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営業/未経験歓迎/木造住宅提案/福利厚生充実

ライフデザイン・カバヤ株式会社

年収
600〜1000万円
年間休日
122日
転勤なし・出張あり
無資格可
海外進出
住宅手当
資格手当
掲載日:2026-07-21求人更新日:2026-07-21

募集内容

募集職種

営業(正社員)

仕事内容

対象物

注文住宅

仕事内容

 展示場に来場されたお客様への提案営業をご担当いただきます。

具体的な仕事内容

・ヒアリング
・プラン提案

・土地探し(自社保有の土地あり)

・資金計画の打ち合わせ など

応募要件

必須経験(いずれか一つ)

住宅営業_個人

必須条件の補足

・不動産業界もしくはハウスメーカーでの営業経験をお持ちの方

給与

年収

600〜1000万円

※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します

月収

24〜33万円

給与・賞与の補足

  • 昇給あり
  • 賞与:年2回
  • インセンティブ有
  • 残業手当あり
  • その他固定手当:2万5千円~6万2千円/月
  •  ※住宅手当、車両手当
  • 社内認定資格手当:宅地建物取引士1万円/月 など

魅力や特徴

【会社紹介】
 ライフデザイン・カバヤ株式会社は1972年設立のハウスメーカーです。人にやさしい「木」の特性を活かした戸建住宅を中心に、建築・土木工事の設計・施工、リフォーム・エクステリア、不動産事業、発電事業など幅広い事業を展開しています。岡山県低層住宅着工棟数や注文住宅分野で高い実績を持ち、設計から施工、アフターサービスまで自社一貫体制を構築。近年は独自開発の「CLTハイブリッド構法」を活用した建築や特建事業、海外での木造住宅プロジェクトなどにも取り組み、住まいづくりを通じて新たな価値の創造を目指しています。


【会社の特徴】

 木造建築の温かみと高い耐震性を両立した「CLTハイブリッド構法」の開発をはじめ、新たな技術や事業へ積極的に挑戦している点が特徴です。住宅に加え、高層マンションや子ども園、流通倉庫など多様な建築物にも事業領域を拡大し、環境保全や地域貢献にも注力。常に新しい価値の創造を目指し、成長を続けている企業です。


【働き方】

 社員が安心して長く働けるよう福利厚生の充実に取り組んでいます。各種社会保険や退職金制度、住宅手当・扶養手当・資格手当などの各種手当をはじめ、資格取得奨励金や社員研修による成長支援制度も整備。リフレッシュ休暇や時差出勤制度、育児・介護支援制度なども導入し、仕事と生活の両立を支える環境づくりを進めています。

勤務地

転勤・出張

不明

転勤なし

休日・休暇

  • 年間休日:122日
  • 休日:火曜日、水曜日
  • 祝日休み
  • 週休二日制(曜日固定)
  • お盆(夏季)休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 育児休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育休取得実績あり(復帰率100%)
  • 年間有給休暇:10日~
  • リフレッシュ休暇(1週間連続有給取得制度)
  • 休日曜日:毎週水曜、第2火曜日と第3火曜日、他指定日、祝日

勤務時間

残業:不明

福利厚生・待遇

  • 社会保険
  • 交通費支給
  • 社宅・寮
  • 資格手当
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 資格取得支援制度
  • 研修制度
  • 退職金制度
  • 健康診断
  • 同好会

  • 通勤手当:上限3万円/月
  • 住宅手当:世帯主1万円、他5千円
  • 寮社宅:独身寮完備(自己負担:5千円/月※30歳まで)
  • 退職金制度:勤続3年以上
  • 65歳まで雇用延長可能
  • 資格取得奨励金
  • OFF-JT、OJT
  • 自社住宅売渡割引制度
  • インフルエンザ予防接種
  • 慶弔見舞金
  • 社員旅行
  • 部活動
  • 時差出勤制度

  • 【家族手当】
  • 配偶者:1万円
  • 第1子:3千円
  • 第2子:4千円~

選考フロー

面接回数:2回
適性検査:なし
1次面接方法:対面のみ
2次面接方法:対面のみ

企業情報

社名

ライフデザイン・カバヤ株式会社

設立

1972年

代表者

窪田 健太郎

財務・業績

資本金

9,000万円

売上高

4,143,036万円

完成工事高

2,565,916万円

元請完成工事高

2,563,856万円

売上総利益

759,922万円

従業員・技術者

従業員数

461人

技術者数

19人

1級技術者数

37人

2級技術者数

74人

監理技術者補佐

0人

その他資格者数

0人

研修受講者数

4人

得意業種

技術者総数は112名で、1級37名、2級74名が在籍しています。現場を支える技能者が揃い、若手から中堅まで能力向上を目指す環境づくりを進めています。研修受講者数は直近4名でしたが、資格取得支援と計画的な技術研修を充実させ、現場品質と安全管理の向上を図る方針です。今後も技術者の育成を継続的に推進し、現場力の強化を図ります。
第1位

