2級建築施工管理技士の求人・転職情報 (28ページ目）

1級／2級建築施工管理技士・1級／2級建築士・宅地建物取引士

新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）

自社分譲住宅の企画・開発から施工管理まで、プロジェクトチーム内で担当していただきます。収益やリスクを算定して土地を仕入れ、土地の区割りや建物の間取りを決定する開発業務と、新築木造戸建住宅の施工管理業務を組み合わせて、マイホームを求める顧客に向けた住まいづくりを推進する仕事を担当していただきます。 【担当する案件】 分譲住宅が中心（分譲住宅9割、注文住宅1割）で、新築木造在来工法の戸建住宅が対象です。工期は着工から竣工まで75～100日を目安とし、挙手制で担当棟数を決定します。目標は月3～6棟の着工に携わることになります。 【具体的な業務】 ・土地仕入れにあたり、収益性やリスク要因を分析・算定する ・仕入れた土地の区割りや建物の間取りを決定する ・工事スケジュールの作成・管理 ・施工業者の手配と資材発注 ・現場の安全管理 ・品質及び工事進捗の確認のため現場に出向く ・営業部門との工程打ち合わせ 【この仕事の魅力】 一連の業務を習得した後は、営業所メンバーを束ねる「工事所長」へのキャリアステップが用意されており、所長クラスで初年度600～800万円の想定年収、さらに入社6年で工事所長として923万円、入社9年でエリア責任者として1,127万円の実績があります。完全週休二日制（原則土日）で年間115日の休日が確保されており、資格手当（一級建築士30,000円/月、二級建築士・宅建・一級施工管理技士20,000円または10,000円/月）や住宅手当（単身15,000円、世帯主30,000円/月）、社宅制度も整備されています。

分譲住宅

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自社分譲住宅の企画・開発から施工管理まで、プロジェクトチーム内で担当していただきます。収益やリスクを算定して土地を仕入れ、土地の区割りや建物の間取りを決定し、その後の施工現場では着工から竣工までの一連の工程管理を担当していただきます。 【担当する案件】 主に新築分譲木造戸建住宅（分譲と注文住宅の割合は約9：1）を担当します。工期は着工から竣工まで75～100日程度で、月3～6棟の着工を目標に、挙手制で物件を担当していきます。 【具体的な業務】 ・土地仕入れ時の収益性やリスク評価 ・土地の区割り、建物間取りの決定 ・工事スケジュール管理 ・施工業者の手配 ・建築資材の発注 ・現場の安全管理 ・品質及び工事進捗の確認 ・営業部門との工程打ち合わせ 【この仕事の魅力】 一連の業務を習得した後は、営業所メンバーを束ねる「工事所長」として活躍できるキャリアパスが用意されています。入社2年目で月給約52万円（年収520万円）、入社5年目の主任で月給約56万円（年収670万円）、入社9年目の課長で月給約73万円（年収880万円）が想定されており、工事所長クラスでは初年度から年収600～800万円の水準が期待できます。年間休日115日の完全週休二日制（原則土日）で、ライフプラン手当（月3万円）や資格手当、住宅手当など充実した福利厚生が整備されています。

分譲住宅

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分譲住宅の企画・開発プロデュースを担当していただきます。収益やリスクを算定して土地を仕入れ、土地の区割りや建物の間取りを決定し、プロジェクトチームで案件を推進していただきます。 【担当する案件】 主に新築木造戸建住宅の分譲案件を扱います（分譲住宅9割、注文住宅1割）。工期は着工から竣工まで75～100日程度で、挙手制で月3～6棟の着工案件を担当いただきます。 【具体的な業務】 ・工事スケジュール管理 ・施工業者の手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場に出向き、品質と進捗を確認 ・営業部門との打ち合わせ（工程調整など） 【この仕事の魅力】 一連の業務を習得した後は、営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてのキャリアが用意されています。モデル年収では入社2年目で520万円、5年目で670万円、9年目で課長として880万円を想定しており、工事所長クラスでは初年度から600～800万円の年収が見込めます。年間休日115日の完全週休二日制（原則土日）で、ライフプラン手当月3万円、資格手当、住宅手当など充実した福利厚生が整備されています。

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自社分譲住宅の企画・開発プロデュースを担当していただきます。収益やリスクを算定して土地を仕入れ、土地の区割りや建物の間取りを決定するほか、プロジェクトチームで分譲住宅事業全体を推進していく仕事です。 【担当する案件】 主に新築木造戸建分譲住宅を対象とします。着工から竣工までの各工程において、工事スケジュール管理、業者手配、資材発注、現場の安全管理、品質・進捗確認、営業部門との打ち合わせなどを一連で担当していただきます。工期は着工から竣工まで75～100日が目安で、挙手制で月3～6棟の着工を目標に担当します。分譲住宅が9割、注文住宅が1割の割合です。松山営業所での勤務となり、場合によっては転勤の可能性があります。 【具体的な業務】 ・土地の収益性やリスクを分析し、仕入れ判断を行う ・土地の区割りや建物の間取りを企画・決定する ・工事スケジュール表を作成し、進捗を管理する ・協力業者への発注手配と資材の発注対応 ・現場に出向き、施工品質と工事進捗を確認する ・安全管理体制を整備し、現場の安全を確保する ・営業部門と工程や納期について打ち合わせする 【この仕事の魅力】 一連の業務習得後は、営業所メンバーを束ねる工事所長としてのキャリアが開かれています。入社2年目で月給約43万円（年収520万円）、入社5年目の主任で月給約56万円（年収670万円）、入社9年目の課長で月給約73万円（年収880万円）が想定されており、さらに工事所長クラスでは年収600～800万円、エリア責任者では900万円超の水準も実現可能です。年間休日115日の完全週休二日制（原則土日）に加え、ライフプラン手当月3万円、資格手当、住宅手当、資格取得支援制度など充実した福利厚生で、仕事と生活の両立を支援しています。

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富山営業所で、自社分譲住宅の企画・開発プロデュースを担当していただきます。収益やリスク分析に基づいた土地仕入れから、土地の区割りや建物間取りの決定まで、プロジェクトチームで一連の業務に携わります。 【担当する案件】 主に新築分譲木造戸建住宅（分譲9割、注文住宅1割）を対象とします。木造在来工法による物件で、着工から竣工までの工期は75～100日を目安としています。挙手制で担当棟数を決定し、月3～6棟の着工を目標としています。 【具体的な業務】 ・工事スケジュール管理 ・施工業者の手配と資材発注 ・現場の安全管理 ・現場に出向き、品質及び進捗状況の確認 ・営業部門との打ち合わせ（工程調整など） ・土地の収益性・リスク分析に基づいた仕入れ判断 ・土地区割りと建物間取りの企画・決定 【この仕事の魅力】 一連の業務習得後は、営業所メンバーを統括する「工事所長」へのキャリアアップが想定されています。入社2年目で月給約43万円（年収520万円）、5年目で月給約56万円（年収670万円）、9年目で月給約73万円（年収880万円）が目安です。工事所長クラスでは初年度から年収600～800万円、さらにエリア責任者へ昇進すると年収900万円超も実現可能です。年間休日115日の完全週休二日制（原則土日）に加え、住宅手当3万円、資格手当、ライフプラン手当など充実した待遇で、長期的なキャリア形成をサポートします。

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新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）

自社分譲住宅の企画・開発プロデュースを担当します。収益やリスクを算定して土地を仕入れ、土地の区割りや建物の間取りを決定するほか、プロジェクトチームで分譲住宅事業全体を推進していただきます。 【担当する案件】 主に新築木造戸建分譲住宅を扱います。着工から竣工までの一連の工程において、工事スケジュール管理、業者手配、資材発注、現場の安全管理、品質・進捗確認、営業部門との打ち合わせなどを担当していただきます。工期は着工から竣工まで75～100日が目安で、挙手制で月3～6棟の着工を目標に担当します。分譲住宅が9割、注文住宅が1割の比率です。 【具体的な業務】 ・土地の仕入れ判断に向けた収益・リスク算定 ・土地の区割り、建物間取りの決定 ・工事スケジュール表の作成・管理 ・施工業者や資材納入業者の手配・発注 ・現場への出向き、工事品質と進捗状況の確認 ・安全管理体制の構築・監督 ・営業部門との工程打ち合わせ 【この仕事の魅力】 一連の業務習得後は、営業所メンバーを束ねる工事所長へのキャリアステップが用意されています。入社5年目で年収670万円程度、入社9年目でエリア責任者として年収880万円程度まで到達するモデルがあります。完全週休二日制（原則土日）で年間休日115日、月給25万5,000円～30万円、通勤手当月15万円まで支給、資格手当（一級建築士月3万円など）や住宅手当（月1万5,000～3万円）も充実しています。

