化学プラントのメンテナンス工事におけるプラント施工管理
会社名 | 京浜管鉄工業株式会社 |
|---|---|
職種 | プラント |
対象物 | 化学プラント |
勤務地 | |
給与 | 年収:400万円 〜 450万円 月収:28万円 〜 32万円 |
特徴 | 転勤なし 年間休日126日 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | プラント(正社員) |
|---|---|
対象物 | 化学プラント |
仕事内容 | 【仕事内容】 化学プラントのタンクや配管といった設備のメンテナンス・補修工事の現場管理を担当していただきます。 【担当する案件】 石油貯蔵・輸送施設などの化学プラントを対象とした工事です。タンクの開放検査・補修、配管の改造・更新、機器の交換といったメンテナンス工事が主体となります。工期は約半年~1年程度の案件が中心です。全国各地への出張があり、長期滞在しながら現場に携わることもあります。出張は基本的に日帰りですが、大規模工事の場合は数ヶ月単位での出張となることもあります。 【具体的な業務】 ・工事全体の工程管理(スケジュール立案・進捗管理) ・品質管理(施工方法の確認・検査) ・原価管理(予算管理・資材発注) ・安全管理(作業員の安全確保・安全教育) ・環境管理(廃棄物処理・環境配慮) ・図面作成(CADを使用した施工図・設計図の作成) ・見積もり作成 ・協力会社との調整・指示出し ・お客様との打ち合わせ・対応 【この仕事の魅力】 経験を積むほどに任される業務の範囲が広がり、自身の成長を実感できる環境です。設計から施工管理、営業的な側面まで幅広い業務に携わることで、多角的なスキルが身につきます。夜間作業は基本的に行わず、安全性を確保できる昼間に業務を行うことを方針としているため、働きやすい環境が整っています。月の残業は平均30時間程度で、元請けとの長期的な関係が築けているため、稼働日や工期の交渉がしやすい点も特徴です。社員の声を取り入れた福利厚生(住宅手当2万円、資格取得支援、食事費用支給など)が充実しており、70代まで働く社員もいるほど定着率が高い職場です。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 1952年(昭和27年)、京浜管鉄工業は設立しました。 終戦から10年も経ていない戦後の復興期で、当初の事業は、ビルの建築設備工事やタンクのプラント建設工事が主体でした。時代の変化を捉え、一つの分野にこだわるのではなく、お客様からのご要望があれば、例え手掛けたことがない分野であっても、一丸となって取り組んでいきました。そこから新しい技術と知識を修得し、信頼を獲得し、事業をさらに拡大していく。それが私たちの姿勢であり、信条です。 おかげさまで、弊社は2022年(令和4年)12月15日に会社設立70周年を迎える運びとなりました。 【就業環境】 安全性を確保できる昼間に業務を行うことを方針として定めている為、夜間作業は基本行いません。基本的に出張は日帰りで、残業は月30時間程。中長期的に業務負荷を平準化できるよう新卒/中途採用を継続的に実施しています。また、ふるさと手当,誕生日休暇,資格取得等、働きやすい環境を整えられるよう福利厚生にも力を入れています。 元請けで長くに渡って関係性が築けているため、稼働日や工期が交渉しやすい環境です。ボトムアップの風土・仕組みがあり、月給保障や有給取得、各種休暇や食事代支給、定年後の再雇用など、社員の声を取り入れての整備が進んでいます。70代になっても希望就業する社員様もおり、非常に高い定着率を誇ります。少数精鋭のため社員同士が親密で、社長をはじめとして上司、同僚、部下のそれぞれが意見交換出来る風土があります。 【教育体制】 ■OJTのほか階層別の研修あり。講習受講補助・資格取得補助もございます。 (費用会社負担)そのため全社平均で残業25時間/月、中長期的に業務負荷を 平準化できるよう新卒/中途採用を継続的に実施しており働きやすい環境です。 ■実際「労働環境が厳しい」「二次請けのため案件コントロールがしづらい」等お 悩みがあった方がご入社しています。 【キャリアステップ】 ■現場の道を究めるスペシャリスト型:工事長、社内階級アップ(最高Sランク) ■現場の課題と向き合うマネジメント型:工事長→課長→部長 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分~17時30分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:400万円 〜 450万円(賞与あり)
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張あり 転勤なし 【出張】 ・範囲:全国 ・期間:半年~1年 ・頻度:常時出張 |
福利厚生・待遇 |
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企業情報
設立 | 1952年 |
|---|---|
代表者 | 平松 拓也 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 10,000万円 売上高 835,284万円 完成工事高 755,251万円 元請完成工事高 694,320万円 売上総利益 120,888万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 90人 技術者数 0人 1級技術者数 40人 2級技術者数 11人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 6人 研修受講者数 38人 |
得意業種 | 人材育成を重視する体制で、技術者層の厚みを確保しています。1級技術者40名・2級11名・その他資格者6名が在籍し、現場と連携した実践的な教育を推進。研修受講者数は38名にのぼり、資格取得支援制度を活用して技能の向上とキャリアアップを支援しています。若手とベテランが共存する技術者層の成長機会を提供し、現場品質と安全意識の向上を図っています。 第1位 管 |
建設業許可 | 18件の許可情報を表示 特定建設業 タイル_れんが_ブロック 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 塗装 特定建設業 大工 特定建設業 建築一式 一般建設業 機械器具設置 特定建設業 水道施設 特定建設業 法面処理 一般建設業 消防施設 特定建設業 管 特定建設業 解体 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 特定建設業 防水 特定建設業 電気 |
企業情報取得時期:2024年
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