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保安点検/現場管理/土日休み&フレックス制

会社名

レジル電気保安株式会社

職種

施設管理・ビルメンテナンス

対象物

集合住宅_木造以外
商業施設
オフィスビル

勤務地

給与

年収:416万円 〜 700万円
月収:34万円 〜 58万円

特徴

転勤なし
年間休日123日
完全週休二日制
土日休み
掲載日:2026-03-17求人更新日:2026-03-17

募集内容

募集職種

施設管理・ビルメンテナンス(正社員)

対象物

集合住宅_木造以外
商業施設
オフィスビル

仕事内容

【仕事内容】
集合住宅・商業施設・オフィスビルなどの高圧受変電設備を対象に、月次・年次点検などの保安点検業務および現場管理業務を担当していただきます。


【担当する案件】

当社が管理する高圧受変電設備は、マンション一括受電をはじめとした集合住宅、商業施設、オフィスビルが主な対象です。奈良県を中心に、月次点検がメインとなり、最大で月30件程度の物件を隔月で巡回します。緊急対応はほぼ発生しない(月平均0.5件程度)ため、点検業務を効率的に進めることができれば、その後の時間の使い方は自由です。直行直帰が可能で、在宅勤務制度も活用できます。


【具体的な業務】

・高圧受変電設備の月次・年次点検の実施と現場管理

・点検時の不具合やトラブルへの対応と記録

・点検報告書の作成

・発注者・施工業者など関係各所との連携

・社内のナレッジ・マニュアル作成


【この仕事の魅力】

業界水準を上回る労働環境が整備されており、フルフレックスタイム制と直行直帰、在宅勤務の活用により、平日昼間の業務を主軸としながら自分のペースで仕事を進められます。土日祝日や深夜業務はほぼなく、年間休日123日で完全週休二日制です。年俸制で月1回支給、固定残業手当(月30時間分)が含まれ、評価は年2回(7月・1月)で昇給チャンスがあります。年収は416万円~700万円の幅で、経験や評価に応じた待遇が期待できます。

魅力や特徴

【会社紹介】
 レジルグループの一括受電マンションをはじめとした高圧受変電設備を保有する顧客に対し、マンション一括受電のパイオニアとして培ったシステムを駆使して電気保安管理サービスを提供しており、現在は設備更新や改修へとサービス範囲を拡大しています。


【同社の魅力】

 業界水準を上回る労働環境の整備に注力しており、スーパーフレックスタイム制や直行直帰の活用、さらに平日昼間の業務を主軸とすることで土日祝や深夜業務を極力減らすなど、社員が自律的に成長のタイミングを選択できる柔軟な働き方を実現しています。

必須資格

第3種電気主任技術者(電験3種)
運転免許

必須経験

ビルメンテナンス(常駐・巡回)
電気保安・法定点検
プラント設備管理/ユーティリティ

勤務地

勤務時間

残業:不明

給与

想定年収:416万円 〜 700万円()
  • 年俸制で月1で支給
  • 評価制度:年2回(7月・1月)
  • 相対評価とバリューの創出度合い→半年に1回昇給チャンスがある。
  • 固定残業手当(30h/月):6万5千円〜11万円※30h超過分は追加支給

休日・休暇

  • 年間休日:123日
  • 休日:土曜日、日曜日
  • 祝日休み
  • 完全週休二日制(曜日固定)
  • お盆(夏季)休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇

転勤・出張

不明

福利厚生・待遇

  • 社会保険
  • 交通費支給
  • 直行直帰可能
  • リモート可能
  • 研修制度
  • 健康診断

  • 通勤について:関東:都内はなくてもOK、それ以外は自家用車必須
  • 出張手当、役職手当
  • 転勤に伴う各種手当
  • 研修・資格取得助成金制度
  • 確定拠出年金(401k)
  • 時間単位有給休暇
  • 人間ドック補助金制度
  • 在宅勤務制度あり

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ご利用の流れ

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02

アドバイザーに相談

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03

求人紹介

業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。

04

応募・面接

履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。

05

お仕事のスタート

年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。

奈良県奈良市の施設管理・ビルメンテナンスの類似求人

防災設備保守における現場管理(商業施設等)

