募集内容
募集職種 | 建築施工管理（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 【仕事内容】 リフォームや新築工事における建築施工管理を担当します。経験や資格を活かし、現場を支える中核として活躍できる仕事です。 【担当する案件】 蛇口交換のような小規模修繕から、間取り変更を伴うトータルリフォーム、新築注文住宅の設計・施工まで幅広い案件があります。住宅の改修・新築に一貫して関われるため、実務の幅を広げやすい環境です。 【具体的な業務】 リフォームのプランニング、見積書作成と予算管理、施工現場の管理と進捗確認、安全管理、品質確保を行います。住まいに関わる全工程を自社で網羅しているため、設計やCAD、施工、保全管理との連携も取りやすい体制です。 【この仕事の魅力】 地域密着で地元案件が中心のため、神戸市西区に根ざして働けます。遮熱工法や高気密高断熱住宅など、性能にこだわる施工にも携われます。経験やスキルを考慮して業務を任され、有資格者は待遇面で優遇される点も魅力です。 |
魅力や特徴 | 神戸市西区に拠点を置く1973年創業の建設企業です。先代から引き継ぐ建築工事・リフォーム工事に加え住宅販売も手掛け、地域の営業基盤を確保しています。従業員6名、技術者3名体制で、1級技術者2名・2級技術者1名を擁します。元請案件を中心に工事を完遂できる体制が整い、合計完成工事高は14万円、売上高は15万円と現場の安定感が窺えます。得意業種は建築で、地域密着の施工実績を積み重ねています。建築一式のほかリフォーム工事にも対応する建設業許可を保有している点が特徴です。 |
必須資格 | 2級建築施工管理技士 |
勤務地 | |
勤務時間 | 07時45分～17時15分 残業：あり（月平均25時間） |
給与 | 想定年収：336万円 〜 540万円（） |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | |
福利厚生・待遇 |
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企業情報
設立 | 1973年 |
|---|---|
代表者 | 藤井 章旨 |
財務・業績情報（2024年度） | 資本金 2,000万円 売上高 15,119万円 完成工事高 13,625万円 元請完成工事高 13,625万円 売上総利益 3,675万円 |
従業員・技術者情報（2024年度） | 従業員数 6人 技術者数 0人 1級技術者数 2人 2級技術者数 1人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 0人 研修受講者数 2人 |
得意業種 | 主力は建築分野で、得意業種は建築として評価されています（score 718）。技術者は3名、1級技術者2名・2級技術者1名を含み、現場管理力の基盤が整っています。研修受講者は2名にとどまりますが、実務を通じた技能の向上と資格取得の機会が設けられており、若手の成長を支える体制です。今後は技能育成を継続し、現場品質の更なる向上を目指します。 第1位 建築 |
建設業許可 | 5件の許可情報を表示 一般建設業 プレストレストコンクリート 一般建設業 土木一式 特定建設業 建築一式 一般建設業 解体 一般建設業 造園 |
企業情報取得時期：2024年
会員登録する３つのメリット！
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
非公開・限定求人の紹介
一般公開されていない年収800万円以上の好条件・高待遇の非公開求人へのアクセス権と、独自開発のマッチングシステムで理想の職場を見つけられます。
会員限定機能の利用
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ご利用の流れ
01
30秒で簡単無料登録
事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
兵庫県神戸市の建築施工管理の類似求人
NEW
マンション改修工事の積算・現場管理
生和アメニティ株式会社
年収
400〜650万円
勤務地
兵庫県神戸市中央区三宮町
年間休日
116日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張あり完全週休二日制土日休み寮・社宅あり
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必須資格：1級／2級建築施工管理技士
必須経験：改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
仕事内容マンション・ビル・商業施設などの改修工事やリニューアル工事に関わる積算、現場管理、工程管理、安全と品質管理を担当していただきます。
【担当する案件】