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新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）

分譲住宅の企画・開発プロデュースを担当します。収益やリスクを算定して土地を仕入れ、土地の区割りや建物の間取りを決定し、プロジェクトチームで分譲住宅事業を推進していただきます。 【担当する案件】 新築分譲住宅が中心（分譲住宅9割、注文住宅1割）で、木造在来工法による戸建住宅を扱います。着工から竣工までの工期は目安として75～100日で、月3～6棟の着工を目標に担当棟数を挙手制で決めます。 【具体的な業務】 ・土地の仕入れ判断に向けた収益・リスク算定 ・仕入れた土地の区割り計画 ・建物の間取り決定 ・営業部門との打ち合わせ・調整 ・プロジェクトチーム内での企画・開発業務 【この仕事の魅力】 一連の業務習得後は、営業所メンバーを束ねる工事所長としてのキャリアが想定されており、入社6年で工事所長（営業所責任者）として年収923万円、入社9年で工事長（エリア責任者）として年収1,127万円の実績があります。年間休日115日の完全週休二日制（原則土日）で、資格手当・住宅手当・ライフプラン手当（月3万円）など充実した福利厚生のもと、「一人でも多くの方にマイホームを」という企業理念を実現する仕事に携わることができます。

分譲住宅

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新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）

宮崎営業所で、自社分譲住宅の企画・開発から施工管理までを一貫して担当します。土地の仕入れ判断、区割りや間取りの決定、そして着工から竣工までの現場管理業務全般を、プロジェクトチームで推進していただきます。将来的には営業所メンバーを束ねる工事所長へのキャリアを見据えた、責任感のある仕事を担当していただきます。 【担当する案件】 新築分譲住宅が中心（分譲と注文住宅の割合は約9：1）で、木造在来工法による戸建住宅です。着工から竣工までの工期は75～100日程度を目安とし、挙手制で月3～6棟の着工案件を担当します。宮崎県内での施工が中心となり、転勤の可能性があります。 【具体的な業務】 ・土地の収益性やリスクを算定し、仕入れ判断を実施 ・土地の区割りや建物の間取りを決定 ・工事スケジュール管理と業者手配 ・資材の発注手配 ・現場での安全管理、品質確認、進捗確認 ・営業部門との工程打ち合わせ 【この仕事の魅力】 一連の業務習得後は、営業所の工事所長として組織を束ねるポジションへのキャリアパスが用意されています。入社2年目で月給約43万円（年収520万円）、5年目で月給約56万円（年収670万円）、9年目で月給約73万円（年収880万円）と、経験を重ねるごとに年収が段階的に上昇します。工事所長クラスでは初年度から600～800万円の年収が見込まれ、さらに上位の工事長（エリア責任者）では900万円を超える水準も実現可能です。年間休日115日の完全週休二日制（原則土日）に加え、住宅手当3万円のライフプラン手当、資格手当、育児支援（18歳未満の子ども3名以上で1名につき6万円を賞与に加算）など、家族を支える福利厚生が充実しており、仕事と生活の両立がしやすい環境です。

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新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）

自社分譲住宅の企画・開発プロデュースを担当していただきます。収益やリスクを算定して土地を仕入れ、土地の区割りや建物の間取りを決定し、プロジェクトチームで案件を推進する業務を担当していただきます。 【担当する案件】 新築分譲住宅が主体（分譲住宅9割、注文住宅1割）で、木造在来工法による戸建住宅です。着工から竣工までの工期は目安として75～100日で、月3～6棟の着工を目標に、挙手制で担当物件を決定します。秋田営業所での勤務となります。 【具体的な業務】 ・工事スケジュールの管理 ・協力業者の手配 ・資材の発注 ・現場の安全管理 ・現場に出向き、品質及び進捗状況の確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程調整など） 【この仕事の魅力】 一連の業務を習得した後は、営業所メンバーを束ねる工事所長としてのキャリアが待っています。企業情報から、工事所長クラスで初年度想定年収が600～800万円、入社6年目で923万円、入社9年目のエリア責任者で1127万円の実績があります。完全週休二日制（原則土日）で年間115日の休日があり、通勤手当は月額15万円まで支給、住宅手当（単身15,000円、配偶者・扶養家族ありで30,000円）、資格手当（一級建築士30,000円、二級建築士・宅建20,000円、一級施工管理技士10,000円）など充実した待遇が整っています。

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新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）

長崎営業所で、分譲住宅の企画・開発プロデュースを担当していただきます。収益やリスク分析に基づいて土地を仕入れ、土地の区割りや建物の間取りを決定するほか、施工管理業務も並行して行い、着工から竣工までの現場全体を統括していただきます。 【担当する案件】 主に新築分譲住宅（木造在来工法）を扱い、注文住宅も一部対応します（分譲住宅が約9割）。工期は着工から竣工まで75～100日程度で、月3～6棟の着工を目標に挙手制で担当棟数を決めます。営業所内のチームで進める案件が中心となります。 【具体的な業務】 ・土地の仕入れ判断（収益性・リスク評価） ・土地の区割りと建物間取りの企画・決定 ・工事スケジュール管理 ・施工業者の手配と資材発注 ・現場の安全管理 ・品質確認と工事進捗確認のため現場に出向く ・営業部門との打ち合わせ（工程調整等） 【この仕事の魅力】 一連の業務を習得した後は、営業所メンバーを束ねる「工事所長」へのキャリアアップが想定されています。入社2年目で月給約43万円（年収520万円）、5年目で月給約56万円（年収670万円）、9年目で月給約73万円（年収880万円）が目安です。さらに工事所長クラスでは年収600～800万円、エリア責任者では900万円超の実績もあります。完全週休二日制（原則土日）で年間115日の休日があり、資格手当・住宅手当・ライフプラン手当（月3万円）など充実した待遇が整っています。

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新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）

自社分譲住宅の企画・開発プロデュースを担当します。収益やリスクを算定して土地を仕入れ、土地の区割りや建物の間取りを決定し、分譲住宅プロジェクトの立ち上げから販売まで一連の業務を推進していただきます。 【担当する案件】 主に新築分譲住宅（木造在来工法）を扱い、一部注文住宅にも携わります。分譲住宅が約9割、注文住宅が約1割の比率です。着工から竣工までの工期は目安として75～100日で、挙手制により月3～6棟の着工を目標に担当していただきます。山形県内（山形営業所・鶴岡営業所）での勤務となり、転勤はありません。 【具体的な業務】 ・土地の仕入れ判断のため、収益性やリスク要因を分析・算定する ・購入した土地の最適な区割りを検討する ・建物の間取りプランを決定する ・工事スケジュール管理と業者手配 ・資材発注の手配 ・現場の安全管理と品質・進捗確認 ・営業部門との工程打ち合わせ 【この仕事の魅力】 一連の業務を習得した後は、営業所メンバーを束ねる「工事所長」へのキャリアアップが想定されており、入社6年で工事所長（営業所責任者）として年収923万円、入社9年で工事長（エリア責任者）として年収1127万円の実績があります。完全週休二日制（原則土日）で年間休日115日、住宅手当・資格手当・ライフプラン手当（月3万円）など充実した福利厚生のもと、「一人でも多くの方にマイホームを」という企業理念のもと、リーズナブルで質の高い住まいづくりに携わることができます。

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新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）

自社分譲住宅の企画・開発プロデュースを担当します。収益やリスクを算定して土地を仕入れ、土地の区割りや建物の間取りを決定し、分譲住宅プロジェクトの立ち上げから販売まで一連の業務を推進していただきます。 【担当する案件】 主に新築分譲住宅（木造在来工法）を扱い、一部注文住宅にも携わります。分譲住宅が約9割、注文住宅が約1割の比率です。着工から竣工までの工期は目安として75～100日で、挙手制により月3～6棟の着工を目標に担当していただきます。山形県内（山形営業所・鶴岡営業所）での勤務となり、転勤はありません。 【具体的な業務】 ・土地の仕入れ判断のため、収益性やリスク要因を分析・算定する ・購入した土地の最適な区割りを検討する ・建物の間取りプランを決定する ・工事スケジュール管理と業者手配 ・資材発注の手配 ・現場の安全管理と品質・進捗確認 ・営業部門との工程打ち合わせ 【この仕事の魅力】 一連の業務を習得した後は、営業所メンバーを束ねる「工事所長」へのキャリアアップが想定されており、入社6年で工事所長（営業所責任者）として年収923万円、入社9年で工事長（エリア責任者）として年収1127万円の実績があります。完全週休二日制（原則土日）で年間休日115日、住宅手当・資格手当・ライフプラン手当（月3万円）など充実した福利厚生のもと、「一人でも多くの方にマイホームを」という企業理念のもと、リーズナブルで質の高い住まいづくりに携わることができます。

