集合住宅の新設工事における土木施工管理
社名非公開
募集内容
募集職種 | 土木施工管理(正社員) |
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仕事内容 | 対象物 集合住宅_木造以外 公共施設(教育/医療/文化施設など) 仕事内容 集合住宅や公共施設(教育・医療・文化施設など)の建設現場において、杭工事の施工管理をお任せします。工程管理、人員管理、関係会社との調整、報告書作成など、現場全体の管理業務を担当していただきます。 担当する案件 主に集合住宅と公共施設の杭工事案件に携わります。長谷工コーポレーション、大和ハウス工業、信和建設といった大手ゼネコンからの発注案件が中心です。出張を伴う場合がありますが、転勤はありません。工事部は6名体制で構成されており、チームで現場管理に当たります。 具体的な業務 ・現場の工程進捗状況を管理し、スケジュール通りに工事が進むよう調整する ・職人の配置や安全管理など、現場の人員管理を行う ・協力会社や関係者との打ち合わせ・調整を実施する ・工事報告書や見積書の作成など、事務業務を担当する この仕事の魅力 未経験からのスタートでも、時間をかけてしっかり教育します。工事部では月1回全員が集まって会議を開催し、経験を共有しながら成長できる環境です。経営層との距離が近く、相談しやすい職場のため、分からないことや困ったことも気軽に相談できます。年間130日の休日、完全週休二日制(シフト制)で、仕事と生活のバランスを取りながら働けます。 |
応募要件 | 必須資格(いずれか一つ) 運転免許 必須条件の補足 ・未経験歓迎 歓迎条件の補足 ・基礎施行士 ・建設業界経験者 ・建築系や土木系の学校卒業者 |
給与 | 年収 350〜400万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 29〜33万円 給与・賞与の補足
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魅力や特徴 | 【会社の特徴】 1971年の創業以来、48年以上にわたって近畿一円を中心に杭施工の専門業者として事業を行っています。技術の蓄積を活かした、豊かな生活の実現をスローガンに掲げ、同社は、これまでに培ってきた確かな技術の蓄積を活かし、「住・職・遊」のバランスが取れたより快適で安心な都市生活の実現を目指しています。 【職場環境】 建設現場の杭打ち工事の施工管理をご担当いただきます。最初は聞きなれない単語など多いかとは思いますが、未経験の方もしっかり時間をかけて教育させて頂きます。現場の管理(職人の管理)などはもちろん、見積書の作成や関係者との打ち合わせなど、幅広い業務を将来的にはお任せする予定です。幅広い年代の6名で構成されている工事部では、月に一回の全員集まっての会議を行なっており、全体共有やそれぞれの話をすることで所属意識を高めています。また、1月の初出には、協力会社の方々も集めて、食事会等行なっております。その他、普段から社長や専務などとの距離も近く、相談ごとなど話をしやすい環境にあります。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 出張あり 転勤なし 出張範囲:近畿(期間:1~2ヶ月、頻度:年1~2回) |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 08時30分~17時30分 残業:月平均20時間 |
福利厚生・待遇 |
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この求人についてよくある質問
この土木施工管理求人の年収は、大阪府大阪市の相場と比べてどうですか?
大阪府大阪市で掲載中の土木施工管理の求人では、年収の平均は600万円(200件)です。それに対して、この求人の年収は350万〜400万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時30分〜17時30分で、残業は月平均20時間ほどです。休みは完全週休二日制(シフト制)で、年間休日は130日あります。大阪府大阪市の土木施工管理の求人では、残業は月平均27時間(257件)、年間休日は平均119日(287件)です。
未経験でも応募できますか?
はい、未経験の方も応募できます。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
運転免許が必要です。
転勤や出張はありますか?
転勤はありません。出張があります。
どんな建物・工事を担当しますか?
集合住宅(木造以外)や公共施設(教育/医療/文化施設など)の案件を担当します。主な仕事は建築土木(基礎・造成・解体)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は資格手当・家族手当があります。
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ご利用の流れ
01
30秒で簡単無料登録
事前準備なしでもOK! 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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