主にマンションなどの集合住宅を対象とした改修・リフォーム・リノベーション工事を手がけます。発注者は生和グループ傘下のマンションオーナーをはじめ、グループ以外の民間オーナーも含まれます。工事内容は共有部の改修、設備の交換・更新、照明や壁紙などの室内リフォームなど多岐にわたります。兵庫県内の神戸支店、西宮支店、姫路支店のいずれかに配属となり、その地域の案件を担当していただきます。
【具体的な業務】
・物件の定期巡回と設備全般の点検・チェック
・改修工事の見積りと積算資料の作成
・大規模工事の提案資料作成
・現場の工程管理と進捗管理
・施工品質の確認と管理
・安全管理と安全運転講習への参加（年2回実施）
・施工現場でのデジタルシステムを活用した情報管理
【この仕事の魅力】
生和グループは無借金経営で20期連続増収を続ける安定企業であり、管理物件数も約4,500棟を超えています。当社では半年ごとの人事評価と随時の個人面談を通じて、業務改善や将来の目標設定を責任者と一緒に行い、やる気と実力次第で年齢や勤続年数に関係なく確実なステップアップが可能です。月平均残業時間は14時間程度と業界平均（33.4時間）より大幅に少なく、仕事と生活の両立がしやすい環境です。資格取得支援制度も充実しており、建築施工管理技士などの資格習得を全社でサポートしています。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2026/09/29
大規模改修工事における施工管理
大東建託株式会社
年収
350〜600万円
勤務地
兵庫県神戸市鵤
年間休日
125日
残業
40時間
正社員転勤あり・出張あり完全週休二日制土日休み住宅手当資格手当
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必須資格：1級／2級建築施工管理技士・運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築施工管理技士・運転免許
仕事内容注文住宅、分譲住宅、集合住宅（木造・RC造）などの新築工事や改修・リフォーム工事において、施工管理業務全般を担当していただきます。
【担当する案件】
兵庫県内（姫路、神戸、尼崎、加古川、芦屋など）の複数支店から配属され、住宅関連の新築工事、改修・リフォーム工事を手がけます。案件は元請工事が中心となります。
【具体的な業務】
・現場の安全管理（労働災害の防止、安全教育）
・品質管理（施工品質の確認、検査対応）
・工程管理（スケジュール立案・進捗管理）
・予算管理（原価管理、コスト削減の検討）
・スケジュール調整（職人や協力業者との日程調整）
【この仕事の魅力】
完全週休二日制（曜日固定）で年間125日の休日があり、メリハリのある働き方が可能です。昇給は年1回、賞与は年2回（6月・12月）に加えて業績賞与（5月）もあり、あなたの頑張りが給与に反映される仕組みになっています。資格手当や住宅手当、資格取得支援制度も充実しており、建築施工管理技士の取得をサポートします。マイカー通勤が可能で、スマートフォンも貸与されるなど、働きやすい環境が整っています。
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造
掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/24
建築施工管理/安定企業/公共大規模案件多数
藤原建設株式会社
年収
350〜910万円
勤務地
兵庫県神戸市長田区腕塚町
年間休日
125日
残業
25時間
正社員転勤なし・出張あり完全週休二日制資格手当
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必須資格：運転免許・2級建築施工管理技士
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許・2級建築施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)
仕事内容公共施設（教育・医療・文化施設など）の新築工事、改修・リフォーム工事、大規模修繕工事の施工管理をご担当いただきます。官公庁や大手ゼネコンから発注される工事において、RC造・S造・木造など様々な構造の建物に対応し、工程管理・品質管理・安全管理などの現場管理業務を担当していただきます。
【担当する案件】
神戸市を中心に、公共施設の新築および改修工事を手がけています。官公庁発注の工事が大半を占め、安定した受注実績があります。工事は長期間にわたって一つの建築物や施設を完成へと導く性質のため、竣工時には大きな達成感を得られる環境です。
【具体的な業務】
・工事現場の日程管理（工程表の作成・進捗管理）
・品質管理（施工方法の確認、検査立会い）
・安全管理（安全計画の策定、現場巡視、労働災害防止）
・予算管理（原価管理、変更契約の対応）
・施工図や報告書などの書類作成（エクセル・ワード使用）
・協力業者との調整・指示
【この仕事の魅力】