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新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・不動産開発・デベロッパー（技術職）

分譲住宅の開発・企画から施工管理までを一貫して担当します。土地の仕入れ判断、区割りや間取り決定といった開発段階から、実際の現場での工程管理・品質確認・安全管理まで、プロジェクトチームで自社分譲住宅の実現を推進していただきます。 【担当する案件】 新築分譲住宅が中心（分譲住宅9割、注文住宅1割）で、木造在来工法による戸建住宅を担当します。着工から竣工までの工期は目安として75～100日で、月3～6棟の着工を目標に挙手制で担当していただきます。広島県内（東広島営業所・広島営業所・福山営業所）での勤務となり、場合によっては転勤の可能性があります。 【具体的な業務】 ・土地の収益性やリスクを算定し、仕入れ判断を行う ・土地の区割りや建物の間取りを決定する ・工事スケジュールの作成・管理 ・施工業者の手配と資材発注 ・現場への出向き、品質及び進捗状況の確認 ・安全管理（現場の安全体制整備と監督） ・営業部門との打ち合わせ（工程調整等） 【この仕事の魅力】 一連の業務習得後は、営業所メンバーを束ねる「工事所長」へのキャリアステップが用意されており、入社2年目で520万円、5年目で670万円、9年目で880万円といった年収モデルが示されています。また、一級建築士で月3万円、二級建築士・宅建・施工管理技士で月2万円の資格手当が支給されるほか、資格取得支援制度も整備されています。完全週休二日制（年間115日）で、単身15,000円、扶養家族ありの場合30,000円の住宅手当、引越費用全額負担と家賃一部補助の寮社宅制度があり、安定した生活基盤を築きやすい環境です。

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新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・不動産開発・デベロッパー（技術職）

分譲住宅の開発・企画から施工管理までを一貫して担当します。土地の仕入れ判断、区割りや間取り決定といった開発段階から、実際の現場での工程管理・品質確認・安全管理まで、プロジェクトチームで自社分譲住宅の実現を推進していただきます。 【担当する案件】 新築分譲住宅が中心（分譲住宅9割、注文住宅1割）で、木造在来工法による戸建住宅を担当します。着工から竣工までの工期は目安として75～100日で、月3～6棟の着工を目標に挙手制で担当していただきます。広島県内（東広島営業所・広島営業所・福山営業所）での勤務となり、場合によっては転勤の可能性があります。 【具体的な業務】 ・土地の収益性やリスクを算定し、仕入れ判断を行う ・土地の区割りや建物の間取りを決定する ・工事スケジュールの作成・管理 ・施工業者の手配と資材発注 ・現場への出向き、品質及び進捗状況の確認 ・安全管理（現場の安全体制整備と監督） ・営業部門との打ち合わせ（工程調整等） 【この仕事の魅力】 一連の業務習得後は、営業所メンバーを束ねる「工事所長」へのキャリアステップが用意されており、入社2年目で520万円、5年目で670万円、9年目で880万円といった年収モデルが示されています。また、一級建築士で月3万円、二級建築士・宅建・施工管理技士で月2万円の資格手当が支給されるほか、資格取得支援制度も整備されています。完全週休二日制（年間115日）で、単身15,000円、扶養家族ありの場合30,000円の住宅手当、引越費用全額負担と家賃一部補助の寮社宅制度があり、安定した生活基盤を築きやすい環境です。

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分譲住宅の開発・企画から施工管理までを一貫して担当します。土地の仕入れ判断、区割りや間取り決定といった開発段階から、実際の現場での工程管理・品質確認・安全管理まで、プロジェクトチームで自社分譲住宅の実現を推進していただきます。 【担当する案件】 新築分譲住宅が中心（分譲住宅9割、注文住宅1割）で、木造在来工法による戸建住宅を担当します。着工から竣工までの工期は目安として75～100日で、月3～6棟の着工を目標に挙手制で担当していただきます。広島県内（東広島営業所・広島営業所・福山営業所）での勤務となり、場合によっては転勤の可能性があります。 【具体的な業務】 ・土地の収益性やリスクを算定し、仕入れ判断を行う ・土地の区割りや建物の間取りを決定する ・工事スケジュールの作成・管理 ・施工業者の手配と資材発注 ・現場への出向き、品質及び進捗状況の確認 ・安全管理（現場の安全体制整備と監督） ・営業部門との打ち合わせ（工程調整等） 【この仕事の魅力】 一連の業務習得後は、営業所メンバーを束ねる「工事所長」へのキャリアステップが用意されており、入社2年目で520万円、5年目で670万円、9年目で880万円といった年収モデルが示されています。また、一級建築士で月3万円、二級建築士・宅建・施工管理技士で月2万円の資格手当が支給されるほか、資格取得支援制度も整備されています。完全週休二日制（年間115日）で、単身15,000円、扶養家族ありの場合30,000円の住宅手当、引越費用全額負担と家賃一部補助の寮社宅制度があり、安定した生活基盤を築きやすい環境です。

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1級／2級建築施工管理技士・1級／2級建築士・宅地建物取引士

新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）

分譲住宅の企画・開発から施工管理まで、プロジェクトチーム内で一貫して担当します。土地の仕入れ時に収益やリスクを算定し、土地の区割りや建物の間取りを決定した後、実際の施工現場では着工から竣工までの全工程で工事管理を行い、品質と進捗を確保する業務を担当していただきます。 【担当する案件】 新築分譲住宅が中心（分譲と注文住宅の割合は9対1）で、木造在来工法による戸建住宅です。1棟あたりの工期は着工から竣工まで75～100日を目安とし、月3～6棟の着工を目標に、挙手制で担当棟数を決めます。福岡営業所での勤務となり、転勤の可能性があります。 【具体的な業務】 ・工事スケジュールの作成・管理 ・協力業者の手配と資材の発注 ・現場への出向き、品質及び進捗状況の確認 ・安全管理（現場の安全体制の構築・監督） ・営業部門との打ち合わせ（工程調整など） 【この仕事の魅力】 一連の施工管理業務を習得した後は、営業所メンバーを束ねる工事所長へのキャリアアップが想定されています。入社5年目で主任として約670万円、9年目で課長として約880万円の年収モデルがあり、工事所長クラスでは初年度から600～800万円の想定年収となります。完全週休二日制（原則土日）で年間休日115日、住宅手当（単身15,000円、世帯主30,000円）、資格手当（一級建築士30,000円、施工管理技士20,000円など）、社宅制度、資格取得支援制度など、安定した待遇と成長環境が整っています。

分譲住宅

1級／2級建築施工管理技士・1級／2級建築士・宅地建物取引士

新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）

分譲住宅の企画・開発から施工管理まで、プロジェクトチーム内で一貫して担当します。土地の仕入れ判断、区割りや間取り設計、そして新築木造戸建住宅の施工管理業務全般を通じて、お客様が安心して住める住環境づくりに携わっていただきます。 【担当する案件】 新築分譲住宅が中心（分譲と注文住宅の割合は約9：1）で、木造在来工法による戸建住宅です。着工から竣工までの工期は75～100日程度を目安とし、月3～6棟の着工を目標に、挙手制で担当物件を決定します。岡山営業所での勤務となり、転勤の可能性があります。 【具体的な業務】 ・土地の収益性やリスクを算定し、仕入れ判断を行う ・土地の区割りや建物の間取りを決定する ・工事スケジュールの作成・管理 ・施工業者の手配と資材発注 ・現場への出向き、品質確認と工事進捗管理 ・安全管理 ・営業部門との打ち合わせ（工程調整など） 一連の業務を習得した後は、営業所メンバーを束ねる工事所長へのキャリアアップを想定しています。 【この仕事の魅力】 不動産業界での営業・施工管理経験と、宅地建物取引士または建築士、施工管理技士のいずれかの資格があれば、即戦力として活躍できます。初年度の想定年収は550～700万円で、モデルケースとしては2年目520万円、5年目670万円、9年目880万円と段階的な昇給が見込めます。工事所長クラスでは初年度600～800万円、さらにエリア責任者となると年収900万円超も実現可能です。完全週休二日制（原則土日）で年間休日115日、住宅手当（単身15,000円、扶養家族あり30,000円）や資格手当、社宅制度など充実した福利厚生が整っています。

