集合住宅の管理組合支援における不動産運用・管理
会社名 | ユニオン・シティサービス株式会社 |
|---|---|
職種 | 不動産運用・管理 |
対象物 | 集合住宅_木造以外 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
勤務地 | |
給与 | 年収:400万円 〜 600万円 月収:33万円 〜 50万円 |
特徴 | 転勤なし 年間休日124日 土日休み |
募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 分譲マンションの管理組合をサポートする業務をお任せいたします。総会・理事会の運営、決算業務、長期修繕計画の提案のほか、建物や設備の劣化・不具合を防ぐための工事・補修の手配と報告、管理員や清掃員の採用・指導・労務管理など、マンション運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 【担当する案件】 千葉県船橋市を中心とした東京東支店エリアで、50~100世帯の中規模マンションを12~15棟担当いただきます。支店ごとに担当エリアが分かれており、既存のお客様との長期的な関係の中で業務を進めます。社内に工事部・設備部・法務部があるため、修繕工事の企画・施工や法務相談が必要な場合も社内連携で対応でき、一人で抱え込まない体制が整っています。 【具体的な業務】 ・管理組合の総会・理事会の運営サポート ・決算業務の補助 ・長期修繕計画の提案・作成支援 ・建物・設備の劣化状況の把握と補修工事の提案 ・修繕工事や各種メンテナンスの手配・進捗管理・報告 ・管理員や清掃員の採用、業務指導、賃金・労働時間などの労務管理 ・管理組合からの相談対応 【この仕事の魅力】 関東でも有数の実績を持つ企業で、不動産管理から営繕工事まで自社で一貫対応できる強みがあります。年間休日124日、平均残業15時間程度と仕事と生活の両立がしやすい環境です。転勤・出張がなく、基本給40万~50万円、年1回の昇給と年2回の賞与があり、管理業務主任者資格取得時には報奨金が支給されるなど、キャリア形成を支援する制度が充実しています。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [設立]1985年 [資本金]1億円 [従業員数]148名 【当グループの魅力】 グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。年間休日124日、残業平均20時間前後、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。10年、20年と長く活躍しているメンバーも在籍しております。また、一都三県で事業展開を行っているため、転居を伴う転勤は発生せず、腰を据えて働けることも魅力です。 【事業方針】 企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団の設立等社会貢献に重きを置いて活動しています。今後も魅力的なオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。 【当社の大規模修繕工事】 当社では、各管理組合様が進める計画修繕の中で、多額の費用と時間を要する大規模修繕工事を成功させる為に、建築·設備等の専門部署のスタッフが調査·診断から具体的な修繕仕様書の作成及び費用の捻出方法等を含む資金計画の立案まで一貫した企画、提案を行っています。 また、改修工事部を中心に、直接、管理組合様から工事の発注を受け、大規模修繕工事等の施工を請け負うケースも多く、豊富な工事実績と5年点検誓約(竣エ後1年目、3年目、5年目のアフター点検の実施)をベースとしたアフターサービス体制も充実しています。 |
必須経験 | ビルマネジメント・施設管理 |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:あり(月平均15時間) |
給与 | 想定年収:400万円 〜 600万円(賞与あり) 予定年収400万円から600万円。月給制で月額基本給は300000円から450000円。年収は年額表記を採用。賞与は年2回で2ヶ月分。昇給は年1回。残業手当あり。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 不明 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当あり。社会保険完備。退職金制度あり。再雇用制度あり。OJT中心で導入研修や月1回研修を実施。資格取得報奨金として取得時に1万円から3万円支給。財形貯蓄制度、役付手当、健康診断あり。 |
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04
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05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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