建築

第2位

とび_土工_コンクリート

建設業許可

特定建設業

ガラス

特定建設業

タイル_れんが_ブロック

特定建設業

しゆんせつ

特定建設業

プレストレストコンクリート

特定建設業

内装仕上

特定建設業

とび_土工_コンクリート

特定建設業

土木一式

特定建設業

塗装

特定建設業

大工

特定建設業

屋根

特定建設業

左官

特定建設業

建具

特定建設業

建築一式

特定建設業

板金

特定建設業

水道施設

特定建設業

法面処理

特定建設業

熱絶縁

特定建設業

石

特定建設業

ほ装

特定建設業

解体

特定建設業

鉄筋

特定建設業

鋼構造物

特定建設業

鋼橋上部

特定建設業

防水

財務・業績・技術者などの情報は、経営事項審査の結果から2024年に取得したものです

この求人についてよくある質問

この営業求人の年収は、東京都中央区の相場と比べてどうですか?

東京都中央区で掲載中の営業の求人では、年収の平均は603万円(36件)です。それに対して、この求人の年収は600万〜1000万円です。

この求人の残業や休日などの働き方を教えてください

休みは週休二日制(曜日固定)で、年間休日は122日あります。東京都中央区の営業の求人では、年間休日は平均123日(36件)です。

未経験でも応募できますか?

この求人では、住宅営業(個人)の経験が必要です。

この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?

はい、資格がなくても応募できます。

転勤や出張はありますか?

転勤はありません。出張は「不明」となっています。

どんな建物・工事を担当しますか?

注文住宅などの案件を担当します。主な仕事は住宅営業(個人)などです。

賞与や資格手当・住宅手当はありますか?

賞与があります。手当は住宅手当・資格手当・家族手当があり、社宅・寮も用意されています。

面接は何回で、どのような方法ですか?

面接は2回です。1次面接は対面のみで、2次面接は対面のみです。適性検査はありません。

ライフデザイン・カバヤ株式会社はどんな会社ですか?

ライフデザイン・カバヤ株式会社は、1972年に設立された会社です。技術者は19人在籍しています(2024年度)。得意業種は建築、とび_土工_コンクリートで、建設業許可を24件持っています。

おすすめの求人(東京都中央区の営業)

集合住宅の対象となる工事や商材の種類における営業

信和ホールディングス株式会社の営業の求人

年収
350〜500万円
勤務地
東京都中央区丸の内
年間休日
124日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張なし未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
応募要件・仕事内容もっと見る
仕事内容集合住宅(マンション)、ホテル、介護施設などの不動産開発案件に対して、用地の仕入れから企画・営業まで、不動産開発営業業務全般を担当していただきます。信和グループは建設から不動産開発、管理運営まで一貫して手がけるため、建てた後の経営ノウハウを活かした提案ができるのが特徴です。東京支店での勤務となり、都市部の開発案件に携わりながら、街のランドマークとなるような建物づくりに関わる営業を担当していただきます。 【担当する案件】 信和グループが手がける主な案件は、収益マンション「スプランディッド」シリーズ、分譲マンション「ドルチェヴィータ」シリーズ、ホテル事業(ホテルプラザ神戸、ライズホテル大阪など)、有料老人ホーム・高齢者介護施設「シニアスタイル」など、多岐にわたります。東京支店では、主に都市部での不動産開発案件に関わることになります。営業活動は転勤・出張がなく、東京を中心とした営業エリアでの業務となります。 【具体的な業務】 ・土地・物件の仕入れ候補地の発掘・調査 ・開発案件の企画・立案 ・顧客(地主、投資家、事業パートナーなど)への営業提案 ・開発案件の採算性検討・積算 ・関連部門(設計、施工、管理運営部門)との調整・打ち合わせ ・契約書類の作成・管理 【この仕事の魅力】 未経験からのスタートでも、手厚い社員育成体制で知識と経験を積むことができます。土地仕入れから建設、その後の管理運営まで、開発のすべてのフローに関わることで、不動産開発の全体像を学べるのが信和グループならではの特徴です。また、年間休日124日に加えて誕生日休暇やファミリー休暇があり、転勤・出張がないため、仕事と生活のバランスを取りながら働くことができます。宅建資格取得時には学費を全額助成し、取得後に報奨金5万円が支給されるなど、キャリア形成を積極的にサポートする環境が整っています。
対象物集合住宅_木造以外・公共施設(教育/医療/文化施設など)・宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など)
掲載日 2025/04/03更新日 2025/11/13
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商業施設(RC造)の内装設計における建築営業

株式会社ANDasの営業の求人

年収
300〜400万円
勤務地
東京都中央区東日本橋
年間休日
120日
残業
25時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み資格手当
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必須資格:運転免許