分譲住宅

1級／2級建築施工管理技士・1級／2級建築士・宅地建物取引士

新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）

分譲住宅の企画・開発から施工管理まで、プロジェクトチーム内で不動産開発プロデューサーとして携わります。収益やリスクを算定して土地を仕入れ、土地の区割りや建物の間取りを決定するとともに、着工から竣工までの施工管理業務全般を担当していただきます。 【担当する案件】 新築分譲住宅が中心（分譲住宅と注文住宅の割合は約9：1）で、木造在来工法による戸建住宅です。着工から竣工までの工期は目安として75～100日で、月3～6棟の着工を目標に、挙手制で担当棟数を決めます。名古屋営業所を拠点に、愛知県内での案件に携わります。 【具体的な業務】 ・工事スケジュールの管理 ・施工業者の手配 ・資材の発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗状況の確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程調整など） 【この仕事の魅力】 一連の業務習得後は、営業所メンバーを束ねる工事所長へのステップアップが想定されており、キャリアの成長に応じて年収も上昇します。入社5年目で約670万円、9年目で880万円程度の年収が見込め、工事所長クラスでは600～800万円、さらにエリア責任者クラスでは900万円を超える年収も実現しています。完全週休二日制（原則土日）で年間休日115日、通勤手当は月15万円まで支給、住宅手当（単身15,000円、世帯主30,000円）や一級建築士なら月3万円の資格手当など、福利厚生が充実しています。

分譲住宅

1級／2級建築施工管理技士・1級／2級建築士・宅地建物取引士

新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）

自社分譲住宅の企画・開発プロデュースを担当します。収益やリスクを算定して土地を仕入れ、土地の区割りや建物の間取りを決定し、プロジェクトチームで分譲住宅の開発を推進していただきます。 【担当する案件】 主に新築木造戸建分譲住宅（分譲住宅9割、注文住宅1割）を対象とします。着工から竣工までの工期は目安として75～100日で、挙手制により月3～6棟の着工物件を担当します。熊本県を中心とした営業所での勤務となり、転勤はありません。 【具体的な業務】 ・工事スケジュール管理と進捗確認 ・施工業者の手配と資材発注 ・現場の安全管理と品質確認 ・営業部門との工程に関する打ち合わせ ・現場への出向き確認 【この仕事の魅力】 一連の業務を習得した後は、営業所メンバーを束ねる工事所長としてのキャリアが想定されており、入社6年で工事所長（営業所責任者）として年収923万円、入社9年で工事長（エリア責任者）として年収1127万円の実績があります。年間休日115日の完全週休二日制（原則土日）で、資格手当や住宅手当、資格取得支援制度など充実した福利厚生のもと、安定した環境で長期的なキャリア形成ができます。

分譲住宅

1級／2級建築施工管理技士・1級／2級建築士・宅地建物取引士

新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）

東京都内を中心に、分譲住宅やマンションの企画・開発から施工管理までを手がける不動産住宅メーカーで、分譲住宅と集合住宅の開発プロデュースを担当していただきます。収益性やリスクを算定したうえで土地を仕入れ、土地の区割りや建物の間取りを決定し、プロジェクトチームで事業化を進める業務を担当していただきます。 【担当する案件】 主に新築木造戸建分譲住宅（分譲9割、注文住宅1割）を対象とします。工期は着工から竣工まで75～100日程度で、挙手制により月3～6棟の着工案件を担当します。東京都内（本社は西東京市、町田営業所、立川営業所）での勤務となり、転勤はありません。 【具体的な業務】 ・土地の仕入れ判断に向けた収益性やリスクの算定 ・購入した土地の区割りや建物の間取りの決定 ・工事スケジュール管理 ・施工業者の手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向いての品質及び進捗確認 ・営業部門との工程打ち合わせ 一連の業務を習得した後は、営業所メンバーを束ねる工事所長としてのキャリアが想定されています。 【この仕事の魅力】 初年度の想定年収は570～650万円で、工事所長クラスでは600～800万円、さらにエリア責任者クラスでは900万円を超える水準も実現可能です。年間休日は115日で完全週休二日制（原則土日）、資格手当や住宅手当、資格取得支援制度が整備されており、キャリアアップと生活の安定を両立できる環境です。

分譲住宅・集合住宅_木造以外

1級／2級建築施工管理技士・1級／2級建築士・宅地建物取引士

新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）

東京都内を中心に、分譲住宅やマンションの企画・開発から施工管理までを手がける不動産住宅メーカーで、分譲住宅と集合住宅の開発プロデュースを担当していただきます。収益性やリスクを算定したうえで土地を仕入れ、土地の区割りや建物の間取りを決定し、プロジェクトチームで事業化を進める業務を担当していただきます。 【担当する案件】 主に新築木造戸建分譲住宅（分譲9割、注文住宅1割）を対象とします。工期は着工から竣工まで75～100日程度で、挙手制により月3～6棟の着工案件を担当します。東京都内（本社は西東京市、町田営業所、立川営業所）での勤務となり、転勤はありません。 【具体的な業務】 ・土地の仕入れ判断に向けた収益性やリスクの算定 ・購入した土地の区割りや建物の間取りの決定 ・工事スケジュール管理 ・施工業者の手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向いての品質及び進捗確認 ・営業部門との工程打ち合わせ 一連の業務を習得した後は、営業所メンバーを束ねる工事所長としてのキャリアが想定されています。 【この仕事の魅力】 初年度の想定年収は570～650万円で、工事所長クラスでは600～800万円、さらにエリア責任者クラスでは900万円を超える水準も実現可能です。年間休日は115日で完全週休二日制（原則土日）、資格手当や住宅手当、資格取得支援制度が整備されており、キャリアアップと生活の安定を両立できる環境です。

分譲住宅・集合住宅_木造以外

1級／2級建築施工管理技士・1級／2級建築士・宅地建物取引士

新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）

東京都内を中心に、分譲住宅やマンションの企画・開発から施工管理までを手がける不動産住宅メーカーで、分譲住宅と集合住宅の開発プロデュースを担当していただきます。収益性やリスクを算定したうえで土地を仕入れ、土地の区割りや建物の間取りを決定し、プロジェクトチームで事業化を進める業務を担当していただきます。 【担当する案件】 主に新築木造戸建分譲住宅（分譲9割、注文住宅1割）を対象とします。工期は着工から竣工まで75～100日程度で、挙手制により月3～6棟の着工案件を担当します。東京都内（本社は西東京市、町田営業所、立川営業所）での勤務となり、転勤はありません。 【具体的な業務】 ・土地の仕入れ判断に向けた収益性やリスクの算定 ・購入した土地の区割りや建物の間取りの決定 ・工事スケジュール管理 ・施工業者の手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向いての品質及び進捗確認 ・営業部門との工程打ち合わせ 一連の業務を習得した後は、営業所メンバーを束ねる工事所長としてのキャリアが想定されています。 【この仕事の魅力】 初年度の想定年収は570～650万円で、工事所長クラスでは600～800万円、さらにエリア責任者クラスでは900万円を超える水準も実現可能です。年間休日は115日で完全週休二日制（原則土日）、資格手当や住宅手当、資格取得支援制度が整備されており、キャリアアップと生活の安定を両立できる環境です。

分譲住宅・集合住宅_木造以外

1級／2級建築施工管理技士・1級／2級建築士・宅地建物取引士

新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）

自社分譲住宅の企画・開発から竣工までを、プロジェクトチームで担当します。収益やリスクを算定して土地を仕入れ、土地の区割りや建物の間取りを決定し、その後の施工管理業務全般を担当していただきます。 【担当する案件】 新築分譲住宅（割合は約9割）および注文住宅（約1割）が対象です。木造在来工法による住宅で、着工から竣工までの工期は目安として75～100日です。挙手制で担当物件を決定し、目標として月3～6棟の着工に携わります。転勤はなく、周南営業所での勤務となります。 【具体的な業務】 ・工事スケジュール管理 ・施工業者の手配 ・資材の発注 ・現場の安全管理 ・現場に出向き、品質および進捗状況を確認 ・営業部門との打ち合わせ（工程調整など） 一連の業務を習得した後は、営業所メンバーを束ねる工事所長としてのキャリアを目指していただきます。 【この仕事の魅力】 「一人でも多くの方にマイホームを」という企業理念のもと、リーズナブルで質の高い住まいづくりに携わることができます。飯田グループホールディングスの一員として、安定した経営基盤と全国規模のスケールメリットを背景に、やりがいのある仕事が実現できます。初年度の想定年収は570～650万円で、工事所長クラスでは600～800万円程度が見込まれ、入社6年で工事所長として923万円、入社9年でエリア責任者として1127万円の実績があります。年間休日115日の完全週休二日制（原則土日）で、有給休暇のほか、リフレッシュ休暇（年6日）や育児・介護休暇など充実した休暇制度があります。