昭和36年創業の実績ある企業で、毎年コンスタントに公共工事を受注しており、安定した事業基盤のもとで長く働くことができます。完全週休二日制（年間125日）で、固定残業代（月5万6千円～14万6千円、36～37時間）を含む給与体系となっており、メリハリのある働き方が可能です。2級建築施工管理技士の資格手当（月1万円）に加え、1級資格取得時には祝い金が支給される資格取得支援制度があります。
対象物公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2026/06/11更新日 2026/07/16
木造戸建工事におけるSE構法施工管理（現場）
社名非公開
年収
350〜400万円
勤務地
兵庫県神戸市
年間休日
114日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可未経験可(職人経験あり)無資格可完全週休二日制
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仕事内容注文住宅、分譲住宅、集合住宅、クリニックや保育園などの公共施設の新築工事およびリフォーム・リノベーション工事における施工管理を担当していただきます。
【担当する案件】
兵庫県を中心に、SE構法を用いた木造注文住宅から集合住宅、医療・教育施設まで、多様な建築物の現場管理に携わります。同社は設計から施工までトータルサポートできる体制を整えており、お客様のライフスタイルに合わせたデザイン性の高い住宅づくりを実現しています。直行直帰が可能で、本社（神戸市灘区）への毎日の出勤は不要です。転勤もありません。
【具体的な業務】
・建設現場に出入りする技能者の作業管理
・関連業者との調整および最適な施工方法の提示
・現場工程、品質、安全管理
・資材等の発注業務
・建設物のアフターメンテナンス対応
・建設にあたる積算業務
【この仕事の魅力】
同社はお客様のニーズに応じて1戸1戸異なる設計・施工を行うため、様々な建築に携わることで幅広い経験が積めます。設計から施工まで一貫して関わることで、お客様との接触機会も多く、提案から完成まで想いをこめて取り組める環境です。年間休日114日の完全週休二日制で、無理な残業や休日出勤をしない風土が根付いており、時間内での業務完了を心がけている社員も多くいます。資格取得支援制度や昇給制度も整備されています。
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造以外
掲載日 2024/12/12更新日 2025/12/29
NEW
集合住宅の新築工事における建築施工管理
株式会社テクノプロ・コンストラクション
年収
300〜600万円
勤務地
兵庫県神戸市中央区御幸通,中央区御幸通
年間休日
122日
残業
40時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可外国人可土日休み資格手当
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容建築施工管理を担当頂きます。
【具体的な仕事内容】
・品質管理
・原価管理
・工程管理
・安全管理
・環境管理
【施工実績】
・六本木ヒルズ
・あべのハルカス
・横浜ランドマークタワー
・りんくうゲートタワー
・大阪府咲洲庁舎
・ミッドタウンタワー
・ミッドランドスクエア
・JRセントラルタワーズ
・虎ノ門ヒルズ
・東京都庁第一本庁舎 など
対象物商業施設・オフィスビル・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/06/01更新日 2026/09/28
防水・外壁塗装・改修の元請段取り管理
社名非公開
年収
550〜700万円
勤務地
兵庫県神戸市
年間休日
104日
正社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制
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必須資格：運転免許
必須経験：改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)・プラント施工管理（管）・プラント施工管理（電気）・プラント施工管理（建築・土木）・プラント施工管理（機械・機器）
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)・プラント施工管理（管）・プラント施工管理（電気）・プラント施工管理（建築・土木）・プラント施工管理（機械・機器）
仕事内容旭化成グループの高品質住宅ブランド「ヘーベルハウス」の戸建てやマンションを対象に、防水工事、外壁塗装、増改築リフォーム、耐震改修、太陽光発電設備などの工事を、元請として段取りから完成まで管理します。施工を担当するゼネコンや指定工事店の指揮・指導を行い、施主様との信頼関係を築きながら工事全体を推進していただきます。
【担当する案件】
月に7～8件、常時8～10物件を並行して管理します。兵庫県を中心とした営業所での勤務となり、転勤の有無は選択できます。エリア限定での勤務を選択した場合は地域のお客様に寄り添ったニーズ対応が可能です。一方、全国転勤を選択した場合は様々なエリアでの経験を積み、キャリアアップを目指せます。