必須経験:内装施工管理(非住宅)・内装施工管理(住宅)・建築系営業・土木系営業・設備系営業

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ内装施工管理(非住宅)・内装施工管理(住宅)・建築系営業・土木系営業・設備系営業
仕事内容ホテルや商業施設といった商業空間の内装設計営業として、顧客のニーズをくみ取り、デザインと機能性に富んだ空間提案を行う営業をお任せします。企画・設計から施工まで一貫してサポートする同社の強みを活かし、顧客と社内の設計・施工管理チームの橋渡し役となり、顧客の理想を形にするプロセス全体に携わっていただきます。 【担当する案件】 主にホテルチェーン(スーパーホテルなど)や商業施設の新築・増改築・リノベーション案件を担当します。発注者は民間企業が中心で、設計から施工まで自社で一貫対応する案件が多いため、顧客との信頼関係を構築しながら、長期的に案件に関わることができます。東京オフィスでの勤務となり、転勤はありません。出張は案件に応じて発生します。 【具体的な業務】 ・既存顧客への営業活動、新規顧客への営業活動 ・顧客からのニーズ・要望のヒアリングと整理 ・社内の設計チーム・施工管理チームとの打ち合わせ・調整 ・提案資料(デザイン案、予算案、スケジュール案)の作成・提出 ・案件進行中の顧客対応と進捗報告 【この仕事の魅力】 少数精鋭の組織のため、年功序列がなく個人の力が直接評価されます。営業経験や建築知識を積み重ねることで、顧客提案の質を高め、キャリアアップにつながります。同社は設立10年目の成長企業で、売上100億円規模を目指す段階にあり、営業として新規案件開拓に貢献する機会が豊富です。完全週休二日制(年間120日)で、始業9時30分・終業18時30分と、比較的定時での勤務が可能な環境です。
対象物商業施設・宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など)
掲載日 2024/09/07更新日 2026/07/03
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マンション企画・開発における発注者支援業務

営業の限定求人

年収
600〜800万円
勤務地
東京都千代田区
年間休日
120日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり完全週休二日制土日休み
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必須資格:宅地建物取引士

必須経験:不動産開発・デベロッパー(技術職)・不動産営業(売買仲介)_法人・不動産営業(売買仲介)_個人・不動産営業(賃貸仲介)_法人・不動産営業(賃貸仲介)_個人・不動産営業(仕入れ・開発など)

必須資格※下記のいずれか一つ宅地建物取引士
必須経験※下記のいずれか一つ不動産開発・デベロッパー(技術職)・不動産営業(売買仲介)_法人・不動産営業(売買仲介)_個人・不動産営業(賃貸仲介)_法人・不動産営業(賃貸仲介)_個人・不動産営業(仕入れ・開発など)
仕事内容首都圏を中心に展開するマンション分譲事業において、新築分譲マンションやコンパクトマンション、駅前再開発事業などの企画・開発業務全般を担当していただきます。用地の仕入れから事業化まで、プロジェクトの中核を担う仕事です。 【担当する案件】 集合住宅(マンション)を主体とした不動産開発案件に携わります。全国47都道府県を対象とした用地仕入れ・立地調査・取得交渉・契約、そして商品企画・事業収支管理など、プロジェクトの仕入から企画段階までの業務を一貫して担当します。グループ内の関連会社(フジヤースコーポレーション、フジヤースリビングサービス、フジヤースアセットマネジメント)と連携し、企画から販売、入居後の管理・アフターサービスまで「製・販・管」一体のサービス体制の中で業務を進めます。 【具体的な業務】 ・新築分譲マンションの用地仕入れ、立地調査 ・用地取得に向けた交渉・契約業務 ・マンションの商品企画(間取り、仕様、価格設定など) ・事業収支管理、採算性の検討 ・関連部門との打ち合わせ・調整 【この仕事の魅力】 不動産営業経験、用地仕入れ経験、またはゼネコン・デベロッパーでの開発経験があれば、その知見を活かして即戦力として活躍できます。完全週休二日制(年間120日)で、土日祝日が基本休みのため、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。昇給は年1回、賞与は年2回支給され、月給約33万円~55万円(経験・スキルにより決定)の年収600万円~800万円の待遇が用意されています。資格取得支援が充実しており、宅建をはじめ約40種の資格取得を支援、合格時には最高30万円のお祝い金が支給されます。また、個人の成果を評価する制度が整備されており、MVP表彰や月間表彰など、意欲的に取り組む社員が評価される風土があります。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/08/17更新日 2026/08/17
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NEW

中古住宅の営業における営業

株式会社カチタスの営業の求人

年収
350〜550万円
勤務地
東京都中央区大和田町
年間休日
110日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可上場企業完全週休二日制社用車貸与
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必須資格:運転免許

