マンション管理/未経験OK/高年収可能
マンション管理/未経験OK/高年収可能
募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 集合住宅_木造以外 仕事内容 分譲マンションの管理およびフロント業務として、居住者の快適な暮らしを支える運営全般を担当していただきます。理事会や総会の運営補助、管理組合の予算管理、リフォーム提案、居住者向けイベントの企画、設備点検業者や清掃業者との調整など、建物と人をつなぐ幅広い業務を通じて、マンションの資産価値向上を支えていただきます。 担当する案件 当社は全国4大都市圏（関西・関東・東海・九州）に18支店を展開し、分譲マンションを中心に約10万戸の管理実績を持っています。あなたが担当するのは、これらの地域に所在する分譲マンション物件です。東京本部配属の場合、関東エリア（東京・千葉・埼玉・神奈川）の物件を中心に携わることになります。転勤の可能性があり、大阪本社、東京本部、神戸支店のいずれかの配属となる場合があります。 具体的な業務 ・理事会や総会の開催準備と運営補助 ・管理組合の予算編成と決算管理 ・居住者からの相談対応と問題解決の提案 ・リフォームやメンテナンスの提案・調整 ・設備点検業者、清掃業者、修繕業者との打ち合わせと進捗管理 ・居住者向けイベント（防災訓練、交流会など）の企画・実施 ・管理業務に関する書類作成と記録管理 ・24時間365日の緊急対応体制への参画（当社は自社スタッフによる24時間体制を構築） この仕事の魅力 管理業務主任者資格があれば実務未経験からでも挑戦でき、入社初年度から月給35万～42万円（固定残業手当68,000～100,000円を含む）、年収500万～630万円程度を目指せます。月平均残業時間は14時間と、業界平均33.4時間に比べて大幅に少なく、完全週休二日制で年間120日の休日があるため、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。社宅制度（初年度月1万円の自己負担）や、全国25,000施設の宿泊施設割引、20,000店以上の飲食店割引、保育施設入園料無料支援など、充実した福利厚生も用意されています。設立以来連続増収の安定した経営基盤と、資格取得支援制度により、長期的なキャリアアップが可能です。 |
応募要件 | 必須資格（いずれか一つ） その他 必須条件の補足 ・学歴不問 ・管理業務主任者資格をお持ちの方 ※実務経験不問、職種未経験歓迎、業種未経験歓迎、第二新卒・社会人10年目以上歓迎 歓迎条件の補足 ・不動産関連業務に興味がある方 ・課題解決に向けて真摯に提案、行動できる方 ・マンション管理フロントの実務経験のある方 ・不動産関連の経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・リプレイス営業など会社の成長に関わりたい方 ・新しい環境でチャレンジしたい方 |
給与 | 年収 420〜630万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 35〜42万円 給与・賞与の補足
＜モデル年収＞ |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 同社はコーポレーションの建物管理部門としてスタートしました。ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いをしており、そこで得られた知識・経験をノウハウとして集約しています。創業以来40年を超えて無借金経営を続け、確実に実績を積み上げてきた同グループ。現在では、関西を基盤に、関東・九州へ20ヶ所以上の支店を開設し、さらなる成長のために意欲的な事業展開を進めています。グループとして、社員数1000名以上、売上高650億円を超える規模にまで拡大。安定の基盤を築いています。 【会社の強み】 ［圧倒的なブランド力と安定感］ 土地活用のエキスパートとして､生和グループの売上は年間1,300億円。生和アメニティはその一員として､主にグループが施工したマンションやビル､病院や施設などの建物の維持管理を手掛けています｡加えて、蓄積した管理ノウハウを活かしグループ以外の建物管理も手掛け、管理物件数も約4,500棟超となっています。 ［成長会社・無借金経営・優れた財務体質］ 20期連続増収、無借金経営。強固な財務体質を維持しています。 【キャリアプラン】 ［人事評価制度］ 半年に１回、責任者と1対１で、業務や資格目標などを設定して、達成内容や問題点など明確化し、今後の業務改善や将来の目標設定を行います。評価されるだけでなく、今後の成長に向けての計画設計を一緒に行います。評価は責任者一人だけでなく、部門長やマネジメントも含めて、一人一人の評価を時間をかけて行います。 ［個人面談］ 随時、各部署ごとに責任者と1対1や人事面談を実施しています。今後の目標設定やキャリア計画から業務やマインド面、些細な悩みも相談でき、前向きな気持ちで仕事ができるよう不安を解消しています。 ［キャリアパス］ 3年〜１０年以上かかる昇級も、当社ではやる気・実力次第で確実にステップアップします。年齢・勤続年数に関係なく、意欲の高い方をサポートします。 【会社概要】 ［設立］1988年 ［従業員数］295名 ［平均年齢］38歳 ［グループ会社］生和グループ ［平均残業時間］20～30時間程度 ［年間休日日数］116日 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 出張なし 転勤なし |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 残業：不明 |
福利厚生・待遇 |
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選考フロー | 面接回数：2回 適性検査：なし 1次面接方法：どちらも可 2次面接方法：対面のみ |
企業情報
社名 | 生和アメニティ株式会社 |
|---|---|
設立 | 1998年 |
代表者 | 黒田 英之 |
財務・業績 | 資本金 10,000万円 売上高 1,146,577万円 完成工事高 623,934万円 元請完成工事高 623,384万円 売上総利益 359,448万円 |
従業員・技術者 | 従業員数 252人 技術者数 0人 1級技術者数 8人 2級技術者数 13人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 1人 研修受講者数 5人 |
得意業種 | 成長と人材育成に向けた取り組みとして、現場力の強化を柱にしています。技術者層の厚みは22名で、1級8名・2級13名・その他1名が在籍。資格取得支援と研修制度を整え、研修受講者は5名を数えます。実務を通じた技術習得と知識の蓄積を重視し、若手からベテランまでが切磋琢磨できる環境づくりを推進しています。 第1位 建築 |
建設業許可 | 14件の許可情報を表示 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 塗装 特定建設業 屋根 特定建設業 建具 特定建設業 建築一式 一般建設業 機械器具設置 特定建設業 法面処理 一般建設業 消防施設 一般建設業 管 特定建設業 解体 特定建設業 防水 一般建設業 電気 一般建設業 電気通信 |
財務・業績・技術者などの情報は、経営事項審査の結果から2024年に取得したものです
この求人についてよくある質問
この求人の年収はいくらですか？
この求人の年収は420万〜630万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
休みは土日の完全週休二日制（曜日固定）で、年間休日は120日あります。
未経験でも応募できますか？
はい、未経験の方も応募できます。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
その他が必要です。
転勤や出張はありますか？
転勤も出張もありません。
どんな建物・工事を担当しますか？
集合住宅（木造以外）などの案件を担当します。主な仕事はビルマネジメント・施設管理やプロパティマネジメントなどです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
賞与があります。社宅・寮が用意されています。
面接は何回で、どのような方法ですか？
面接は2回です。1次面接はWEB・対面のどちらでも受けられ、2次面接は対面のみです。適性検査はありません。
生和アメニティ株式会社はどんな会社ですか？
生和アメニティ株式会社は、1998年に設立された会社です。得意業種は建築で、建設業許可を14件持っています。
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ご利用の流れ
01
30秒で簡単無料登録
事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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