分譲住宅

1級／2級建築施工管理技士・1級／2級建築士・宅地建物取引士

新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）

分譲住宅の企画・開発から施工管理まで、プロジェクトチーム内で一貫して担当します。土地の仕入れ判断から始まり、収益やリスク算定、土地の区割りや建物間取りの決定、そして新築木造戸建住宅の施工管理業務全般を担当していただきます。 【担当する案件】 主に新築分譲住宅（割合は約9割）と注文住宅（約1割）を扱います。木造在来工法で、着工から竣工まで75～100日の工期を目安に進めます。月3～6棟の着工を目標に、挙手制で物件を担当する仕組みです。 【具体的な業務】 ・土地の収益性やリスクを算定し、仕入れ判断に携わる ・土地の区割りや建物の間取りを決定する ・工事スケジュール管理 ・業者手配と資材発注 ・現場の安全管理 ・品質及び進捗状況の確認 ・営業部門との打ち合わせ（工程調整など） 【この仕事の魅力】 一連の業務を習得した後は、営業所メンバーを束ねる「工事所長」へのキャリアアップが想定されており、入社5年目で月給約56万円（年収670万円）、9年目の工事所長で月給約73万円（年収880万円）が目安です。月平均20～30時間の残業で、完全週休二日制（原則土日）のため、仕事と生活のバランスを保ちながら着実にキャリアを積める環境です。資格手当（一級建築士30,000円、二級建築士・宅建・一級施工管理技士20,000円など）も支給されます。

分譲住宅

1級／2級建築施工管理技士・1級／2級建築士・宅地建物取引士

新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）

静岡県内の営業所（三島・静岡・富士）で、自社分譲住宅の企画・開発から施工管理までを一貫して担当します。土地の仕入れ判断、区割りや間取り決定といった企画段階から、着工～竣工までの現場管理業務まで、プロジェクトチーム内で幅広く携わり、最終的には営業所メンバーを束ねる工事所長へのキャリアを目指していただきます。 【担当する案件】 新築木造戸建分譲住宅が中心（分譲9割、注文住宅1割）で、木造在来工法による住宅を施工します。一棟あたりの工期は着工から竣工まで75～100日程度で、挙手制により月3～6棟の着工を目標に担当していただきます。勤務地は三島営業所、静岡営業所、富士営業所のいずれかとなり、場合によっては転勤があります。 【具体的な業務】 ・土地の収益性やリスクを算定し、仕入れ判断に携わる ・土地の区割りや建物の間取りを決定する ・工事スケジュール（工期75～100日）の管理 ・協力業者の手配と資材発注 ・現場への出向き、品質・進捗確認 ・安全管理 ・営業部門との工程に関する打ち合わせ 一連の業務習得後は、営業所の工事所長として現場スタッフをまとめる立場へステップアップします。 【この仕事の魅力】 建築施工管理技士や宅地建物取引士などの資格があれば、月2万～3万円の資格手当が支給されます。入社5年目で主任として年収670万円程度、入社9年目で課長として年収880万円程度が想定されており、キャリアと年収が連動して上昇します。完全週休二日制（原則土日）で年間115日の休日が確保され、単身で月1万5千円、世帯主で月3万円の住宅手当も支給されるため、生活基盤が安定した環境で働けます。

分譲住宅

1級／2級建築施工管理技士・1級／2級建築士・宅地建物取引士

新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）

静岡県内の営業所（三島・静岡・富士）で、自社分譲住宅の企画・開発から施工管理までを一貫して担当します。土地の仕入れ判断、区割りや間取り決定といった企画段階から、着工～竣工までの現場管理業務まで、プロジェクトチーム内で幅広く携わり、最終的には営業所メンバーを束ねる工事所長へのキャリアを目指していただきます。 【担当する案件】 新築木造戸建分譲住宅が中心（分譲9割、注文住宅1割）で、木造在来工法による住宅を施工します。一棟あたりの工期は着工から竣工まで75～100日程度で、挙手制により月3～6棟の着工を目標に担当していただきます。勤務地は三島営業所、静岡営業所、富士営業所のいずれかとなり、場合によっては転勤があります。 【具体的な業務】 ・土地の収益性やリスクを算定し、仕入れ判断に携わる ・土地の区割りや建物の間取りを決定する ・工事スケジュール（工期75～100日）の管理 ・協力業者の手配と資材発注 ・現場への出向き、品質・進捗確認 ・安全管理 ・営業部門との工程に関する打ち合わせ 一連の業務習得後は、営業所の工事所長として現場スタッフをまとめる立場へステップアップします。 【この仕事の魅力】 建築施工管理技士や宅地建物取引士などの資格があれば、月2万～3万円の資格手当が支給されます。入社5年目で主任として年収670万円程度、入社9年目で課長として年収880万円程度が想定されており、キャリアと年収が連動して上昇します。完全週休二日制（原則土日）で年間115日の休日が確保され、単身で月1万5千円、世帯主で月3万円の住宅手当も支給されるため、生活基盤が安定した環境で働けます。

分譲住宅

1級／2級建築施工管理技士・1級／2級建築士・宅地建物取引士

新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）

静岡県内の営業所（三島・静岡・富士）で、自社分譲住宅の企画・開発から施工管理までを一貫して担当します。土地の仕入れ判断、区割りや間取り決定といった企画段階から、着工～竣工までの現場管理業務まで、プロジェクトチーム内で幅広く携わり、最終的には営業所メンバーを束ねる工事所長へのキャリアを目指していただきます。 【担当する案件】 新築木造戸建分譲住宅が中心（分譲9割、注文住宅1割）で、木造在来工法による住宅を施工します。一棟あたりの工期は着工から竣工まで75～100日程度で、挙手制により月3～6棟の着工を目標に担当していただきます。勤務地は三島営業所、静岡営業所、富士営業所のいずれかとなり、場合によっては転勤があります。 【具体的な業務】 ・土地の収益性やリスクを算定し、仕入れ判断に携わる ・土地の区割りや建物の間取りを決定する ・工事スケジュール（工期75～100日）の管理 ・協力業者の手配と資材発注 ・現場への出向き、品質・進捗確認 ・安全管理 ・営業部門との工程に関する打ち合わせ 一連の業務習得後は、営業所の工事所長として現場スタッフをまとめる立場へステップアップします。 【この仕事の魅力】 建築施工管理技士や宅地建物取引士などの資格があれば、月2万～3万円の資格手当が支給されます。入社5年目で主任として年収670万円程度、入社9年目で課長として年収880万円程度が想定されており、キャリアと年収が連動して上昇します。完全週休二日制（原則土日）で年間115日の休日が確保され、単身で月1万5千円、世帯主で月3万円の住宅手当も支給されるため、生活基盤が安定した環境で働けます。

分譲住宅

1級／2級建築施工管理技士・1級／2級建築士・宅地建物取引士

新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）

自社分譲住宅の企画・開発から施工管理まで、プロジェクトチームで一貫して担当します。収益やリスクを算定して土地を仕入れ、土地の区割りや建物の間取りを決定した後、木造戸建住宅の新築工事における着工から竣工までの施工管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 分譲住宅が中心（分譲住宅と注文住宅の割合は約9：1）で、木造在来工法による新築戸建住宅です。工期は着工から竣工まで75～100日を目安としており、挙手制で担当物件を選び、目標として月3～6棟の着工に携わります。 【具体的な業務】 ・工事スケジュール管理 ・施工業者の手配 ・建築資材の発注 ・現場の安全管理 ・現場に出向き、品質及び進捗状況の確認 ・営業部門との打ち合わせ（工程調整など） 【この仕事の魅力】 一連の業務を習得した後は、営業所メンバーを束ねる「工事所長」へのキャリアアップが想定されており、入社5年目で月給約33万円（年収670万円程度）、9年目の工事所長で年収880万円程度への昇進が見込めます。完全週休二日制（原則土日）で年間115日の休日があり、資格手当（一級建築士3万円、二級建築士・宅建2万円、一級施工管理士1万円）や住宅手当（単身1万5千円、扶養ありの場合3万円）、寮社宅制度も完備されています。