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容中古住宅の買い取り、リフォーム企画、販売までを一貫して担当する営業職です。自ら仕入れた物件をリフォームし、お客様に販売する一連のプロセスに携わり、年間4000戸以上の販売実績を支える営業活動を担当していただきます。 【担当する案件】 扱う物件は中古住宅で、買い取りから販売まで自社で一貫して手がけるビジネスモデルです。全国100以上の拠点で事業を展開しており、今回の募集は東京都八王子市の八王子店、または東京都中央区の東京支社での勤務となります。転勤の可能性があります。営業同行からスタートするため、先輩社員に同行しながら実務を学ぶ環境が整っています。また週に1回、全国の営業がテレビ会議で集まり、良い事例や市場動向を共有する仕組みがあります。 【具体的な業務】 ・中古住宅の物件調査と仕入れ判断 ・リフォーム企画の立案 ・リフォーム済み物件の販売営業 ・お客様との対人折衝(物件説明、購入相談、契約手続き) ・営業報告書や提案資料の作成 【この仕事の魅力】 業界No.1の買取再販企業として、年間4000戸以上、累計7万戸以上の住宅を提供してきた実績があります。自ら企画したリフォーム物件を販売する喜びが得られ、営業成績に応じた四半期インセンティブ、販売インセンティブ(歩合)、ミッションボーナスなど複数の報奨制度があります。年収は350万~550万円の幅があり、本人の成果次第で上限なく昇給する環境です。店長の多くが20代後半であり、若いうちから裁量を持って活躍できます。完全週休二日制(火・水)で年間110日の休日があり、自家用車持込時には月6000円からの車両手当と走行距離に応じた加算、ガソリンカード・ETCカード貸与があります。
対象物注文住宅・分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/11/04
気になる
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NEW

集合住宅の新築工事における営業

信和ホールディングス株式会社の営業の求人

年収
550〜900万円
勤務地
東京都中央区丸の内
年間休日
123日
残業
30時間
正社員出張あり無資格可土日休み
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必須経験:不動産営業(売買仲介)_法人・不動産営業(売買仲介)_個人・不動産営業(賃貸仲介)_法人・不動産営業(賃貸仲介)_個人・不動産営業(仕入れ・開発など)

必須経験※下記のいずれか一つ不動産営業(売買仲介)_法人・不動産営業(売買仲介)_個人・不動産営業(賃貸仲介)_法人・不動産営業(賃貸仲介)_個人・不動産営業(仕入れ・開発など)
仕事内容集合住宅(マンション)やオフィスビルの開発営業を担当していただきます。土地の仕入れから企画・開発、竣工後の賃貸経営・管理まで、不動産開発の全フローに関わり、顧客ニーズに応じた提案・交渉を進める仕事です。信和グループは創業130年の実績に基づき、マンション4,285戸の管理物件、4,667戸の開発実績を有しており、あなたはこうした大規模案件の営業を担当していただきます。 【担当する案件】 主に集合住宅とオフィスビルの開発案件に携わります。発注者は民間企業や投資家が中心で、土地の買収から企画立案、設計・施工、竣工後の賃貸経営サポートまでの一連のプロセスに営業として関与します。信和グループは全国で事業展開しており、東京支店での勤務となりますが、案件によっては全国への出張が発生する可能性があります。営業活動は個人で進める場合と、チーム体制で進める場合があります。 【具体的な業務】 ・用地の買収候補地の発掘・調査・交渉 ・顧客(地主・投資家・企業)への企画提案と営業活動 ・開発案件の採算性検討と事業化判断 ・設計・施工部門との調整・打ち合わせ ・竣工後の賃貸経営サポートと顧客フォロー 【この仕事の魅力】 信和グループは不動産事業が全体売上の57%を占める安定経営企業で、年商1,000億円超の規模を有しており、継続的な案件受注が見込めます。若手のうちから責任ある開発案件に携わることで、土地仕入れから建築、運営までの実務経験を早期に積むことができます。また、年間休日123日、平均残業時間が低く、有給休暇取得も推奨されており、仕事と生活の両立がしやすい環境です。家族手当(配偶者月1.5万円、子ども月1万円~2万円)や出産祝い金(3人目以降200万円)など、ライフステージの変化に対応した福利厚生が充実しています。
対象物集合住宅_木造以外・オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2026/11/02
気になる
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設備工事受注営業・積算(オフィスビル等)

中央電設株式会社の営業の求人

年収
550〜690万円
勤務地
東京都中央区日本橋富沢町
年間休日
126日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張なし無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須経験:建築系営業・土木系営業・設備系営業・不動産営業(売買仲介)_法人・不動産営業(売買仲介)_個人・不動産営業(賃貸仲介)_法人・不動産営業(賃貸仲介)_個人・不動産営業(仕入れ・開発など)

