募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 工場・倉庫 店舗 オフィスビル 公共施設(教育/医療/文化施設など) 宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 オフィスビル、病院、集合住宅、ホテル、工場などの建築物や、鉄道の信号設備・配電線といった多様な電気設備工事の施工管理を担当していただきます。中部圏を中心に、官公庁や電鉄会社、民間企業からの受注案件に携わり、改修工事が大半を占めています。品質・工期・予算・安全の管理、協力会社の手配、建築主との折衝、設置後のアフターフォローなど、工事開始から竣工までの全般的な施工管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 名古屋支店は公共施設および民間の新築物件に強みを持ち、特に病院や老人ホームの施工実績が豊富です。LED導入によるランニングコスト抑制や、医療・介護施設の特性に配慮した電気設備の提案・施工に重点を置いています。また再生可能エネルギー活用や省エネルギー化についての調査・提案も積極的に行っており、太陽光発電を効果的に組み込んだリニューアル工事にも対応しています。受注元は官公庁、電鉄会社、民間企業と多岐にわたり、元請けとしての大型案件が大半です。転勤はなく、名古屋支店での勤務となります。 【具体的な業務】 ・工事に先立ち、施主やゼネコン、協力会社との調整・打ち合わせ ・施工図面の作成、設計積算(工事に必要な機材・電線などの拾い出しと費用算出) ・工事工程の計画立案、作業員(協力会社)の確保と材料手配 ・現場での進捗管理、品質管理、安全管理の実施 ・工事計画に基づいた工程進捗の確認と、必要に応じた手順変更 ・協力会社や職人との現場での指示・調整 ・竣工に向けた工事全体の進行管理 【この仕事の魅力】 当社は東証1部上場の阪急阪神東宝グループに属する総合設備会社で、70年以上の歴史と安定した経営基盤を持ちます。入社1年目は人材教育センターで資格取得(第一種・第二種電気工事士、消防設備士甲種4類、2級電気工事施工管理技士)と現場実習を通じた実務知識を習得でき、2年目以降もフォロー研修で段階的なスキルアップが可能です。若手でも早期に現場代理人などの責任ある業務を任せられる社風があり、自分の裁量で工事を進める経験が積めます。完全週休二日制(土日祝)で年間126日の休日、年3回の賞与(過去実績6.5ヶ月分)、住宅手当、資格取得支援制度が充実しており、長期出張は基本的に発生せず、現場への直行直帰が可能です。 |
魅力や特徴 | 【業務の特徴】 既存顧客へのアプローチがメインとなり、新規開拓営業は基本ありません。顧客のニーズ発生に対して提案を行い形にしていく営業職です。支店としてノルマを設定している為、個人ノルマは基本ありません。 【同社の特徴】 [安定性] 東証1部上場の阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社です。70年以上という歴史の中で培われた技術力を基に、幅広い分野で電気設備の工事に携わり、業績も好調で黒字経営を続けています。阪急阪神東宝グループ内外からの受注も順調に増加しており、安定した経営基盤を誇ります。 [スケールの大きな仕事に関われる] 甲子園球場や阪神百貨店・ハービスエント、阪神電鉄を中心とした駅・鉄道などの交通機関のリニューアルに携わります。グループ会社をはじめ、官公庁や大学、大手企業などから元請けとして受注する大型案件が大半のため、億単位のプロジェクトに関われる面白さもあります。 【教育制度】 [技能講習会] 1等級社員・2等級社員を対象に、現場管理に必要な技術的な知識(工程・原価・安全・品質等、法令、ISO、機器・材料等の最新技術の情報共有)からデスクワークに必要な知識(Excel・WordなどのPC活用法)などをZOOMを活用して講習会を実施します。 [特別教育] 建設現場で現場代理人として仕事に従事するために不可欠な資格である職長教育・安全衛生責任者・高/低圧電気取扱者等の資格を、当社のスタッフにて安全衛生特別教育を実施し取得させております。この特別教育を受けることで、ようやく一人前の施工管理者となることができるといえます。 【内線工事部門】 多くは一般電気設備の設計および施工を手がけており、オフィスビル、各種公共施設、銀行、病院、集合住宅、ホテル、ゴルフ場をはじめとしたリゾート施設、一般工場および特殊プラント(焼却場その他)などを担当しています。新築とリニューアルの両方に対応し、受電、変電、動力(空調・給排水用電源)、照明、通信、防災、自動制御などの設備を設計・施工。また電力会社の高低圧配電線工事および変電所工事も担います。 施工面においては、お客様のニーズに合わせ、新技術、新工法を採り入れた高度化および多様化に取り組んでいます。また再生可能エネルギーの活用や省エネルギー化についての調査・提案も積極的に行っており、電力の見える化や太陽光発電を効果的に取り込んだリニューアルの需要などにも応えています。品質・工程・原価・安全などの管理面も徹底し、加えて、業務効率化のため、設計積算システムの構築や電子調達・電子申請の導入も積極的に行っています。 東京支店では、新築とリニューアルに加え、お客さまの建物内に常駐するケースも少なくありません。10年以上の長きにわたる信頼関係を築く中で建物の特性やニーズを把握し、電気設備のクオリティ向上を図っています。オフィスビルの需要が大きく、公共施設、集合住宅、工場がそれに続きます。 |
必須資格 | 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 第1種電気工事士 第2種電気工事士 消防設備士 |
必須経験 | 内線(一般建築物設備) 外線(送電・配電線) その他_電気工事 |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:570万円 〜 750万円(賞与あり) 予定年収570万円~750万円。月給制。月額基本給267000円~355000円。賞与は年3回で、通常賞与4ヶ月分に加えて業績賞与2.5ヶ月分の実績あり。残業30時間分を想定した年収提示。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 出張なし 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
交通費全額支給。住宅手当あり。退職金制度あり。OJT教育に加え、技能向上研修などの自己啓発支援あり。資格取得支援制度あり。持株会あり。作業服支給は年2回。ベネフィットワン、カフェテリアプラン、従業員販売会、eラーニング制度なども利用可能。 |
企業情報
設立 | 1948年 |
|---|---|
代表者 | 岡田 康彦 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 32,376万円 売上高 1,344,881万円 完成工事高 1,223,567万円 元請完成工事高 884,830万円 売上総利益 225,397万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 215人 技術者数 0人 1級技術者数 96人 2級技術者数 65人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 9人 研修受講者数 86人 |
得意業種 | 技術者数は170名、1級技術者96名、2級技術者65名、その他資格者9名と、技術者層の厚みがあります。現場での実務を通じて技能を磨く環境が整っており、研修受講者数は86名にのぼります。得意分野である電気・管・消防設備の分野で、専門性を深めながらキャリアアップを目指せる体制が整っています。 第1位 電気 |
建設業許可 | 5件の許可情報を表示 一般建設業 機械器具設置 一般建設業 消防施設 特定建設業 管 特定建設業 電気 特定建設業 電気通信 |
企業情報取得時期:2024年
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