	東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル
転勤・出張	要相談・転勤：当面なし [勤務地選択制度] ・入社7年後に勤務地を選択できる制度 ※理由によるものとする。・利用した場合は転勤なしで定年まで働くことが可能 [別居手当] ・単身赴任社員に支給
休日・休暇	年間休日：125日休日：土曜日、日曜日祝日休み完全週休二日制（曜日固定）お盆(夏季)休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇育児休暇有給休暇：１時間単位で取得可、また連続取得も可能年末年始休暇：有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能有給積み立て制度ありノー残業デーあり
勤務時間	09時00分～17時00分残業：月平均35時間
福利厚生・待遇	社会保険交通費支給社宅・寮資格手当家族手当住宅手当資格取得支援制度研修制度退職金制度再雇用制度健康診断通勤手当：上限5万円／月寮社宅：借上げ社宅制度あり家族手当：配偶者を除く扶養者1名に対し５千円/月住宅手当：家賃の70％を会社負担（65歳定年まで）別居手当：単身赴任社員に支給在宅勤務・リモートワーク：相談可（週3日リモート・在宅）
選考フロー	面接回数：2回適性検査：なし 1次面接方法：どちらも可 2次面接方法：対面のみ

企業情報

社名	大日本ダイヤコンサルタント株式会社
設立	1963年
代表者	原田政彦
財務・業績	資本金 139,900万円売上高 3,368,161万円完成工事高 0万円元請完成工事高 0万円売上総利益 1,056,485万円
従業員・技術者	従業員数 1,288人技術者数 0人 1級技術者数 9人 2級技術者数 6人監理技術者補佐 0人その他資格者数 0人研修受講者数 0人
得意業種	成長と研修：技術者数は計15名で、1級9名・2級6名が在籍しています。現状、研修受講者数は0と報告されており、資格者の内訳から技術力の厚みが窺えます。吸収合併を経て今後の人材育成方針が注目されますが、現時点で開示されている制度はありません。第1位プレストコンクリート第1位とび_土工_コンクリート第1位土木一式第1位方面処理第2位さく井
建設業許可	5件の許可情報を表示特定建設業プレストレストコンクリート一般建設業さく井特定建設業とび_土工_コンクリート特定建設業土木一式特定建設業法面処理