必須経験※下記のいずれか一つ建築系営業・土木系営業・設備系営業・不動産営業(売買仲介)_法人・不動産営業(売買仲介)_個人・不動産営業(賃貸仲介)_法人・不動産営業(賃貸仲介)_個人・不動産営業(仕入れ・開発など)
仕事内容官公庁・民間企業・施主からの電気設備工事受注を営業で担当していただきます。オフィスビル、公共施設(学校・病院・文化施設など)、集合住宅、ホテル・リゾート施設、工場・プラント、駅などの鉄道施設といった多様な建物の電気設備工事案件に対して、顧客のニーズ把握から提案、見積作成、入札対応まで一連の営業業務を担当していただきます。 【担当する案件】 東京支店での営業となり、主に東京都内の案件を扱います。官公庁案件では会社登録申請、年度予算・発注予定の確認、各工事案件の申請、積算依頼、入札対応を行います。民間企業案件では担当者へのアプローチ、情報収集、見積提出と交渉を進めます。施主直営案件では経年劣化や省エネ対応などの提案、現場調査、見積作成を行います。既存顧客へのアプローチがメインで、新規開拓営業は基本的にありません。支店全体でノルマを設定しているため、個人ノルマはありません。転勤・出張はありません。 【具体的な業務】 ・官公庁案件:会社登録申請、年度予算・発注予定の確認、工事案件申請、積算課への依頼、入札手続き ・民間企業案件:担当者への営業アプローチ、工事情報の収集、見積依頼・作成、顧客との交渉 ・施主案案件:経年劣化や省エネ化などの提案、現場調査、見積作成と交渉 【この仕事の魅力】 阪急阪神東宝グループの総合設備会社として、甲子園球場や阪神百貨店、駅・鉄道などグループ内外から受注する大型案件に携わることができます。億単位のプロジェクトに関わる機会も多く、スケールの大きな仕事の面白さが味わえます。営業と施工管理が分業しているため、営業に専念できる環境です。年間休日126日の完全週休二日制(土日祝)で、転勤・出張がなく安定した働き方ができます。給与は月給制で、賞与は年3回(通常賞与4ヶ月分+業績賞与2.5ヶ月分の過去実績)、モデル年収は30歳主任590万円、35歳主査690万円、40歳課長830万円です。住宅手当、資格取得支援制度、研修制度、保養所(山中湖)、会員制リゾートホテルなど充実した福利厚生も整っています。
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・店舗
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/09
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法人向けエネルギーコスト削減提案営業

エネサーブ株式会社の営業の求人

年収
450〜600万円
勤務地
東京都中央区日本橋本町
年間休日
125日
残業
60時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須資格:運転免許

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容製造業の工場や商業施設、物流倉庫、オフィスビル、公共施設などの法人顧客に対して、電力小売り契約や省エネ商材の提案営業を行っていただきます。顧客の電力使用状況をヒアリングして現状の課題を把握し、遮熱シートを活用した節電提案や電力小売りサービス、CO2排出量計測・設備機器のエネルギー効率計測機能を備えた遠隔監視システムなどの導入を提案します。既存顧客への追加サービス提案も重要な業務です。大和ハウスグループからの紹介や既存顧客との関係を活かしながら、新規開拓も進めていただきます。首都圏を中心とした営業活動を通じて、顧客のエネルギーコスト削減と環境負荷低減を支援する提案営業を担当していただきます。 【担当する案件】 首都圏(東京支社を拠点)を中心に、製造業の工場、商業施設、物流倉庫、オフィスビル、公共施設(教育・医療・文化施設など)の法人顧客を対象とします。営業手法としては、グループ会社である大和ハウスからの紹介、既存顧客、新規開拓を組み合わせて進めます。転勤は場合によってはあります。 【具体的な業務】 ・顧客を訪問し、現在の電力使用状況や課題をヒアリング ・エネルギー使用データを分析し、削減ポテンシャルを診断 ・遮熱シート(エネサーブシート)を活用した節電方法を提案 ・電力小売りサービスの導入提案 ・CO2排出量計測・エネルギー効率計測機能付きの遠隔監視システム(G-Pacs)の導入提案 ・既存顧客への追加サービスや新商品の提案 ・提案資料の作成と説明 ・契約締結に向けた調整 【この仕事の魅力】 当社は1965年の創業以来、電力設備の保守点検の先駆者として、エネルギーコスト削減と環境保全に取り組んできた企業です。大和ハウスグループの一員として経営基盤が安定しており、年間休日125日、完全週休二日制(土日固定)で働くことができます。年収は450万円~600万円の幅があり、昇給と残業手当も支給されます。社会保険、住宅手当、社宅・寮、資格取得支援制度など充実した福利厚生があり、育児・介護制度も整備されています。営業経験がなくても、運転免許があれば応募可能です。
対象物工場・倉庫・商業施設・オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/22
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企業施設の営業における営業

三和油化工業株式会社の営業の求人

年収
396〜445万円
勤務地
東京都中央区日本橋
年間休日
120日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり上場企業土日休み社用車貸与住宅手当
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必須資格:運転免許

必須経験:不動産営業(売買仲介)_法人・建設業界営業_その他(資材など)・不動産営業(賃貸仲介)_法人・不動産営業(仕入れ・開発など)・建設・不動産以外営業(IT・金融・製造・医療など)

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ不動産営業(売買仲介)_法人・建設業界営業_その他(資材など)・不動産営業(賃貸仲介)_法人・不動産営業(仕入れ・開発など)・建設・不動産以外営業(IT・金融・製造・医療など)
仕事内容既存顧客を中心に、廃油や金属などのリサイクル・リユースに関する提案営業を担当します。顧客の課題やニーズを把握し、資源の有効活用や環境負荷の低減につながるサービスを提案します。 【具体的な仕事内容】 ・既存顧客への定期訪問、ニーズのヒアリング ・廃油や金属などのリサイクル・リユースに関する提案 ・顧客の課題に応じた回収・再資源化方法の検討、提案 ・見積書の作成、価格交渉、契約対応 ・社内の関連部門と連携した回収・リサイクルの調整 ・既存顧客との関係構築および取引拡大
対象物化学プラント
掲載日 2026/10/21更新日 2026/10/21
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集合住宅の売却・資産活用の提案における営業