ニッタン株式会社

年収
450〜800万円
勤務地
奈良県奈良市大宮町
年間休日
122日
残業
60時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可海外進出完全週休二日制土日休み
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必須資格:運転免許

必須経験:その他_電気工事・消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つその他_電気工事・消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)
仕事内容商業施設、オフィスビル、病院、学校などに導入されている消火設備や自動火災報知設備のメンテナンス業務における現場管理を担当していただきます。 【担当する案件】 奈良県を中心に、関西エリアの商業施設、オフィスビル、公共施設(教育・医療・文化施設など)での防災設備の点検・保守業務に携わります。顧客は民間企業から公共機関まで幅広く、消防法に基づいた定期点検から緊急時のトラブル対応まで、設備の維持管理全般を担当します。 【具体的な業務】 ・消防法に基づいた消火設備・自動火災報知設備の定期点検作業 ・顧客からの問い合わせ対応と技術サポート ・設備の故障やトラブルへの対応・修理 ・納品後の設備管理と動作確認 ・顧客のニーズに合わせた新しい防災システムの提案 ・点検記録や報告書の作成 【この仕事の魅力】 ニッタンは1954年の創業以来、消防庁長官賞やグッドデザイン賞など多数の受賞実績を持つ、防災設備分野の大手メーカーです。オフィスビルや駅舎、病院、商業施設といった社会インフラを支える重要な設備に携わることで、人命と財産を守る仕事の実感が得られます。年間休日122日で完全週休二日制(曜日固定)、残業代は全額支給。資格手当や住宅手当、社宅・寮制度も充実しており、安定した環境で長く働くことができます。
対象物商業施設・オフィスビル・公共施設(教育/医療/文化施設など)
掲載日 2024/06/01更新日 2026/08/21
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NEW

【生産設備の保全とIoT推進で挑む】技術を磨ける設備管理職

株式会社精昇堂

年収
349〜499万円
勤務地
奈良県奈良市南京終町
年間休日
105日
正社員
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仕事内容生産設備の保全や設計、プロセス開発、IoT推進を担うポジションです。専用設備の機構設計や改良、生産設備の保守点検と改善、PLCを用いた自動化設備の制御プログラム設計に関わります。 【担当する案件】 筆ぺんやマーカー、アート用品、化粧品、工業用資材など、多様な製品づくりを支える生産体制に携わります。自社内に金型や穂先、部品、インクの製造工程を持つ一貫体制のもと、設備面からものづくりを支える役割です。 【具体的な業務】 センサー実装や設備データ収集を通じたIoT推進も担当します。設備改善や新規機構の開発を進めながら、チームで相談しやすい環境の中で幅広い技術に触れられます。新しい知識の吸収に積極的な風土があり、継続的なスキル向上を目指せます。 【この仕事の魅力】 海外展開を強化する成長局面で、設備技術の専門性を高めながら長く活躍できる点が魅力です。老舗メーカーならではの安定感に加え、変化の大きい製品群と生産現場に関われるため、実践を通じて技術者としての幅を広げられます。
掲載日 2026/10/01更新日 2026/10/11
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設備点検/未経験歓迎/研修充実/全国勤務可

日研トータルソーシング株式会社

年収
350〜408万円
勤務地
奈良県奈良市高天町
年間休日
115日
残業
11時間
契約社員転勤あり・出張あり未経験可無資格可外国人可(永住権あり)完全週休二日制
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仕事内容工場などで稼働するロボットや機械・設備の点検、部品交換、メンテナンス、検査などを担当します。設備の不具合を修理するだけでなく、故障を未然に防ぐための予防保全にも携わり、工場の安定稼働を支える仕事です。未経験から研修や資格取得支援を活用し、専門的なスキルを身につけていくことができます。 【具体的な仕事内容】 ・工場で稼働するロボット・機械・設備の点検 ・機械や設備の部品交換 ・設備のメンテナンス、保全業務 ・機械や設備の検査、調整 ・設備の不具合や故障への対応 ・故障を未然に防ぐための予防保全 ・設備の状態や故障傾向を確認し、必要に応じた部品交換などの対応
対象物工場・倉庫
掲載日 2026/09/13更新日 2026/09/13
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建築検査/未経験歓迎/研修充実/安定企業