【具体的な業務】
・工事の段取り計画と進捗管理
・ゼネコン・指定工事店の現場指揮・指導
・施主様との打ち合わせと信頼関係構築
・工事品質の確認・検査
・工事書類の作成・管理
【この仕事の魅力】
大手グループの安定基盤のもと、業界トップクラスの住宅ブランドに携わる仕事です。評価制度が整っており、頑張りが正当に評価されるため、月給に大きな変動がなく安定した収入が見込めます。完全週休二日制（年間104日）で、仕事と生活の両立がしやすい環境です。資格取得支援制度や住宅手当などの福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。
対象物注文住宅・集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/08
改修工事施工管理（分譲マンション中心）
株式会社サンキョウホーム
年収
350〜600万円
勤務地
兵庫県神戸市中央区浜辺通
年間休日
124日
正社員転勤あり・出張あり無資格可海外進出完全週休二日制土日休み
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容分譲マンションの一室などの改修工事における施工管理をお任せします。工事計画の策定から現場の進捗管理、職人の配置調整、業者との打ち合わせ、品質・安全管理、竣工時の引渡しまで、施工全般に関わる業務を担当していただきます。
【担当する案件】
主に分譲マンションの改修・リノベーション工事が対象です。部分的なリフォームから間取り変更を伴う全面改装まで、様々な規模の案件に携わります。年間約2,000件のマンションリフォーム実績を持つ企業のため、案件は安定して入ってきており、大手不動産会社からの紹介がほとんどです。兵庫県の神戸営業所での勤務となります。
【具体的な業務】
・工事計画書（工程表・予算）の策定
・実行予算の作成
・工程進捗の管理と進行スケジュールの調整
・工事用仮設設備の計画と配置
・機器配置や配管などの納まりの検討
・資材の発注と管理
・施工図の作成
・職人の工程配置と業者の手配・打ち合わせ
・現場での立会い、品質・安全管理
・工事利益の管理
・竣工時の引渡しとアフターフォロー
【この仕事の魅力】
顧客の望む住空間を実現する過程に携わることで、やりがいを感じられます。完成した住まいを見て喜ばれた時が、この仕事の醍醐味です。同社は顧客満足度97.3％と高い評価を得ており、一度依頼のあった顧客との関係は長く続き、ライフスタイルに合わせて随時新たな提案ができる環境があります。年間約2,000件の実績から、マンションリフォームの特性を熟知した先輩たちからの指導が受けられ、実務を通じて確かな知識と技術を習得できます。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/07
リフォーム・リノベーション工事における施工管理
株式会社CONYJAPAN
年収
350〜840万円
勤務地
兵庫県神戸市広畑
年間休日
120日
残業
35時間
正社員転勤あり・出張なし無資格可社用車貸与住宅手当資格手当
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必須資格：運転免許
必須経験：改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)
仕事内容同社が手掛ける住宅リフォーム・リノベーション案件の施工管理を担当していただきます。キッチン・浴室・トイレ・洗面台などの水まわりリフォームから、外壁塗装・防水工事、耐震補強まで、幅広い改修工事に携わります。月平均5件前後の案件を担当し、戸建て住宅（木造・S造・RC造）とマンションなど多様な建物で施工管理業務を進めていただきます。
【担当する案件】
兵庫県内（伊丹店・神戸西店）を拠点に、各支店から車で45分程度のエリアで地域に密着した施工管理を行います。一般個人のお客様からの依頼が中心で、小規模な工事から大規模な改修まで対応しています。戸建て住宅が約7割、マンションが約3割の構成です。社用車が貸与されるため、現場への直行直帰が可能です。転勤は場合によってあります。
【具体的な業務】
・受注前段階での現地調査・採寸補助
・工程表の作成
・積算フォロー
・着工図面の確認
・着工会議での営業・プランナー・設計士との協議とすり合わせ
・施工業者への工事依頼
・商社への資材発注
・現場の進捗確認
・工事検査への立ち合い
・完工時の引き渡し対応
【この仕事の魅力】
施工実績10万件を超える同社で、住宅リフォームの現場管理経験を深められます。建築士や施工管理技士の資格取得を支援する制度があり、資格取得時には手当（1級建築士1万5千円、2級建築施工管理技士3千円など）が支給されます。年間120日の休日と週休二日制（曜日固定）で、仕事とプライベートの両立が可能です。昇進に応じたモデル年収は、一般職で360万円～500万円、主任で420万円～550万円、課長で540万円～750万円と段階的に上昇します。
