募集内容
募集職種 | プラント(正社員) |
|---|---|
対象物 | 上下水道 産業プラント 環境プラント 発電プラント 火力発電 地熱/廃熱発電 |
仕事内容 | 【仕事内容】 発電プラント、製紙工場、化学工場などで使用されるボイラ・タービンの新設工事、改造工事、保守メンテナンス工事の施工管理を担当していただきます。現場では工事計画の立案から工事完了まで、工程管理・安全管理・品質管理・原価管理を行い、発注者との打合せ調整、協力企業の職人への指導・監督、各種書類作成などを通じて、安全で確実な工事の遂行をリードしていただきます。 【担当する案件】 火力発電所、地熱・廃熱発電施設、上下水道処理施設、産業プラント、環境プラントなど、全国各地(北海道から九州)の現場に配置されます。1件の工事期間は平均1ヶ月~半年程度で、年間の約50~60%が出張業務となります。出張時は1日ごとに出張手当や宿泊費が支給され、交通費は全額支給されます。休日出勤がある際は必ず振替休日を取得できる環境です。 【具体的な業務】 ・現場事務所での朝礼・ミーティング、作業員の体調確認 ・現場の進捗状況確認、工程管理、安全管理(危険予知活動など) ・発注者・お客様との打合せ、工程調整 ・協力企業の作業長・職人への作業指示、安全指導 ・提出書類の作成(進捗報告書、安全管理記録など) ・上司への報告、メール・電話でのアドバイス受領 【この仕事の魅力】 同じ工事は二度とないため、毎回異なる課題に直面し、マンネリを感じることなく仕事を進められます。1つの工事が竣工した時には大きな達成感が得られ、その経験が次のプロジェクトに活かされます。また、全国各地の現場で初対面の職人やお客様と関わることで、人間関係の広がりと信頼構築が生まれます。月平均残業は20~25時間程度(入社直後は1日1時間程度、案件により変動し最多時期で60時間程度)で、有給休暇は取得しやすく、資格取得費用の補助や資格手当の支給により、ボイラー技士や施工管理技士などの資格を活かしたキャリア形成が可能です。年間休日は105日、週休二日制(シフト制)で、社宅・寮、住宅手当、家族手当など福利厚生も充実しています。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [平均年齢]47.2歳 [月平均残業時間]20~25時間 [年間休日]105日 【会社の特徴】 同社の前身は、1896年~1972年まで70年弱の間存在した蒸気機関車メーカー「汽車製造社」です。汽車製造社が川崎重工業に吸収合併された後、機関車ボイラを製造していた部署が独立し、設立されたのが同社です。そのため現在も川崎重工業との繋がりは深く、もともと川崎重工業が太いパイプを持っていた製紙メーカーは同社の取引先となっています。 【会社の魅力】 エネルギーと環境は21世紀の最重要課題として全世界で注視されています。弊社は、この分野のプラント建設工事と保守メンテの一貫専門会社として、安全、確実、迅速をモットーに80年間の経験を重ねてまいりました。100年の歴史をもつエンジニアリング商社丸茶株式会社のグループ会社として、お客様、メーカー様と一体となってプロジェクトに取り組んでおります。再生可能エネルギーにも積極的に技術研鑽に励み、新しいSDG’sの世に相応しいサービス提供に邁進してまいる決意でございます。 【就業環境】 残業は月平均20~25時間程度です。(入社直後は1日1時間程度、その後は担当案件により変動致しますが、一番多い時期で60時間程度です。) 休日出勤がある際は必ず振替休日を取得頂いております。頻度は多くなく、所定外では月に1回程度です。また、振替休日は必ず取得いただける環境です。 出張の際は1日ごとに出張手当や宿泊費などの諸手当が支給され、交通費も全額支給となります。エリアは北海道から九州までの為、案件によりますが出張が発生する場合もございます。1件の工事期間は平均1ヶ月~半年となりますので、イメージとしては年間の約50~60%が出張業務となります。※同社のボイラは大きいものでは10階建てのビルくらいの大きさがあります。高所が苦手な方はご注意ください。 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:300万円 〜 450万円(賞与あり) 昇給:あり賞与:4ヶ月(昨年度実績) 時間外勤務手当:あり 資格手当:あり |
休日・休暇 |
休日出社の場合は振替休日取得可 保存休暇制度 有休奨励日(年6日) |
転勤・出張 | 不明 転勤なし 【出張】 ・あり [エリア]全国 [期間]半年・1年程度 |
福利厚生・待遇 |
休日出勤手当 出張手当 精皆勤手当 食事手当 永年勤続表彰 安全表彰 |
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