道路（舗装）の舗装工事における土木施工管理
社名非公開
募集内容
募集職種 | 土木施工管理（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 道路・舗装 高速道路 空港 仕事内容 高速道路、一般道路、空港滑走路など、全国の舗装・土木工事現場における施工管理業務をお任せします。工事の受注から完了まで、工程・安全・品質・原価の管理を一貫して担当していただきます。 担当する案件 高速道路、一般道路、空港滑走路、テストコース、サーキット、オートレース場など、多様な舗装・土木工事を手がけています。公共工事から民間案件まで幅広く、東京都内を中心に全国での勤務となります。転勤がある場合、引越費用は全額負担され、お子さんの転園・転校に要する費用は1名につき最大7万円まで支給されます。 具体的な業務 ・発注者との打ち合わせ、工事受注後の計画立案 ・工事に必要な人員・機械・材料の手配 ・工事の進捗状況、安全管理、品質確認、原価管理 ・工事完了時の引き渡し対応 この仕事の魅力 設立以来80年以上、道路舗装業界のリーディングカンパニーとして社会インフラを支えてきた当社での仕事です。無借金経営、ENEOSグループという安定した環境で、年間127日の休日、有給休暇取得率70%、年3回の7日以上の長期休暇に加え、勤続年数に応じた5～14日間のリフレッシュ休暇も取得できます。社宅制度も充実しており、独身社宅は月額6千円、転勤時の引越費用は全額負担されるため、安心して全国での勤務に対応できます。 |
応募要件 | 必須資格（いずれか一つ） 運転免許 |
給与 | 年収 660〜816万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 55〜68万円 給与・賞与の補足 月給制、基本給310,000円～450,000円、昇給年1回、賞与年2回（6.33ヶ月分）、年収550万円～680万円 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 ［平均勤続年数］17.7年 ［平均年収］1,015万円 ［平均有給取得日数］10.4日 【当社の特徴】 当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、大手エネルギーグループという安定した環境も当社の魅力の１つです。アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。 【舗装土木】 ［インフラ］ 都市と都市とを結ぶ高速道路、その建設には多大な時間と、実績に裏づけられた技術が必要です。高速道路には、単に物流の車両だけでなく、緊急車両が走行できることも求められています。その要求性能を満たす舗装を、これまでに培われた技術を結集して行っています。 ［テストコース／サーキット］ 自動車業界では、日々さまざまな新技術が生み出されています。その技術の実証実験の場となるテストコースにおいて、当社では高速走行における振動や騒音、すべり対策、登坂能力などを試す走路の建設を多数行い、自動車の性能向上を下支えしています。また、超平坦性が求められる各地のサーキット、オートレス場の設計・施工も数多く手がけています。 ［景観／街路］ 公園や広場、ショッピングモールなどを散策する楽しいひととき。そんなシーンの足元も、私たちの舗装技術が支えています。カラー舗装やブロック・レンガ舗装をはじめ、強い日射を反射させて路面温度の上昇を防ぐ遮熱性舗装「パーフェクトクール」、塗布するだけで土のような風合いになる舗装「シャレトンカラーS」など、街並みにあった景観舗装を、多彩な技術で演出しています。 【福利厚生】 ［休暇について］ 長期休暇として年３回、７日間以上の長期休暇を取得することができます。(ゴールデンウイーク・夏季休暇・年末年始休暇)また、長期休暇とは別に、勤続年数に応じてリフレッシュ休暇(５〜14日間)が付与されます。リフレッシュ休暇は自身の好きな時期に取得することが可能です。さらに、法定では６か月経過後に付与されますが、当社では入社時から法定を上回る12日間の有給休暇が付与されます。有給休暇の残日数は１年に限り翌年度に繰り越すことでき、また、その後失効してしまう有給休暇は40日間を限度に積み立てることができます。この失効年休は傷病休暇・看護休暇・ボランティア休暇・介護休暇として使用できます。 ［社宅制度］ 業務都合により住居が必要となる場合、社宅が貸与されます。新入社員が独身社宅に入居した場合、月額6千円、２年目以降の社員は月額1万2千円の負担で居住できます。転勤等に加え、結婚による新規世帯形成時にも社宅が貸与されます。(年齢制限あり) ［育児制度］ 社員が家族帯同の転勤をする場合、転校補助金としてお子さんの転園・転校に要する費用を１名につき最大7万円まで支給します。(幼稚園・小中学校・高等学校が対象)また、転勤の際、引越にかかる費用については全額負担します。さらに、赴任手当として最大8万千円を支給します。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 要相談 転勤あり |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 残業：不明 |
福利厚生・待遇 |
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この求人についてよくある質問
この土木施工管理求人の年収は、東京都中央区の相場と比べてどうですか？
東京都中央区で掲載中の土木施工管理の求人では、年収の平均は589万円（69件）です。それに対して、この求人の年収は660万〜816万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
休みは土日の完全週休二日制（曜日固定）で、年間休日は127日あります。東京都中央区の土木施工管理の求人では、年間休日は平均117日（82件）です。
未経験でも応募できますか？
はい、未経験の方も応募できます。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
運転免許が必要です。
転勤や出張はありますか？
転勤があります。出張は「要相談」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか？
道路・舗装や高速道路、空港などの案件を担当します。主な仕事は一般土木（道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水）などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
賞与があります。手当は家族手当・住宅手当があり、社宅・寮も用意されています。
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