社名非公開

年収
399〜581万円
勤務地
奈良県奈良市
年間休日
115日
残業
25時間
正社員転勤あり・出張あり未経験可無資格可土日休み住宅手当
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必須資格:運転免許

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容自社木造戸建住宅の基礎配筋から竣工に至るまでの各工程における検査およびアフターフォロー、メンテナンス業務などをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・基礎配筋から竣工に至るまでの各工程の検査(木造在来工法) ・随時および定期のアフターフォロー業務 ・アフターメンテナンス業務
対象物注文住宅・分譲住宅
掲載日 2026/09/04更新日 2026/09/04
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NEW

メンテナンス/未経験可/資格支援・週休2日

三浦工業株式会社

年収
600〜920万円
勤務地
奈良県奈良市北之庄西町
年間休日
125日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可上場企業完全週休二日制土日休み
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必須経験:フィールドエンジニア(FE)

必須経験※下記のいずれか一つフィールドエンジニア(FE)
仕事内容同社が製造・販売するボイラ、食品機器、メディカル機器などの自社製品を、工場や公共施設(教育・医療・文化施設など)に導入されたお客様のもとで、メンテナンス・保守・修理を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・現場での修理、定期点検、オーバーホール ・ボイラ、コンプレッサ、水処理機器、冷凍機などの保守・点検業務 ・新商品や保守契約の提案、販売 ・省エネ、環境保全の診断と提案 ・開発部門への情報提供 など
対象物工場・倉庫・公共施設(教育/医療/文化施設など)
掲載日 2026/08/24更新日 2026/10/09
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工場の生産設備新設工事における生産技術

株式会社精昇堂

年収
349〜499万円
勤務地
奈良県奈良市南京終町7丁目495 (株式会社呉竹ペン工場内)
年間休日
105日
正社員転勤なし
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仕事内容海外展開強化に伴う生産体制拡充の為に、新たな生産技術者を募集します。生産設備の保全や設計、プロセス開発、IoT推進等、幅広い技術領域での経験を活かせるポジションです。具体的には、専用設備の機構設計・改良、生産設備の保守点検・改善、PLCを用いた自動化設備の制御プログラム設計、センサー実装や設備データ収集を通じたIoT推進に関与して頂きます。チーム連携が良く、相談しやすい環境で、多様な技術に触れながら着実に成長できる職場です。新しい知識の吸収に積極的で、自己研鑽を重んじる風土が根付いております。技術者として継続的にスキルを磨ける環境が整っています。
掲載日 2026/02/25更新日 2026/08/20
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NEW

工場の高圧設備保安における施設管理・ビルメンテナンス

社名非公開

年収
450〜530万円
勤務地
奈良県奈良市
年間休日
122日
正社員転勤あり・出張あり
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必須資格:1級電気工事施工管理技士・第1種電気主任技術者(電験1種)・第2種電気主任技術者(電験2種)・第3種電気主任技術者(電験3種)

必須資格※下記のいずれか一つ1級電気工事施工管理技士・第1種電気主任技術者(電験1種)・第2種電気主任技術者(電験2種)・第3種電気主任技術者(電験3種)
仕事内容工場やビルなどの高圧受変電設備の保安業務全般をお任せします。電気設備の安全性を確保するため、定期的な点検・測定試験から新設工事の現場調査、竣工試験、さらには省エネに関する技術相談まで、幅広い保安業務を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・月次点検、年次点検などの定期点検業務 ・高圧、特別高圧の電気設備に対する精密点検と測定試験 ・新設、増設工事の現場調査、工事中の点検、竣工試験 ・電気設備の保安、設計、運転などに関する技術相談やコンサルティング 【この仕事の魅力】 電気保安のエキスパート集団として、高品質なサービスを提供する組織で、深い知識と経験を活かして地域社会に貢献できます。奈良県内の営業所(奈良支店・奈良営業所、橿原営業所)への配属となり、基本的に転居を伴う転勤がないよう配慮されるため、安定した環境で長期的に働くことができます。40代、50代のベテラン勢やブランクのある方も活躍しており、資格取得支援制度や合格祝い金制度も整備されています。年間休日は122日で、年2回の賞与と年1回の昇給があります。
対象物工場・倉庫・オフィスビル
掲載日 2025/10/30更新日 2026/10/12
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自社施設(RC造)の保安管理における電気設備施工管理

