募集内容
募集職種 | 内装施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 商業施設 店舗 |
仕事内容 | 【仕事内容】 コンビニ、スーパーマーケット、ドラッグストア、カフェ、アパレル店舗など、全国にチェーン展開する商業施設・店舗の内装工事における施工管理を担当していただきます。 【担当する案件】 イオングループをはじめとした大手小売・飲食チェーンの店舗改装・新装工事が主な対象です。2〜3日で完了する小規模工事から2週間程度の工事まで、様々な規模の案件に携わります。営業中の店舗での施工となる場合は夜間工事となることもあり、月全体の約3分の1程度が夜間施工です。ただし夜間勤務の翌日は日勤にならないよう配慮されています。勤務地は千葉県千葉市の中央事業所となり、場合によっては転勤や出張があります。 【具体的な業務】 ・品質管理(施工の品質基準達成状況の確認・指導) ・原価管理(工事費用の把握・管理) ・工程管理(工事スケジュールの進捗管理) ・安全管理(現場の安全環境整備・労働災害防止) ・環境管理(廃棄物処理・環境配慮の確認) 【この仕事の魅力】 ウェアラブルカメラやDXツールを活用した「現場に行かない施工管理」を目指しており、月平均残業は約20時間程度と、仕事と生活の両立がしやすい環境です。イオングループの一員として、全国規模の商業施設改装に携わることで、内装施工管理の幅広い経験を積むことができます。また、社会保険・生命保険(全額会社負担)、社宅・寮、資格手当、研修制度、退職金制度など充実した福利厚生が整備されています。 |
魅力や特徴 | 【教育研修制度】 OJTとして先輩の案件を一緒に担当します。並行して若手は月1回勉強会を行い、施工の基礎を学びます。他、事例発表会等も活発に行っており、各現場バラバラになりがちでも部署としての一体感を感じることができます。また資格奨励一時金制度もあり、1級建築士→30万、1級施工管理技士→20万などスキルアップを応援する手厚い手当があります。将来的にはマネジメントもお任せしたいです。 【企業の魅力】 [働き方] 工事の関係で土日出勤となることもありますが、土日出勤を申請する際に合わせて振替休日も申請をするので、確実に振替休日を取得できる環境です。年間休日も現在115日で、毎年増加しています。また、産休育休も取得実績があり、施工管理職の男性も育児休暇取得実績があります。さらに、1ヶ月の変形労働時間制のため、工事の予定に合わせて自分で勤務スケジュールを調整できているので、万が一夜勤が発生しても午後から出勤することが可能です。 [IoTを活用した設備] 現在冷凍設備のAI監視システムを開発中です。スーパーやコンビニの冷蔵設備に導入する予定です。誕生の背景として、人手不足を背景とした労働集約産業からの脱却を追求する社長様の考えと顧客のニーズがあります。2020年から2桁成長を目指す当社の柱として今後期待の新事業です。 [安心の評価制度] 評価制度を改定し、年齢に関係なく、目標に対しての貢献度や成果が果たせている方を、昇給・賞与に反映させていく体制がとられています。 [社風] 自分から主体的にコミュニケーションを取れる方、諦めずに粘り強く行動し続けられる方に仕事を任せる社風があります。保守的にならず、新しいことに挑戦する社員が評価されます。どの事業所でも部門間のパーティションや社長室・躍進室等は一切なく(本社はワンフロア、千葉中央事業所はツーフロア)、垣根の低い社風です。 |
必須資格 | 運転免許 |
必須経験 | 内装施工管理(非住宅) |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:あり(月平均20時間) |
給与 | 想定年収:426万円 〜 584万円(賞与あり)
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 要相談 要相談 |
福利厚生・待遇 |
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お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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