分譲住宅

2級電気工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士・2級建築施工管理技士・2級電気通信工事施工管理技士・第1種電気主任技術者(電験1種)・第2種電気主任技術者(電験2種)・第3種電気主任技術者(電験3種)・宅地建物取引士・消防設備士

ビルメンテナンス（常駐・巡回）

オフィスビル、商業施設、集合住宅、公共施設など、様々な建物の設備管理を担当していただきます。空調・照明・給排水などの設備の保守点検や小修繕の提案、オーナー様やテナント様との窓口業務を通じて、建物の維持と資産価値の向上を図る仕事です。 【担当する案件】 オフィスビル、商業施設、分譲・賃貸マンション、学生会館、公共施設（教育・医療・文化施設など）といった多様な建物が対象です。お客様専用コールセンターで一般的なお問い合わせは対応されるため、メインはオーナー様や業者様との打ち合わせ業務（約7割）、入居者様への直接対応（約3割）となります。場合によっては転勤や出張があります。 【具体的な業務】 ・オーナー様、テナント様、入居者様との窓口対応 ・担当物件の空調、照明、給排水などの設備の保守点検 ・小修繕の提案と工事調整 ・修繕工事の立ち会い ・各種報告書の作成 【この仕事の魅力】 大手不動産グループの一員として、分譲マンション、賃貸マンション、オフィスビル、商業施設、公共施設など多様な建物の管理に携わることで、幅広い設備知識と経験を積むことができます。月給27万5千円から34万5千円（標準的に月30時間程度の残業を含む）で、年間123日の休日と充実した福利厚生（通勤手当全額支給、最大月1万円の住宅手当、資格取得支援制度、社内研修など）が整備されています。32歳までは通勤時間1時間超の場合に社宅利用も可能です。

集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル

1級／2級建築施工管理技士

修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)

マンションの大規模修繕工事における施工管理を担当していただきます。集合住宅の外壁塗装・防水工事などの修繕案件で、品質・工程・原価・安全・環境の各管理を通じて、現場全体を統括する仕事です。 【担当する案件】 当社が手がけるマンション大規模修繕工事は、主に東京都内の物件です。修繕工事は継続的に受注があり、案件が途切れにくい環境となっています。担当案件では、外壁塗装工事や防水・シーリング工事が中心となります。 【具体的な業務】 ・品質管理（塗装の仕上がり、防水施工の確認など） ・工程管理（工事スケジュールの立案・進捗管理） ・原価管理（予算管理、コスト削減の検討） ・安全管理（作業員の安全確保、事故防止対策） ・環境管理（廃棄物処理、近隣への配慮） ・現場の書類作成・報告業務 【この仕事の魅力】 当社は創業83年、鉄道グループを中心とした安定した案件を継続的に受注しており、経営基盤が堅実です。修繕工事は新築工事と異なり、受注が安定的に続くため、長期的なキャリア構築が可能です。転勤がなく東京勤務で、年間125日の休日（土日祝）が確保されており、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。資格手当（月3千円～3万円）や住宅手当（独身月5千円、既婚者月1万円）、賃貸住宅補助（契約料の10％）など、生活をサポートする制度が充実しています。

集合住宅_木造以外

1級／2級建築施工管理技士

建築工事積算

沖縄県内の集合住宅・商業施設・医療福祉施設・教育文化施設などの建築工事について、見積もり依頼から建築費用を算出する積算業務を担当していただきます。 【担当する案件】 マンションや大型ショッピングセンター、病院・介護施設、学校などの公共施設のほか、空港ターミナルビルといった大型案件から個人住宅まで、多様な建築工事を手がけています。発注者は沖縄県や各市町村などの公共機関のほか、民間企業・個人も含まれます。出張があります。 【具体的な業務】 ・既存顧客からの見積もり依頼内容を確認し、図面や仕様書を基に建築費用を算出する ・材料費・労務費・経費などの積算データを整理・計算する ・積算結果を営業担当者に報告し、提案資料を作成する支援を行う 【この仕事の魅力】 100年以上続く老舗の総合建築会社で、地域のインフラを支える多様な案件に携わることができます。建築工事積算の経験を活かしながら、資格取得支援制度を利用して技術士や建築士などの資格を取得すれば、月1〜2万円の資格手当が得られます。完全週休二日制（土日固定）で年間120日の休日があり、マイカー通勤も可能です。転勤がないため、沖縄県内での安定した勤務環境が実現できます。

集合住宅_木造以外・商業施設・公共施設（教育/医療/文化施設など）

1級／2級建築施工管理技士・1級建築施工管理技士補

新築工事(S造)・新築工事(木造)

沖縄県内を中心に、注文住宅から集合住宅、オフィスビル、病院・保育園などの公共施設まで、多様な建築工事の施工管理をお任せします。100年以上の歴史を持つ総合建築会社として、地域のインフラを支える現場で、品質・安全・工程の管理から施工図作成、関係各所との調整まで、施工管理業務全般を担当していただきます。 【担当する案件】 RC造および木造の新築工事が中心です。注文住宅から大型の集合住宅、オフィスビル、医療施設・教育施設などの公共案件まで、規模や用途が異なる多くのプロジェクトに携わることができます。勤務地は沖縄県浦添市の本社で、転勤はありません。出張は発生します。 【具体的な業務】 ・建築現場の施工管理またはその補佐 ・品質管理（材料検査、施工精度の確認など） ・安全管理（安全計画の策定、現場巡視など） ・工程管理（工事スケジュールの作成・管理） ・施工図の作成 ・発注者、設計者、協力業者など関係各所との折衝・調整 【この仕事の魅力】 1級建築施工管理技士で月1万円、その他54種類の資格に対応した手当制度があり、キャリアを積みながら収入を増やせます。モデル年収では入社9年目で510万円、19年目で620万円となっており、長期的な安定した収入が見込めます。完全週休二日制（土日固定）で年間104日の休日があり、マイカー通勤も可能です。また結婚・出産祝金や慶弔見舞金などの福利厚生も充実しており、人生のライフイベントをサポートする環境が整っています。

注文住宅・集合住宅_木造以外・オフィスビル

2級建築施工管理技士

新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)

札幌市を中心とした道央地区で、マンションなどの集合住宅、工場・倉庫、オフィスビル、学校などの公共施設といった多様な建築物のRC造・S造・SRC造・木造工事における施工管理全般を担当していただきます。 【担当する案件】 対象となる案件は、集合住宅（特にマンション）、工場・倉庫、オフィスビル、学校などの公共施設で、新築工事が中心です。工期は1年～2年程度の案件が多くあります。勤務地は札幌市を中心とした道央地区で、転勤がないため地域に根差した働き方ができます。出張は場合によってあります。 【具体的な業務】 ・品質管理（材料検査、施工品質の確認） ・安全管理（現場の安全体制整備、安全教育） ・工程管理（工事スケジュールの進捗管理） ・協力会社の手配・調整 ・発注者との打ち合わせ・折衝 ・現場での実務作業（一部現場仕事を含む） 【この仕事の魅力】 転勤がなく札幌市を中心とした地域で安定したキャリアを築けます。マンション事業を中心に業績を伸ばしている企業のため、集合住宅の施工管理経験を深く積むことができます。平均勤続年数14.7年と長く、腰を据えて働く環境が整っており、年1回の昇給と年2回の賞与（3～4ヶ月分）で安定した収入が見込めます。また、社宅・寮、社用車貸与、資格取得支援制度、従業員貸付制度など充実した福利厚生があり、完全週休二日制（土日固定）で年間123日の休日が確保されています。

集合住宅_木造以外・工場・倉庫・オフィスビル

2級建築施工管理技士

新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)