第一化工株式会社

年収
360〜432万円
勤務地
奈良県奈良市西九条町5丁目4-9
年間休日
101日
残業
10時間
正社員
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仕事内容自社施設の電気設備の点検等の保安管理業務を行っていただきます。受変電設備・太陽光発電設備・キュービクル・分電盤などの点検や、電力使用量の測定・記録、設備故障時の復旧作業、そして高圧受変電設備工事の立ち会いが主な業務内容です。将来的には技術課の責任者として活躍していただくことも期待しています。当社は働き方改革を推進しており、ミドルシニアの方の応募も大歓迎です。
掲載日 2025/09/25更新日 2026/07/05
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戸建住宅の修繕工事における建築施工管理

一建設株式会社

年収
450〜700万円
勤務地
奈良県奈良市菅原東
年間休日
104日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張なし無資格可完全週休二日制土日休み社用車貸与
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必須経験:新築工事(木造)・ビルメンテナンス(常駐・巡回)

必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(木造)・ビルメンテナンス(常駐・巡回)
仕事内容飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーである一建設が施工した木造戸建分譲住宅に対して、修繕・メンテナンス・リフォーム工事といったアフターサポート業務全般を担当していただきます。 【担当する案件】 奈良営業所での勤務となり、同社が施工した木造戸建分譲住宅のお客様からの修繕相談や有償メンテナンス・リフォーム工事の提案・実施に携わります。転勤・出張はなく、奈良県を中心に活動します。 【具体的な業務】 ・お客様からの修繕相談への対応と現地調査 ・修繕内容の提案と見積作成 ・有償メンテナンス工事の実施管理 ・リフォーム工事の提案と施工管理 ・施工後のお客様対応 【この仕事の魅力】 入社後は約6ヶ月間、配属エリアの責任者に同行して一建設の建物構造や修繕方法を習熟します。習熟度が一定以上に達すると、お客様からの相談に一人で対応できるようになりますが、分からないことがあれば先輩や責任者がしっかりサポートします。月20時間程度の残業で、年間休日104日の完全週休二日制(土日休み)と働きやすい環境です。家族手当(配偶者10,000円、子1人につき5,000円)、住宅手当(最大15,000円)、資格手当、資格取得支援制度など福利厚生が充実しており、建築士や施工管理技士の資格取得で月6,000~30,000円の手当が得られます。
対象物分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/26
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レジル電気保安株式会社の募集中の求人

電気保安管理/現場管理/未経験可/柔軟勤務可能

レジル電気保安株式会社

年収
416〜700万円
勤務地
東京都千代田区丸の内
年間休日
123日
正社員出張ありリモートワーク可完全週休二日制土日休み夜勤なし
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必須資格:第3種電気主任技術者(電験3種)・運転免許

