募集内容
募集職種 | 土木施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 注文住宅 分譲住宅 集合住宅_木造 集合住宅_木造以外 工場・倉庫 オフィスビル 公共施設(教育/医療/文化施設など) 上下水道 |
仕事内容 | 【仕事内容】 ゼネコンやハウスメーカーからの依頼を受け、注文住宅から集合住宅、工場・倉庫、オフィスビル、公共施設など様々な建築物の基礎となる鋼管杭の施工管理を担当していただきます。 【担当する案件】 同社は鋼管杭業界でシェア40%を占める業界No.1メーカーで、大手ゼネコン(清水建設、大成建設、大林組、鹿島建設など)やハウスメーカーからの下請けとして杭工事に特化した施工管理業務を行っています。案件は全国に及び、転勤が生じる場合があります。 【具体的な業務】 ・杭の施工計画の立案と進捗管理 ・工事の品質が基準を満たしているか確認・検査 ・原価管理と予算の進捗確認 ・工期内の完成に向けた工程管理 ・現場の安全管理と環境管理 ・発注者との打ち合わせや報告書の作成 【この仕事の魅力】 建設現場の経験があれば、杭工事の経験がなくても応募できます。同社は風通しのよい社風が特徴で、社長が若手社員に気軽に声をかけるような環境です。直行直帰のための勤怠管理・工程管理システムが導入されており、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。奨学金返済がある場合は、返済額の半分を会社が負担する制度もあります。年間125日の休日(土日祝)で、完全週休二日制が保障されています。 |
魅力や特徴 | 【企業の特徴】 建築構造物の土台となる「基礎杭」の製造から施工までを一貫して行う基礎杭メーカーです。杭メーカーでは珍しく、自社開発を行っており、2004年に同社の主力製品「G-ECSパイル」が誕生、その後改良を続け、現在では全国鋼管杭市場No.1のシェアを確立するまでとなりました。2010年には社員45名、売上げ25億でしたが、現在は社員が3倍強の150名、売上げが6倍以上の160億に増えております。 【働く環境】 社長が若手社員に気軽に声をかけるような、風通しのよい社風が自慢です。新卒・中途問わず、奨学金の返済がある社員に対しては奨学金の半分を会社が負担という制度もございます。1人1台PC支給し、直行直帰のための仕組みづくり(勤怠管理・工程管理へのにシステム導入)、奨学金の半分を会社が負担するなど、社員が働きやすい制度整備にも取り組んでいます。 |
必須経験 | 建築土木(基礎・造成・解体) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~16時30分 残業:あり(月平均40時間) |
給与 | 想定年収:350万円 〜 740万円(賞与あり)
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張あり 要相談 ・転勤:出世に応じて可能性あり 【出張】 ・地域:全国(応援出張) ・頻度:状況次第 ・期間:3日~10日程度(ホテル代支給) |
福利厚生・待遇 |
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