マンション・オフィスビルの修繕工事における建築施工管理
マンション・オフィスビルの修繕工事における建築施工管理
募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 集合住宅_木造以外 オフィスビル 仕事内容 分譲マンションやオフィスビルの修繕・改修工事の施工管理業務をお任せいたします。当社は設計から施工までを一社で手掛ける責任施工方式を採用しており、約6~7割が元請案件です。巡回管理や下地補修、塗装、防水などの工事に携わり、竣工後のアフター対応も担当していただきます。 担当する案件 扱う案件は分譲マンションが基本で、平均50戸程度ですが20戸の小規模物件から500戸規模の大型物件まで幅広く手掛けています。オフィスビルの修繕やビルテナント工事も請け負っています。現場常駐が必要な工事の平均工期は3~5ヶ月間です。一人で回す現場が多く、小工事については現場常駐を必要としない巡回管理方式で対応します。埼玉営業所を拠点に、埼玉県内を中心とした現場を担当していただきます。住民トラブルや事故への対応は安全品質管理室が全面対応するため、現場管理業務に専念できる環境が整っています。 具体的な業務 ・現場の巡回管理と施工状況の確認 ・下地補修工事の管理 ・塗装工事の管理 ・防水工事の管理 ・竣工1年目のアフター工事対応 ・工事進捗の報告書作成 ・職人や協力業者との調整 この仕事の魅力 平均残業時間18時間で、直行直帰も可能な働きやすい環境です。完全週休二日制で年間124日の休日があり、工期が空く時期には代休を充てることで休暇を確保しています。資格取得で月5万円の手当が付き、1級建築施工管理技士取得で700万円程度の年収も目指せます。経験豊富な施工管理技士が11名在籍する環境で技術を磨き、将来的には現場の総監督やマネージャーとしてのキャリアが期待されています。社宅完備で遠方からの入社にも対応し、全国24カ所の保養施設も利用できます。 |
応募要件 | 必須資格(いずれか一つ) 運転免許 必須条件の補足 50歳以上:以下必須 ・1級建築施工管理技士 ・大規模修繕工事経験者 |
給与 | 年収 450〜700万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 37〜58万円 給与・賞与の補足
【モデル年収】 【役職手当】 |
魅力や特徴 | 【業務の特徴】 当社は専門分野ごとに直接施工管理を行う直結型施工ですので、お客様に直接メリットの有る工事をご提案することが出来ます。扱う案件は基本的には分譲マンションがほとんどですが、同社の入っているビルの修繕を請け負ったり、ビルテナントなども請け負うことはあります。平均戸数は50戸ぐらいですが、20戸くらいの小さな物件から、500戸くらいの物件まで幅広く手掛けています。また、案件の約6~7割が元請物件の案件を扱っており、現場常駐管理の場合の工期期間は平均3~5ヶ月間となります。修繕工事を行う際に生じる住民トラブルや事故等への対応は、弊社の「安全品質管理室」の担当者が全面対応する為、安心して現場管理業務に専念できる環境が整っています。ご経験と資格を活かし、現場指揮から将来はマネージャーとして、現場の総監督をお任せ致します。 【ポジションの魅力】 同社はこの4月から一部上場企業である、株式会社クワザワ様との資本提携を行い、グループ企業となったことで、より経営地盤に安定感を増しました。平均残業時間18時間/直行直帰可/土日祝日休みと働きやすい環境のため、長く務めている社員が多くいます。また、将来的には幹部として会社の中心を担っていただく可能性が非常に高いポジションです。 【組織構成】 建築施工管理技士1級取得者11名、2級取得者5名が所属しています。20代3名/30代8名/40代18名/50代10名/60代2名/70代1名と年齢層は幅広いです。経験者が集まっており、技術を持った個性的集団で和気あいあいとした雰囲気で業務に励んでいます。女性の施工管理職もおり、建築施工管理技士の資格にもチャレンジしています。会社全体で育休・産休取得実績も計3名(4回)の育休、産休の実績がございます。 【当社の大規模修繕工事】 [責任施工方式] 設計コンサルタントを介さず、一社で設計業務から施工までを手掛ける方式です。私たちの責任施工は設計コンサルタント業での立場と請負工事業との二つの立場を兼ね備えた利点を活かすことが大きな特徴です。 [請負工事業] 定められた設計図書に従い、工事一式を請け負う方式です。設計コンサルタント業も手掛けているフリー・ステアーズだからこそ、管理組合様と設計コンサルタント様の意向を即座に理解し、スピーディーな対応を実現します。 [設備工事業] 経年劣化した建築設備に調査診断を踏まえた更新提案をさせていただきリニューアルいたします。現状と同仕様ではなく、施設、マンションに応じた適切な仕様・方式・機器に変更することによってコストパフォーマンス・省エネルギー化等付加価値の向上できることをお約束します。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 不明 転勤なし 【出張】 ・ほぼなし(不可能な人には頼まない) ・基本的に通える範囲が現場 ・四国:基本的に四国内 ・関東:稀に発生、長くて4か月程度 |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 08時30分~17時30分 残業:月平均20時間 |
福利厚生・待遇 |
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選考フロー | 面接回数:1回 適性検査:なし 1次面接方法:対面のみ 2次面接方法:無し |
企業情報
社名 | 株式会社フリー・ステアーズ |
|---|---|
設立 | 2004年 |
代表者 | 一宮 賢太郎 |
この求人についてよくある質問
この建築施工管理求人の年収は、埼玉県さいたま市の相場と比べてどうですか?
埼玉県さいたま市で掲載中の建築施工管理の求人では、年収の平均は567万円(177件)です。それに対して、この求人の年収は450万〜700万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時30分〜17時30分で、残業は月平均20時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は124日あります。埼玉県さいたま市の建築施工管理の求人では、残業は月平均23時間(344件)、年間休日は平均117日(381件)です。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
運転免許が必要です。
転勤や出張はありますか?
転勤はありません。出張は「不明」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか?
集合住宅(木造以外)やオフィスビルなどの案件を担当します。主な仕事は新築工事(RC造)や新築工事(S造)、改修・リフォーム・リノベーション(住宅)、修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は資格手当があり、社宅・寮も用意されています。
面接は何回で、どのような方法ですか?
面接は1回です。1次面接は対面のみです。適性検査はありません。
株式会社フリー・ステアーズはどんな会社ですか?
株式会社フリー・ステアーズは、2004年に設立された会社です。
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