必須経験:ビルメンテナンス(常駐・巡回)・電気保安・法定点検・プラント設備管理/ユーティリティ

必須資格※下記のいずれか一つ第3種電気主任技術者(電験3種)・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つビルメンテナンス(常駐・巡回)・電気保安・法定点検・プラント設備管理/ユーティリティ
仕事内容マンション・商業施設・オフィスビルなどに設置された高圧受変電設備の月次・年次点検などの保安点検業務および現場管理業務全般を担当していただきます。 【担当する案件】 当社が管理する高圧受変電設備は、マンション一括受電を中心に、商業施設やオフィスビルなど多様な建物に設置されています。正社員として配置された場合、月次点検がメインの業務となり、最大60物件程度を隔月で巡回し、1ヶ月あたり約30物件の点検を実施します。緊急対応は会社全体で月0.5回程度と極めて少なく、計画的な点検業務を中心とした働き方が実現できます。東京都内を中心に活動し、直行直帰が可能なため、毎日本社に出勤する必要はありません。 【具体的な業務】 ・高圧受変電設備の月次・年次点検実施と現場管理 ・点検時の不具合やトラブルへの対応 ・点検報告書の作成 ・発注者や関係各所との連携・調整 ・社内のナレッジ資料作成 【この仕事の魅力】 業界水準を上回る労働環境が整備されており、フルフレックスタイム制や直行直帰の活用により、自分のペースで業務を進められます。月次点検が終わればよいという仕事の性質上、労働時間に縛られず時間の使い方も自由です。平日昼間の業務を主軸としているため、土日祝日や深夜業務はほぼ発生しません。年2回の評価機会があり、半年ごとに昇給のチャンスがあるほか、資格取得助成金制度や在宅勤務制度も整備されており、自律的なキャリア成長を支援する環境です。
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2026/03/18更新日 2026/03/18
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高圧設備管理/未経験歓迎/フレックスタイム・直行直帰可

レジル電気保安株式会社

年収
416〜700万円
勤務地
大阪府大阪市北区大深町
年間休日
123日
正社員出張ありリモートワーク可完全週休二日制土日休み夜勤なし
応募要件・仕事内容もっと見る

必須資格:第3種電気主任技術者(電験3種)・運転免許

必須経験:ビルメンテナンス(常駐・巡回)・電気保安・法定点検・プラント設備管理/ユーティリティ

必須資格※下記のいずれか一つ第3種電気主任技術者(電験3種)・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つビルメンテナンス(常駐・巡回)・電気保安・法定点検・プラント設備管理/ユーティリティ
仕事内容マンション・商業施設・オフィスビルなどの高圧受変電設備を対象に、月次・年次の法定点検や保安管理業務、現場管理を担当していただきます。 【担当する案件】 当社が管理する高圧受変電設備は、一括受電マンションをはじめとした集合住宅、商業施設、オフィスビルが対象です。月次点検がメインの業務で、最大60物件程度を隔月で巡回し、1ヶ月あたり約30物件の点検を実施します。緊急対応はほぼ発生しない(会社全体で月0.5回程度)ため、点検業務を完了すれば時間の使い方は自由です。大阪本社を拠点に、直行直帰が可能です。 【具体的な業務】 ・高圧受変電設備の月次・年次点検業務 ・点検時の現場管理と安全確認 ・点検報告書の作成 ・不具合やトラブル発生時の対応 ・関係各所(顧客・社内チーム)との連携 ・業務ナレッジの社内共有資料作成 【この仕事の魅力】 業界水準を上回る労働環境を整備しており、フルフレックスタイム制と直行直帰の活用により、平日昼間の業務を主軸としながら土日祝や深夜業務を極力減らしています。年間休日123日、完全週休二日制で、在宅勤務も可能です。評価は年2回(7月・1月)実施され、相対評価とバリューの創出度合いに基づいて半年ごとに昇給のチャンスがあります。また、資格取得助成金制度や人間ドック補助金制度など、自己啓発と健康管理をサポートする制度が充実しています。
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2026/03/17更新日 2026/03/17
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電気保安管理/現場管理/柔軟勤務制導入

レジル電気保安株式会社

年収
416〜700万円
勤務地
千葉県千葉市現場
年間休日
123日
正社員出張ありリモートワーク可完全週休二日制土日休み夜勤なし
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必須資格:第3種電気主任技術者(電験3種)・運転免許