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/15
改修工事現場監理・提案（オフィス・商業・ホテル）
有限会社建隆マネジメント
年収
450〜600万円
勤務地
兵庫県神戸市中央区海岸通
年間休日
126日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須資格：運転免許
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)
仕事内容自社所有のオフィスビル、商業施設、マンション、ホテル、店舗に対し、新築工事から改修・リノベーション工事まで幅広い建築物の施工管理と改修計画の提案を担当していただきます。神戸市内をメインに関西圏で展開する案件において、現場監理業務を担当していただきます。
【担当する案件】
対象となる建物はオフィスビル、商業施設、集合住宅、ホテル、店舗と多岐にわたり、RC造・S造・SRC造・木造など様々な構造の物件に携わります。自社物件の施工監理が中心となるため、業務の調整がしやすく、案件は神戸市内をメインに関西圏がほとんどです。東京や福岡での案件もありますが、出張は年1回程度に限られます。直行直帰が可能で、転勤はありません。
【具体的な業務】
・現場に足を運び、工事の進捗状況を確認し、関係者と折衝しながら問題点を探り出し解決する
・工事見積査定と工事監理業務
・改修計画の企画と提案
・オフィスでの仕事の段取りや方針確認、課題に対する改善提案
・ホテルや店舗の運営チームなど他部署との連携業務
・設計から施工、設備の維持管理まで、社内の建築士や施工管理技士、設備管理士と協力して一貫対応する業務
【この仕事の魅力】
新築・中古、複数の構造形式、オフィスから宿泊施設まで幅広い建築物に携わることで、技術者としての経験の幅を大きく広げられます。不動産事業部の技術チームは建築士や施工管理技士など専門性の高い技術者が集まっており、設計から施工、維持管理まで社内で一貫対応できるため、多くのことを学べます。工事の途中でも「こうした方がいい」という改善提案があれば、社内の承認を得てスムーズに計画変更できる柔軟な環境です。年間休日125日で土日祝休み、自社物件の施工監理のため残業はほとんどなく、ごく稀な土日出勤時は代休取得できます。入社1年ごとに有馬温泉のホテルや神戸市内の温浴施設が利用できる施設利用券が得られ、勤続10年・20年時には褒賞旅行があります。
対象物集合住宅_木造以外・店舗・オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/03
建築工事における施工管理
株式会社トーホー・コンストラクション
年収
450〜750万円
勤務地
兵庫県神戸市中央区下山手通
年間休日
116日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可土日休み資格手当
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必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)
仕事内容工場・倉庫、商業施設、公共施設などの建築工事における施工管理をご担当いただきます。工程管理、安全管理、品質管理を通じて、現場全体の進捗と品質を確保する現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
主に兵庫県内で、工場・倉庫、商業施設、公共施設（教育・医療・文化施設など）の新築工事（RC造）および改修・リノベーション工事に携わります。1現場あたり1～3名の体制で、工期は半年～1年半程度の案件を担当します。転勤はなく、本社（神戸市中央区）を拠点に活動します。
【具体的な業務】
・工程管理：工事スケジュールの作成・管理、進捗状況の確認と調整
・安全管理：現場の安全基準の遵守確認、安全教育・指導
・品質管理：施工品質の確認、検査・検測の実施
【この仕事の魅力】
同社は1970年の創立以来、神戸市の公共工事を中心に培った確かな技術力を持ち、ISO9001・ISO14001の認証を取得した品質・環境管理体制を強みとしています。安定した基盤のもとで、工場から商業施設、公共施設まで幅広い建設分野に携わることができます。年間休日116日、週休二日制（曜日固定）、始業8時30分・終業17時30分と、仕事と生活の両立がしやすい環境です。昇給は年1回、賞与は年2回（6月・12月）支給され、30歳前後で450～500万円、40歳前後で550～650万円、50歳前後で650～750万円のモデル年収が見込めます。資格取得支援制度や研修制度も充実しており、キャリアアップを支援する体制が整っています。
対象物工場・倉庫・商業施設・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2026/01/17更新日 2026/01/17
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