営業の限定求人

年収
500〜1500万円
勤務地
東京都中央区
年間休日
127日
正社員出張あり未経験可無資格可外国人可(永住権あり)海外進出
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仕事内容2026年9月に新始動した収益不動産の物上げ部門にて、物件の直接仕入れ営業を担当します。データや仕組みを活用し、地権者様・オーナー様との関係構築から売却・資産活用の提案、仕入れ交渉まで行います。新規事業のコアメンバーとして、営業手法の改善や仕組みづくりにも携わります。 【具体的な仕事内容】 ・登記情報を活用したDMの送付による反響獲得 ・地権者様・オーナー様への訪問、手紙や提案書の送付 ・収益不動産の価格査定 ・オーナー様への売却・資産活用の提案 ・物件の直接仕入れに向けた商談・交渉 ・営業手法やマニュアルの改善、新たな仕組みづくりへの参画 【この仕事の魅力】  データと仕組みを活用した営業スタイルにより、テレアポに頼らず収益不動産の仕入れ営業に専念できます。専門部署との完全分業制により、商談やクロージングに集中できる環境です。また、新規事業のスターティングメンバーとして、営業手法の改善やマニュアルの構築など、組織づくりにも携われます。年間休日127日、土日祝休みを中心とした働き方に加え、GINZA SIX内のオフィスで勤務できる点も魅力です。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2026/10/17更新日 2026/10/17
気になる
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公共施設の対公共案件の営業における営業

株式会社綜企画設計の営業の求人

年収
400〜550万円
勤務地
東京都中央区日本橋蛎殻町
年間休日
120日
残業
40時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み
応募要件・仕事内容もっと見る

必須経験:建築系営業

必須経験※下記のいずれか一つ建築系営業
仕事内容市役所・県庁・官公庁などの公共機関を中心に、建築物や空間づくりに関する営業活動を担当します。 【担当する案件】  8割が学校、図書館、野球場、市・区役所などの公共施設です。1年~2年かけてじっくりと手掛けていく案件と、2ヶ月~3ヶ月くらいの比較的短い工期の案件を合わせて4~5件同時に進めていただくことになります。担当案件を偏らせることもなく、扱う案件の種類と目的が全く違うため、建築の知識・経験だけでなく、各目的に合わせて知識を身につけていくことが出来ます。 【具体的な業務】 ・公共機関を中心とした顧客への営業活動、案件の発掘 ・建築物や空間づくりに関する企画提案 ・見積書の作成、入札対応 ・契約手続き、顧客との折衝 ・社内の他部門や社外関係者との調整、連携
対象物公共施設(教育/医療/文化施設など)
掲載日 2026/10/16更新日 2026/10/16
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ライフデザイン・カバヤ株式会社の募集中の求人

建設現場監督/未経験可/年間休日122日

ライフデザイン・カバヤ株式会社の建築施工管理の求人

年収
500〜800万円
勤務地
東京都中央区日本橋本町
年間休日
122日
建設現場監督/未経験可/年間休日122日の建設求人イメージ
正社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須経験:新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)

必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)
仕事内容工場や物流倉庫といった非住宅の大型物件の建設現場において、工事が円滑に進むよう現場全体を指揮・統括する工事監督業務をお任せします。 【担当する案件】 工場・倉庫などの非住宅大型物件を主に扱い、RC造・S造・SRC造・木造など様々な構造の新築工事に携わります。発注者は公共機関から民間企業まで幅広く、元請けとしての案件に従事していただきます。現場では複数の協力業者と連携しながら、プロジェクト全体の進行管理を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・現場で働く職人さんの作業スケジュールおよび工程の管理 ・設計図面に基づいた建物の品質管理およびチェック ・現場内での事故を防ぐための徹底した安全管理 ・材料費や人件費などのコスト・原価管理 ・発注者や協力業者との打ち合わせおよび連絡調整 ・その他、大型物件の施工に伴う現場監督業務全般 【この仕事の魅力】 創業50年以上の歴史を持ち、中四国ブロックで着工棟数トップクラスの企業で、安定した環境のもと現場管理の経験を深められます。年間休日122日の充実した休日に加え、通勤手当(月上限3万円)、住宅手当(5000円~2万2000円)、資格取得奨励金など福利厚生が充実しており、仕事と生活の両立がしやすい環境です。転勤がなく東京支店での勤務となるため、腰を据えて現場経験を積むことができます。
対象物工場・倉庫
掲載日 2026/03/20更新日 2026/03/20
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工場・倉庫の新築工事における建築施工管理

ライフデザイン・カバヤ株式会社の建築施工管理の求人

年収
450〜700万円
勤務地
岡山県岡山市中仙道
年間休日
122日
残業
30時間
工場・倉庫の新築工事における建築施工管理の建設求人イメージ
正社員転勤なし・出張あり無資格可土日休み住宅手当寮・社宅あり
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必須経験:新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)