必須経験:ビルメンテナンス(常駐・巡回)・電気保安・法定点検・プラント設備管理/ユーティリティ

必須資格※下記のいずれか一つ第3種電気主任技術者(電験3種)・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つビルメンテナンス(常駐・巡回)・電気保安・法定点検・プラント設備管理/ユーティリティ
仕事内容マンション・店舗・工場などの高圧受変電設備を保有する顧客に対し、月次・年次点検などの保安点検業務および現場管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 主にレジルグループの一括受電マンションをはじめとした集合住宅、商業施設、オフィスビルの高圧受変電設備が対象です。月間約30物件の点検を隔月で実施する業務が中心となります。緊急対応は会社全体で月0.5回程度と少なく、計画的な業務進行が可能です。配属先は東京都千代田区の本社となり、現場は千葉県を中心に対応します。直行直帰が可能で、在宅勤務制度も活用できます。 【具体的な業務】 ・高圧受変電設備の月次・年次点検の実施と現場管理 ・点検時の不具合やトラブルへの対応 ・点検報告書の作成 ・顧客や関係各所との連携・調整 ・社内のナレッジ作成と情報共有 【この仕事の魅力】 点検業務が終われば帰宅できるため、労働時間の使い方が自由で、月間約30物件の点検完了が目標となります。緊急対応がほぼ発生しないため、土日祝や深夜業務は極めて少なく、平日昼間の業務が主軸です。フルフレックスタイム制や直行直帰、在宅勤務の活用により、自律的に成長のタイミングを選択できる柔軟な働き方が実現できます。年間休日123日、完全週休二日制で、半年ごとに昇給チャンスがあり、研修・資格取得助成金制度も整備されています。
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2026/03/17更新日 2026/03/17
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電気保安管理/現場管理/柔軟な働き方可能

レジル電気保安株式会社

年収
416〜700万円
勤務地
兵庫県神戸市現場
年間休日
123日
正社員出張ありリモートワーク可完全週休二日制土日休み夜勤なし
応募要件・仕事内容もっと見る

必須資格:第3種電気主任技術者(電験3種)・運転免許

必須経験:ビルメンテナンス(常駐・巡回)・電気保安・法定点検・プラント設備管理/ユーティリティ

必須資格※下記のいずれか一つ第3種電気主任技術者(電験3種)・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つビルメンテナンス(常駐・巡回)・電気保安・法定点検・プラント設備管理/ユーティリティ
仕事内容マンション・商業施設・オフィスビルなどの高圧受変電設備を保有する顧客に対し、月次・年次の定期点検や保安管理業務を担当していただきます。電気主任技術者として、これらの設備の安全性と法令遵守を確保する現場管理を担当していただきます。 【担当する案件】 主にレジルグループが一括受電システムを導入したマンションをはじめ、商業施設やオフィスビルの高圧受変電設備が対象です。1ヶ月あたり約30物件の定期点検を隔月で実施し、最大で60物件程度を管理します。緊急対応はほぼ発生しない(月平均0.5件程度)ため、計画的な業務進行が可能です。勤務地は兵庫県神戸市の現場が中心で、配属先は大阪本社となります。直行直帰が可能であり、在宅勤務制度も活用できます。 【具体的な業務】 ・高圧受変電設備の月次・年次点検の実施と現場管理 ・点検時の不具合やトラブルへの対応と判断 ・点検報告書の作成と関係各所への報告 ・顧客との連携業務 ・社内のナレッジ・マニュアルの作成 【この仕事の魅力】 業界水準を上回る労働環境が整備されており、フルフレックスタイム制と直行直帰の活用により、自分のペースで業務を進められます。土日祝日や深夜業務はほぼなく、平日昼間を主軸とした働き方が実現できます。年2回(7月・1月)の評価制度があり、半年ごとに昇給のチャンスがあります。年間休日は123日で、時間単位の有給休暇取得も可能です。また、資格取得助成金制度や人間ドック補助金制度など、自己啓発と健康管理をサポートする環境が整っています。
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2026/03/17更新日 2026/03/17
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保安点検/現場管理/土日休み&フレックス制

レジル電気保安株式会社

年収
416〜700万円
勤務地
奈良県奈良市現場
年間休日
123日
正社員出張ありリモートワーク可完全週休二日制土日休み夜勤なし
応募要件・仕事内容もっと見る

