新築木造戸建住宅建築施工管理

社名非公開

年収

397〜588万円

勤務地

兵庫県神戸市

年間休日

115日

残業

30時間

転勤あり

未経験可

無資格可

掲載日：2025-08-07求人更新日：2026-06-23

募集内容

募集職種	建築施工管理（正社員）
仕事内容	対象物注文住宅分譲住宅仕事内容新築木造戸建住宅の建築施工管理を担当していただきます。注文住宅と分譲住宅（分譲がメイン）の着工から竣工までの全工程において、工事スケジュール管理、業者手配、資材発注、現場の安全管理、品質・進捗確認、営業部門との打ち合わせなど、現場運営全般を担当していただきます。担当する案件主に兵庫県内で新築木造戸建住宅（木造在来工法）を施工します。分譲住宅と注文住宅の比率は9対1で、分譲住宅がメインです。一棟あたりの工期は着工から竣工まで75～100日程度。挙手制で担当棟数を決定し、目標は月3～6棟の着工に携わります。具体的な業務・工事スケジュールの立案と進捗管理・協力業者の手配と調整・建材・資材の発注手配・現場への出向き、施工品質と工程進捗の確認・安全管理（現場の危険要因排除、安全指導）・営業部門との工程打ち合わせ・初期点検やメンテナンス対応この仕事の魅力未経験・無資格からのスタートが可能です。先輩社員によるマニュアルに沿った実務研修を受けながら、一連の業務を習得できます。一人あたりの担当棟数は挙手制で、自分のペースで経験を積むことができます。業務習得後は営業所メンバーを束ねる工事所長へのキャリアパスが用意されており、入社6年で年収900万円超、9年でエリア責任者として1100万円超の実績があります。年間休日は115日で完全週休2日制（原則土日）、賞与は年4ヶ月分、資格取得支援制度や住宅手当（単身1万5千円、配偶者・扶養家族有で3万円）など福利厚生も充実しています。
応募要件	必須条件の補足・全国転勤可能な方
給与	年収 397〜588万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 33〜49万円給与・賞与の補足昇給：あり賞与：賞与月数　計4ヶ月分（前年度実績）固定残業代：6万847～9万144円固定残業代特記事項：時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。給与支払い日：固定(月末以外)、当月25日【手当】ライフプラン手当(定額手当)：3万 ■住宅手当配偶者又は同居扶養家族有：3万円単身：１万５千円　 ■資格手当　一級建築士：３万円宅建、二級建築士、一級施工管理技士：２万円二級施工管理技士：１万円
魅力や特徴	【会社概要】［実績］売上高：3,166億円、経常利益：387億円(2022年3月期) ［分譲販売棟数］戸建分譲11,169棟、マンション分譲855戸(2022年3月期) ［従業員数］1,685名【会社の魅力】［良いものを安く提供したい］　株式会社アーネストワンは、良質な住まいを市場価格よりも低価格でお客様に提供することを最大のテーマとしています。その実現に向けて、お客様のニーズを捉えた企画設計を基盤に、徹底した施工管理による工期短縮と無駄のないコストマネジメントを推進。お客様に喜ばれる良質な住まいを、驚異的な低価格で提供することを目指しています。マイホームを持ちたいという多くのお客様の夢をかなえることは、同社にとっても大きな目標であり、常にお客様を中心に事業を展開しています。［「つくること」に専念した事業スタイル］　同社は創業以来、関東エリアでマンションや商業ビルを中心とした建設事業を展開してきましたが、2000年に事業構造を大きく転換し、戸建住宅・マンションの分譲事業を主体とするパワービルダーへと歩みを進めました。それに伴い事業スタイルも刷新し、「つくること」に専念するため、戸建住宅・マンションのいずれにおいても販売機能を持たない独自の体制を構築しています。お客様満足度のさらなる向上を目指し、住まいづくりに徹底してこだわり続けています。［「つくること」に専念するためのアウトソーシング］　「つくること」に集中するため、販売機能などをアウトソーシングすることで業務の効率化を図り、少数精鋭体制による高い生産性を実現しています。一人当たりの売上高は業界でもトップクラスを誇ります。また、戸建住宅とマンションの複合開発を行うことで、マンション用地内に戸建住宅を併設した一つの“街”づくりなど、他社では難しい大規模開発を可能とし、高い収益性を確保しています。こうした独自のビジネスモデルが、同社の成長を支える原動力となっています。［「低価格・良質」、事業拡大で安定した経営基盤に］　同社は、ゼネコン事業から戸建住宅・マンションの分譲事業を主体とするパワービルダーへ転換したことで、事業規模を大きく拡大しました。スケールメリットを活かしたコスト削減に加え、徹底した土地仕入れ審査体制の構築、施工期間の短縮、そしてゼネコン時代に培った豊富な建築ノウハウを活用することで、低価格かつ高品質な物件の供給を実現しています。さらに、戸建住宅とマンションの両事業を展開することで、景気変動への柔軟な対応や土地の有効活用が可能となり、継続的な成長を支える安定した経営基盤を築いています。【会社の強み】［年間1万棟超の分譲販売棟数を実現する土地の仕入れ力］　圧倒的な情報量を強みに、優位性の高い土地仕入れを実現しています。［資材の大量仕入れや広告費最小化によるコスト削減］　資材の大量仕入れや広告費の抑制によってコスト削減を図り、若い世代でも購入しやすい価格帯での住宅提供を実現しています。また、価格を抑えながらもオプション追加に柔軟に対応することで、他社のローコスト住宅との差別化を図っています。
勤務地	兵庫県神戸市
転勤・出張	要相談
休日・休暇	年間休日：115日休日：日曜日週休二日制（曜日固定） GW休暇お盆(夏季)休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇休日：毎日曜＋他１日(土曜も可) リフレッシュ休暇(６日)
勤務時間	08時00分～17時00分残業：月平均30時間
福利厚生・待遇	社会保険交通費支給社宅・寮資格手当住宅手当資格取得支援制度健康診断