必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)
仕事内容工場・倉庫、事務所、公共施設(教育・医療・文化施設など)といった非住宅建築物の新築工事(RC造・S造・木造)および改修工事において、施工管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 同社は岡山県を中心に、工場・倉庫、事務所・オフィス、公共施設など多様な非住宅建築物を手がけています。これらの案件では、元請けとして発注者との調整を行いながら、現場全体の進捗・品質・安全を管理する立場で携わることになります。案件によっては複数の協力業者との連携が必要となり、チーム体制で工事を推進します。 【具体的な業務】 ・工程管理(工事スケジュールの作成・管理、進捗状況の把握と報告) ・原価管理(予算管理、材料費・労務費の把握と最適化) ・品質管理(施工品質の確認、検査・検収対応) ・安全管理(現場の安全環境整備、労働災害防止) ・環境管理(廃棄物処理、騒音・粉塵対策) 【この仕事の魅力】 同社は岡山県戸建て住宅着工棟数で9年連続1位、中国ブロックランキングでも5年連続1位を獲得する地域有数のハウスメーカーです。住宅事業で培った木造建築のノウハウを活かしながら、工場や公共施設といった大型非住宅建築への事業拡大を進めており、これまでにない規模・用途の案件に携わる機会があります。転勤がなく岡山県内での勤務となるため、地域に根ざした仕事ができます。月給25万5,000円~42万2,000円(経験・スキルで昇給)、年間休日122日、週休二日制(曜日固定)、通勤手当月3万円まで支給、住宅手当月5,000円~22,000円、一級建築施工管理技士資格手当2万円など、充実した待遇が整っています。
対象物工場・倉庫・事務所・オフィス(非ビル)・公共施設(教育/医療/文化施設など)
掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/19
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非住宅建築工事における建築施工管理

ライフデザイン・カバヤ株式会社の建築施工管理の求人

年収
450〜700万円
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅南
年間休日
122日
残業
30時間
非住宅建築工事における建築施工管理の建設求人イメージ
正社員転勤なし・出張あり無資格可土日休み住宅手当寮・社宅あり
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必須経験:新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)

必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)
仕事内容福岡支店において、工場・倉庫、事務所、公共施設(教育・医療・文化施設など)といった非住宅建築物の新築工事(RC造・S造・木造)および改修工事の施工管理をお任せします。工程管理、原価管理、品質管理、安全管理、環境管理といった現場全般の管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 同社は岡山県・広島県を中心に、年間1000棟近い住宅を建設する地域ナンバーワンビルダーです。近年は戸建住宅にとどまらず、高層マンション、子ども園、流通倉庫など、さまざまな建造物への事業を拡大しており、福岡支店はこうした事業拡大の一環として2022年に開設されました。あなたは、この成長段階にある企業で、工場・倉庫、事務所、公共施設といった非住宅案件の現場管理に携わることになります。同社は「CLTハイブリッド構法」など新しい木造建築技術の開発にも注力しており、環境配慮と高い耐震性を両立させた先進的な施工に参画できる環境です。 【具体的な業務】 ・現場の工程進捗を管理し、スケジュール通りの工事進行を確保する ・工事費用の予算管理と原価管理を行う ・施工品質が設計図書・仕様書に適合しているか確認・指導する ・安全管理計画の策定と実行、労働災害防止対策を推進する ・環境への配慮(廃棄物管理、騒音・振動対策など)を監督する ・施工業者や協力業者との調整・指示 ・工事記録、報告書などの書類作成 【この仕事の魅力】 同社は岡山県戸建注文住宅着工棟数9年連続1位、中国ブロックランキング5年連続1位という実績を持つ成長企業です。福岡支店での勤務は、地域ナンバーワンビルダーが新たに進出したエリアでの事業拡大に直結する重要な役割となります。また、同社は社員の成長を重視する風土があり、年1回の昇給、年2回の賞与、資格取得奨励金制度など、キャリア形成を支援する環境が整っています。転勤がなく福岡での安定した勤務が可能で、独身寮(月5千円の自己負担、駐車場代込)、住宅手当(5千円~2万2千円)、家族手当など充実した福利厚生も魅力です。
対象物工場・倉庫・事務所・オフィス(非ビル)・公共施設(教育/医療/文化施設など)
掲載日 2025/07/17更新日 2026/05/13
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非住宅の新築工事における建築施工管理

ライフデザイン・カバヤ株式会社の建築施工管理の求人

年収
550〜800万円
勤務地
愛媛県松山市鴨川
年間休日
110日
残業
30時間
非住宅の新築工事における建築施工管理の建設求人イメージ
正社員転勤なし・出張あり無資格可土日休み住宅手当寮・社宅あり
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必須経験:新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)

