公共施設の改修工事における土木施工管理

社名非公開

年収

350〜800万円

勤務地

千葉県千葉市

年間休日

100日

残業

20時間

転勤なし

土日休み

無資格可

資格手当

掲載日：2024-06-01求人更新日：2026-11-13

募集内容

募集職種	土木施工管理（正社員）
仕事内容	対象物注文住宅分譲住宅集合住宅_木造集合住宅_木造以外工場・倉庫商業施設オフィスビル道路・舗装河川トンネル橋梁・橋海岸仕事内容解体工事と土木工事の現場管理を担当していただきます。官公庁からの直接受注案件が大半を占める公共工事で、建物解体、道路・舗装工事、河川工事、橋梁工事などの積算・図面作成・施主との打ち合わせを通じて、現場全体の進捗管理と品質・安全管理を担当していただきます。担当する案件当社は解体工事業を主軸としながら、土木工事全般（道路・舗装、河川、トンネル、橋梁、海岸工事など）にも対応しており、官公庁（千葉県・千葉市・東京都など）からの直接受注が大半です。大手ゼネコン（フジタ、安藤・間など）の下請けとして携わる案件もあります。勤務地は千葉県内（本店：千葉市中央区、山武支店：山武郡横芝光町）で、直行直帰が可能です。転勤はありません。具体的な業務・建物解体、土木工事の積算（工事費用の算出）・設計図面の読み込みと施工図・関係書類の作成・施主・発注者との打ち合わせ・調整・現場の進捗管理、工程表の作成・管理・品質・安全管理、現場巡視・作業員の指導・監督この仕事の魅力官公庁からの直接受注が大半のため、納期のコントロールがしやすく、月20時間以内の残業で実現できる働き方が同業他社にはない特徴です。土日は固定休みで、年間休日は100日あります。資格取得は講習受講料・受験料を全額負担し、1級土木施工管理技士11名をはじめ経験豊富な社員が直接指導するため、未経験からのキャリア形成も可能です。評価制度は自己評価と上長評価を組み合わせ、資格取得で資格手当が支給されるなど、個人の成長が給与に反映される仕組みになっています。
応募要件	必須経験（いずれか一つ）一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水) 特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事) 建築土木(基礎・造成・解体) 必須条件の補足・土木施工管理の経験者
給与	年収 350〜800万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 29〜66万円給与・賞与の補足昇給/昇格：年1回（12月）賞与：年2回（7月・12月）
魅力や特徴	【就業環境】当社は、官公庁から単独受注する公共案件が大半を占めているため、納期のコントロールがしやすいという特徴があります。そのため、残業時間も月20時間以内に抑えられており、同業他社にはない柔軟な働き方が実現できます。また、拡大フェーズにあり、人員の増加によるさらなる組織体制の強化を図っています。自身の成長を実感しながら、組織としての成長を感じながら働いていける点も当社の魅力の一つとなっています。【教育制度】当社は未経験から中途入社し、施工管理として活躍している社員も多数在籍しております。資格取得を全面的にバックアップする風土が根付いており、資格取得のための講習の受講及び受験料は当社の全額負担となっております。また、1級建築士3名、1級建築施工管理技士 3名、1級土木施工管理技士11名が在籍しているため、スキルを持った社員から直に手厚い指導を受けることができる点も未経験の方にとって魅力的なポイントの一つです。【評価制度】当社は社員がわかりやすく、納得感のある人事評価制度を用いています。評価制度については「自己評価」と「上長評価」を掛け合わせ、等級に基づいてベース給、賞与に反映し、資格取得に応じて資格手当も支給されます。また、日々の働きぶりも評価され、給与のアップにつながるため、社員の一人ひとりが高いモチベーションを維持しながら働いていくことが可能です。
勤務地	千葉県千葉市
転勤・出張	転勤なし出張：ほぼなし
休日・休暇	年間休日：100日休日：土曜日、日曜日祝日休み週休二日制（曜日固定）お盆(夏季)休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇 ※土曜日出勤する可能性もあり
勤務時間	08時00分～17時00分残業：月平均20時間
福利厚生・待遇	社会保険交通費支給資格取得支援制度研修制度退職金制度健康診断社員旅行