必須資格:第3種電気主任技術者(電験3種)・運転免許

必須経験:ビルメンテナンス(常駐・巡回)・電気保安・法定点検・プラント設備管理/ユーティリティ

必須資格※下記のいずれか一つ第3種電気主任技術者(電験3種)・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つビルメンテナンス(常駐・巡回)・電気保安・法定点検・プラント設備管理/ユーティリティ
仕事内容集合住宅・商業施設・オフィスビルなどの高圧受変電設備を対象に、月次・年次点検などの保安点検業務および現場管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 当社が管理する高圧受変電設備は、マンション一括受電をはじめとした集合住宅、商業施設、オフィスビルが主な対象です。奈良県を中心に、月次点検がメインとなり、最大で月30件程度の物件を隔月で巡回します。緊急対応はほぼ発生しない(月平均0.5件程度)ため、点検業務を効率的に進めることができれば、その後の時間の使い方は自由です。直行直帰が可能で、在宅勤務制度も活用できます。 【具体的な業務】 ・高圧受変電設備の月次・年次点検の実施と現場管理 ・点検時の不具合やトラブルへの対応と記録 ・点検報告書の作成 ・発注者・施工業者など関係各所との連携 ・社内のナレッジ・マニュアル作成 【この仕事の魅力】 業界水準を上回る労働環境が整備されており、フルフレックスタイム制と直行直帰、在宅勤務の活用により、平日昼間の業務を主軸としながら自分のペースで仕事を進められます。土日祝日や深夜業務はほぼなく、年間休日123日で完全週休二日制です。年俸制で月1回支給、固定残業手当(月30時間分)が含まれ、評価は年2回(7月・1月)で昇給チャンスがあります。年収は416万円~700万円の幅で、経験や評価に応じた待遇が期待できます。
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2026/03/17更新日 2026/03/17
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高圧保安点検/管理業務/リモートやフレックス可

レジル電気保安株式会社

年収
416〜700万円
勤務地
滋賀県大津市現場
年間休日
123日
正社員出張ありリモートワーク可完全週休二日制土日休み夜勤なし
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必須資格:第3種電気主任技術者(電験3種)・運転免許

必須経験:ビルメンテナンス(常駐・巡回)・電気保安・法定点検・プラント設備管理/ユーティリティ

必須資格※下記のいずれか一つ第3種電気主任技術者(電験3種)・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つビルメンテナンス(常駐・巡回)・電気保安・法定点検・プラント設備管理/ユーティリティ
仕事内容マンション・商業施設・オフィスビルなどの高圧受変電設備を対象に、月次・年次点検などの電気保安点検業務と現場管理を担当していただきます。 【担当する案件】 当社が管理する高圧受変電設備は、一括受電マンションをはじめ、商業施設やオフィスビルなど多様な建物が対象です。主な業務は月次点検で、1ヶ月あたり約30物件の点検を隔月で実施します。緊急対応はほぼ発生しない(会社全体で月0.5回程度)ため、計画的に業務を進めることができます。勤務地は滋賀県大津市で、配属先は大阪本社となります。直行直帰が可能で、在宅勤務制度も活用できます。 【具体的な業務】 ・高圧受変電設備の月次・年次点検実施 ・点検現場での管理業務 ・点検報告書の作成 ・不具合やトラブルへの対応 ・関係各所との連携業務 ・社内のナレッジ作成 【この仕事の魅力】 業界水準を上回る労働環境を整備しており、フルフレックスタイム制と直行直帰の活用により、自分のペースで業務を進められます。平日昼間の業務を主軸としているため、土日祝日や深夜業務はほぼありません。年間休日は123日で、完全週休二日制(曜日固定)です。年俸制で月1回支給され、固定残業手当(30時間/月、6万5千円~11万円)が含まれており、超過分は追加支給されます。評価は年2回(7月・1月)で、相対評価とバリューの創出度合いに基づき、半年ごとに昇給のチャンスがあります。年収は416万円~700万円の範囲です。研修・資格取得助成金制度や人間ドック補助金制度も完備されており、継続的なスキル向上をサポートします。
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2026/03/17更新日 2026/03/17
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