注文住宅・分譲住宅・集合住宅（RC造・S造・木造）の新築工事において、施工管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 当社は福岡を拠点に、戸建住宅やアパート新築を主力事業としています。東京城東支店での勤務となり、主に東京エリアの注文住宅・分譲住宅・集合住宅の新築工事に携わります。発注者は一般個人やビルオーナーなど多様で、RC造・S造・木造の各工法に対応しています。転勤はなく、東京での勤務が継続されます。出張は場合によってあります。 【具体的な業務】 ・品質管理（施工が図面・仕様書通りに進んでいるか確認） ・工程管理（工事スケジュールの進捗確認と調整） ・原価管理（材料費・労務費などのコスト管理） ・安全管理（現場での安全対策と労働環境の確保） ・環境管理（廃棄物処理や周辺環境への配慮） 【この仕事の魅力】 2級建築施工管理技士の資格を必須としており、経験者として即戦力での活躍が期待されます。基本給は月40万円から60万円で、固定残業40時間相当分が含まれており、年収は550万円から900万円の安定した収入が得られます。賞与は年2回に加え報奨金制度もあり、評価に応じた昇給昇格のチャンスがあります。平均残業時間は20時間未満で、完全週休二日制（土日固定）、年間休日104日と仕事と生活の両立が図りやすい環境です。社会保険完備、交通費月上限2万円支給、家族手当、資格手当、退職金制度（確定拠出年金）、60歳定年後70歳までの再雇用制度など、長期的なキャリアを支援する制度が充実しています。

注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造以外

2級建築施工管理技士

新築工事(木造)

広島市安芸区を中心とした地域で、注文住宅や建売住宅の新築工事（木造・RC造）および改修・リフォーム・リノベーション工事の施工管理を担当していただきます。 【担当する案件】 当社は広島市安芸区、特に矢野駅周辺エリアで地元密着の建築事業を展開しており、主に一般顧客向けの注文住宅と建売住宅を手がけています。木造住宅が中心で、RC造や既存住宅の改修・リノベーション工事も対応しています。施工管理者1人あたり、多い場合で4～5棟を担当する体制です。転勤・出張はなく、広島県内での勤務となります。 【具体的な業務】 ・工事現場の工程管理（スケジュール調整・進捗確認） ・品質管理（施工基準の確認・検査） ・原価管理（材料費・労務費の把握・調整） ・安全管理（現場の安全環境整備・労働災害防止） ・環境管理（廃棄物処理・近隣への配慮） 【この仕事の魅力】 地元に根ざした企業で、転勤や出張がなく、広島で長く働き続けることができます。大手企業と比べて1人あたりの担当棟数が少ないため、各現場に丁寧に向き合える環境です。年間休日は110日で、土日は基本的に休み（土曜は月1～2日の出勤があり、振替休日で対応）。朝8時始業、夕方5時終業の安定した勤務時間で、仕事と生活のバランスを取りながら施工管理のスキルを磨けます。

注文住宅

2級建築施工管理技士・2級建築士・2級建築施工管理技士補

注文住宅と集合住宅（RC造・木造）の新築工事における施工管理を担当していただきます。自然素材にこだわり、高気密・高断熱性能とパッシブデザインを組み合わせた環境にやさしい住まいづくりの現場で、品質・工程・原価・安全・環境の各管理業務を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・工事全体の工程管理（スケジュール作成・進捗管理） ・施工品質の確認・管理 ・原価管理と予算管理 ・現場の安全管理（安全教育・危険予知活動） ・環境への配慮（廃棄物管理・騒音対策など） ・協力業者との調整・指示 ・施工図や報告書などの書類作成 【この仕事の魅力】 少人数の企業だからこそ、経験やスキルに応じて裁量を持って仕事を任せてもらえます。直行直帰が可能で、勤務時間の調整や振替休日の取得にも柔軟に対応しており、働きやすい環境が整っています。年間107日の休日が確保されており、始業時間は午前8時、終業時間は午後5時の標準的な勤務です。転勤がないため、長崎での腰を据えた仕事が可能です。

注文住宅・集合住宅_木造以外

1級／2級建築施工管理技士

新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)

自社ブランドマンションや商業施設などの建築現場において、工事が計画通り安全に進むよう現場全体を指揮する施工管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 RC造・S造・木造の新築工事を手がけており、集合住宅と商業施設が主な対象です。発注者は一般個人から公共機関まで幅広く、北九州市や福岡市を中心に施工しています。転勤はなく、本社（北九州市小倉北区）または福岡支店（福岡市博多区）のいずれかに配属となります。マイカー通勤と直行直帰が可能です（当社規定による車種制限あり）。 【具体的な業務】 ・建築現場における工程管理および進捗確認 ・予算管理および原価管理 ・現場の安全管理および環境整備 ・品質管理および仕上がりのチェック ・行政等への提出に向けた申請書類などの作成 ・協力会社や職人さんとの打ち合わせ・連絡調整 【この仕事の魅力】 同社は社員を信頼し、個人の能力や志向に合わせて仕事を任せる裁量型の職場です。離職率が低く勤続年数が長い環境で、安定して経験を積むことができます。月給33万円から45万円（年収396万円から540万円）で、昇給と残業手当があります。週休二日制で年間110日の休日があり、通勤手当（月2万円まで）、家族手当、資格取得支援制度、退職金制度など福利厚生が充実しています。

集合住宅_木造以外・商業施設

1級／2級建築施工管理技士

新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)

自社ブランドマンションや商業施設などの建築現場において、工事が計画通り安全に進むよう現場全体を指揮する施工管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 RC造・S造・木造の新築工事を手がけており、集合住宅と商業施設が主な対象です。発注者は一般個人から公共機関まで幅広く、北九州市や福岡市を中心に施工しています。転勤はなく、本社（北九州市小倉北区）または福岡支店（福岡市博多区）のいずれかに配属となります。マイカー通勤と直行直帰が可能です（当社規定による車種制限あり）。 【具体的な業務】 ・建築現場における工程管理および進捗確認 ・予算管理および原価管理 ・現場の安全管理および環境整備 ・品質管理および仕上がりのチェック ・行政等への提出に向けた申請書類などの作成 ・協力会社や職人さんとの打ち合わせ・連絡調整 【この仕事の魅力】 同社は社員を信頼し、個人の能力や志向に合わせて仕事を任せる裁量型の職場です。離職率が低く勤続年数が長い環境で、安定して経験を積むことができます。月給33万円から45万円（年収396万円から540万円）で、昇給と残業手当があります。週休二日制で年間110日の休日があり、通勤手当（月2万円まで）、家族手当、資格取得支援制度、退職金制度など福利厚生が充実しています。

集合住宅_木造以外・商業施設

2級建築施工管理技士・2級建築士

高知県を中心に、お客様の理想の暮らしに寄り添った注文住宅の新築工事およびリフォーム工事の施工管理を担当していただきます。木造を中心とした住宅の品質・工程・原価・安全・環境管理を通じ、設計から竣工、引き渡し後のメンテナンスまで一貫して手掛ける現場をサポートしていただきます。 【担当する案件】 新築注文住宅および既存住宅のリフォーム工事が対象です。発注者は民間の施主がほとんどで、木造新築工事のほか、RC造・S造の新築工事、改修・リフォーム・リノベーション工事に対応しています。高知の気候風土に合わせた耐震性・断熱性・省エネ性にこだわった住宅づくりが特徴です。転勤はありません。 【具体的な業務】 ・工事現場の工程管理（スケジュール作成・進捗管理） ・品質管理（施工品質の確認・検査） ・原価管理（予算管理・コスト削減の検討） ・安全管理（現場の安全対策・労働災害防止） ・環境管理（廃棄物処理・現場環境の整備） ・施工図や報告書などの書類作成 ・協力業者や職人との調整・指示 【この仕事の魅力】 社員数20名規模の組織で、若い取締役を中心に社員同士の距離が近く、相談や意見交換がしやすい環境です。セミナーや勉強会への参加支援など教育体制が整っており、未経験からでも成長できる職場です。2級建築施工管理技士の資格取得時には資格手当が支給されます。年間休日は104日で、週休二日制（シフト制）です。

注文住宅

2級建築施工管理技士

新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)・特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事)・建築土木(基礎・造成・解体)・内線（一般建築物設備）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事