必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)
仕事内容ライフデザイン・カバヤは岡山県を中心に年間1000棟近い住宅を建設する地域ナンバーワンビルダーであり、近年は工場・倉庫、事務所、公共施設(教育・医療・文化施設など)といった非住宅建築にも事業を拡大しています。あなたは愛媛支店に配属され、これらの非住宅建築工事における施工管理を担当していただきます。 【担当する案件】 同社の非住宅案件は、工場・倉庫、事務所・オフィス、公共施設(教育・医療・文化施設など)の建物種別を扱っています。RC造・S造・木造の新築工事のほか、非住宅の改修・リノベーション工事にも対応しており、木造建築の技術を活かした中規模建築案件も増えています。勤務地は愛媛県松山市の愛媛支店となり、転勤はありません。 【具体的な業務】 ・工程管理(工事の進捗状況を把握し、スケジュール通りに進むよう調整) ・原価管理(材料費・労務費などの予算管理と実績把握) ・品質管理(建物の品質基準が満たされているか確認・指導) ・安全管理(現場での労働災害防止、安全教育の実施) ・環境管理(廃棄物処理、騒音・粉塵対策など現場環境の維持) 【この仕事の魅力】 同社は創立50年を超え、岡山県戸建て住宅着工棟数9年連続1位、中国ブロックランキング5年連続1位という実績を持つ企業です。住宅事業で培った施工技術を非住宅分野に展開する成長段階にあり、工場・倉庫から公共施設まで多様な建物に携わることで、幅広い経験を積むことができます。年間休日110日、週休二日制(曜日固定)で仕事と生活の両立が可能です。また、資格取得支援制度と資格取得報奨金があり、キャリア形成を会社がサポートします。給与は月給制で年収550万~800万円、昇給・年2回の賞与のほか、月45時間分の固定残業手当(5万3千円~)が支給され、超過分は追加支給されます。社宅・寮、家族手当、住宅手当、退職金制度など福利厚生も充実しています。
対象物工場・倉庫・事務所・オフィス(非ビル)・公共施設(教育/医療/文化施設など)
掲載日 2025/07/17更新日 2025/12/19
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非住宅建築物の新築工事における建築施工管理

ライフデザイン・カバヤ株式会社の建築施工管理の求人

年収
450〜700万円
勤務地
広島県広島市西区三篠町
年間休日
122日
残業
30時間
非住宅建築物の新築工事における建築施工管理の建設求人イメージ
正社員転勤なし・出張あり無資格可土日休み住宅手当寮・社宅あり
応募要件・仕事内容もっと見る

必須経験:新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)

必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)
仕事内容工場・倉庫、事務所、公共施設(教育・医療・文化施設など)といった非住宅建築物の新築工事(RC造・S造・木造)および改修・リノベーション工事における施工管理をお任せします。広島支店または福山支店での勤務となり、工程管理・原価管理・品質管理・安全管理・環境管理といった現場全体の管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 同社は岡山県・広島県を中心に、年間1,000棟近い住宅建設に加え、特建事業として非住宅建築物の施工を手がけています。対象となるのは工場・倉庫、事務所・オフィス、公共施設(教育機関・医療機関・文化施設など)であり、RC造・S造・木造の複数の構造に対応しています。広島支店(広島市西区)と福山支店(福山市南蔵王町)の2拠点があり、転勤はありません。出張もありません。 【具体的な業務】 ・工事の進捗状況を管理し、工程表の作成・更新、スケジュール調整 ・工事原価の管理、予算との照合、コスト削減の検討 ・施工品質の確認、検査基準への適合性チェック ・現場の安全管理、安全教育、事故防止対策の実施 ・環境への配慮、廃棄物管理、近隣への影響軽減 ・施工図の確認、職人や協力業者との打ち合わせ ・工事記録、報告書などの書類作成 【この仕事の魅力】 同社は岡山県戸建て住宅着工棟数9年連続1位、中国ブロックランキング5年連続1位の実績を持つ企業です。住宅事業で培った木造建築のノウハウを活かし、「木造ゼネコン」を目指す成長企業であり、CLTハイブリッド構法などの新しい建築技術にも挑戦しています。非住宅建築物の施工管理を通じて、多様な建物用途と構造を経験できる環境です。月給は基本給21万9,000円~27万6,900円に月4万円の固定手当を含めた総額25万9,000円~31万6,900円、年収450万円~700万円、年間休日122日、週休二日制(曜日固定)で、社会保険完備、通勤手当(上限3万円)、住宅手当(5,000円~22,000円)、家族手当、資格手当、独身寮(月5,000円の自己負担)など福利厚生が充実しています。
対象物工場・倉庫・事務所・オフィス(非ビル)・公共施設(教育/医療/文化施設など)
掲載日 2025/07/17更新日 2025/12/19
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戸建住宅の数量積算におけるその他

ライフデザイン・カバヤ株式会社のその他の求人

年収
524〜774万円
勤務地
兵庫県姫路市南駅前町
年間休日
122日
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制住宅手当資格手当
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仕事内容当社の戸建て住宅建築プロジェクトにおける資材の購買・調達業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・住宅建築に必要な資材、設備の積算および見積もり精査 ・サプライヤー選定、価格交渉、発注、納期管理 ・現場担当者との情報連携、納品調整 ・予算管理、コスト削減策の提案 ・積算、発注データの入力、管理や各種資料作成
対象物注文住宅・分譲住宅
掲載日 2026/10/15更新日 2026/10/16
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