マンションの大規模修繕工事における施工管理業務をお任せします。管理組合や管理会社との調整、工事計画の立案から現場での安全・品質・工程・予算管理、居住者対応まで、修繕工事全体の進行を担当していただきます。 【担当する案件】 主に集合住宅（マンション）の大規模修繕工事を手がけています。東急コミュニティー、三井不動産レジデンシャルサービス、日本ハウズイングなど大手管理会社からの案件が中心です。現場への直行直帰が可能で、千葉県を中心に活動します。転勤はありません。 【具体的な業務】 ・現地調査と建設時の図面確認 ・マンション管理組合、管理会社との打ち合わせ ・工事計画書・施工図面、見積もりの作成 ・安全管理と品質管理 ・工程管理と予算管理 ・居住者様への対応とアフターフォロー 【この仕事の魅力】 創業以来70年、インフラ工事で培った技術とノウハウをマンションリニューアル工事に活かす企業です。30年以上の修繕工事実績があり、質の高い工事を提供する環境で経験を積めます。年間休日127日、完全週休二日制で、平均残業時間30時間未満と働きやすい体制が整っています。資格手当、住宅手当、社用車貸与など福利厚生も充実しており、年収700万～800万円の待遇で、年1回の昇給と年2回の賞与に加え決算賞与や報奨金もあります。

集合住宅_木造以外

2級建築施工管理技士

新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)・特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事)・建築土木(基礎・造成・解体)・内線（一般建築物設備）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事

マンションの大規模修繕工事における施工管理をお任せします。東急コミュニティーや三井不動産レジデンシャルサービスなど大手管理会社からの依頼を受け、集合住宅の修繕工事全体を統括する現場管理を担当していただきます。 【担当する案件】 主に埼玉県を中心とした北関東エリアのマンション大規模修繕工事です。現場への直行直帰が可能なため、朝は現場に直接向かい、夕方は現場から帰宅できます。出張は発生しますが、転勤はありません。 【具体的な業務】 ・マンション竣工時の図面確認と現地調査 ・工事計画書・施工図面の作成 ・見積もり作成と予算管理 ・マンション管理組合・管理会社との打ち合わせ・調整 ・工程管理（スケジュール進捗の把握と調整） ・安全管理（現場の安全確保と安全教育） ・品質管理（施工品質の確認・検査） ・居住者様への工事説明と対応 ・アフターフォロー 【この仕事の魅力】 30年以上にわたってマンション修繕の技術とノウハウを蓄積した企業での経験が得られます。2級建築施工管理技士と施工管理経験があれば、即戦力として活躍できる環境です。年収700万～800万円、完全週休二日制（土日休み）、社用車貸与、住宅手当・資格手当など充実した待遇で、仕事と生活の両立が可能です。

集合住宅_木造以外

2級建築施工管理技士

新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)・特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事)・建築土木(基礎・造成・解体)・内線（一般建築物設備）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事

マンションの大規模修繕工事における施工管理をお任せします。東急コミュニティーや三井不動産レジデンシャルサービスなど大手管理会社からの案件を中心に、集合住宅の修繕工事全般の現場管理を担当していただきます。 【担当する案件】 主にマンションの大規模修繕工事です。発注者は大手マンション管理会社や管理組合で、工事内容は外壁補修、防水工事、設備更新など多岐にわたります。本社は神奈川県川崎市ですが、現場への直行直帰が可能です。出張の可能性があります。転勤はありません。 【具体的な業務】 ・現地調査と建設時の図面確認 ・マンション管理組合および管理会社との打ち合わせ ・工事計画書・施工図面・見積もりの作成 ・安全管理（現場の安全体制構築・監督） ・品質管理（施工品質の確認・検査） ・工程管理（工事スケジュールの進捗管理） ・予算管理（工事費用の管理） ・居住者様への対応（工事説明・苦情対応） ・アフターフォロー（竣工後の対応） 【この仕事の魅力】 1952年の創業以来、30年以上にわたってマンションリニューアル工事で培われた技術とノウハウを活かせます。年間休日127日で完全週休二日制（土日休み）、平均残業時間は30時間未満と、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。社用車貸与、住宅手当、資格手当、家族手当など福利厚生が充実しており、年収700万～800万円の年俸制で、年1回の昇給と決算賞与・報奨金もあります。

集合住宅_木造以外

2級建築施工管理技士

広島を拠点に全国で施工する総合建設会社で、マンションなどの集合住宅、工場・倉庫、公共施設（教育・医療施設など）といった多様な建築物の新築工事および改修工事の施工管理を担当していただきます。 【担当する案件】 年間およそ10現場を担当します。RC造・S造・SRC造・木造といった様々な構造の新築工事のほか、住宅および非住宅の改修・リフォーム・リノベーション工事に携わります。発注者は民間企業から公共機関まで幅広く、チームの一員として現場に配属されます。転勤および出張はありません。 【具体的な業務】 ・工程管理（工事の進捗状況を把握し、スケジュール通りの進行を確保） ・品質管理（施工品質が設計図書や仕様書に適合しているか確認） ・安全管理（現場の安全環境を整備し、労働災害を防止） ・環境管理（騒音・振動・廃棄物などの環境への影響を管理） ・予算管理（工事費用の進捗状況を監理） ・協力会社の手配・調整（下請業者との打ち合わせ・調整） ・お客様との打ち合わせ（発注者との協議・報告） 【この仕事の魅力】 現場配属後も上司や先輩社員から丁寧な指導を受けられ、実務を通じた技術習得が可能です。資格取得支援制度では会社指定の資格予備校費用を全額または一部負担し、受講時間は休日も含め時間外手当が支給されるため、1級建築施工管理技士などのキャリアアップ資格取得を目指しやすい環境です。完全週休二日制（年間121日）で土日休み、定時退社デーの導入もあり、仕事と生活の両立が図りやすい職場です。30歳までは月20,000円の住宅手当が支給され、奨学金返済支援として最大月10,000円を10年間支援する制度もあります。

注文住宅・集合住宅_木造以外・工場・倉庫

2級建築施工管理技士

新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)

注文住宅や分譲住宅の木造新築工事、およびリフォーム工事の施工管理を担当していただきます。 【担当する案件】 長崎県佐世保市を中心とした地域で、戸建て住宅の新築およびリフォーム案件に携わります。グループ内で土地の仕入れから設計、建築、販売までを一貫して手掛けているため、企画段階から竣工まで、住まいづくりの全体像を理解しながら現場に臨むことができます。転勤や出張はなく、地元に根ざした仕事を続けられます。 【具体的な業務】 ・工事の計画策定と工程管理（スケジュール作成・進捗確認） ・品質管理（施工精度の確認・検査） ・原価管理（予算管理・コスト把握） ・安全管理（現場の安全確保・労務管理） ・施主や関係業者との調整・報告 【この仕事の魅力】 年間117日の休日（週休二日制・日曜日固定）で、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。給与は月給制で年収400万～800万円の幅があり、年1回の昇給と年2回の賞与（前年度実績2ヶ月分）で安定した収入が見込めます。住宅手当や資格手当、社宅・寮制度など福利厚生が充実しており、資格取得支援やメンター制度を通じた教育体制も整っています。「凡事徹底」を大切にする企業文化の中で、年齢や性別に関係なく実績を正当に評価される環境で、主体性を持って成長できます。

注文住宅・分譲住宅

2級建築施工管理技士

新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)

戸建ての木造建築・リフォームの施工管理を担って頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・計画策定 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 ・安全管理 【実績】 ・新築戸建て住宅 ・リフォーム

1級／2級電気工事施工管理技士・1級／2級土木施工管理技士・1級／2級管工事施工管理技士・1級／2級建築施工管理技士・1級建築士・1級／2級建築施工管理技士補・1級／2級土木施工管理技士補・1級／2級電気通信工事施工管理技士

自動倉庫、物流センター、工場などの保管・搬送システムの施工管理もしくは試運転業務を担当していただきます。 【担当する案件】 直請け案件が中心で、ゼネコンなどを経由した案件も手がけます。工期は2ヵ月程度から1年半に及ぶ大規模施設まで様々です。機械の据付が中心となり、自動車、半導体、食品、医薬品、空港など幅広い業界の顧客に対応します。 【具体的な業務】 ・施工計画、安全管理計画、人員計画、原価計画の立案 ・上記進捗の管理 ・機械・機器の据付作業の監督 ・顧客へのシステム引き渡し、検収対応 ・施工現場における安全管理と品質確保 【この仕事の魅力】 ダイフクは1937年の創業以来、物流・生産現場を支えるシステムを提供してきた企業で、コンサルティングから設計、製作、据付、保守まで一貫して対応する総合力が強みです。あなたが携わるシステムは、自動車メーカーや半導体工場、空港など社会を支える重要な施設で稼働します。完全週休二日制（年間125日）、社宅・寮完備、在宅勤務制度など働きやすい環境が整備されており、年収580万～750万円の待遇が用意されています。

工場・倉庫