道路の新設工事における土木施工管理
社名非公開
募集内容
募集職種 | 土木施工管理（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 道路・舗装 仕事内容 千葉県内を中心に、官公庁や自治体が発注する道路・舗装工事などの土木工事において、施工管理技術者（現場監督）として現場全体の統括をお任せします。 担当する案件 国土交通省や千葉県、市原市などの公共機関からの発注案件が中心です。道路・舗装工事のほか、防水工事や解体工事など多岐にわたる土木・建築工事に携わります。現場は本社（千葉県市原市）から概ね1時間圏内に位置しており、転勤はありません。直行直帰が可能なため、毎日同じ現場に通うことになります。 具体的な業務 ・施工計画の策定 ・工事の品質管理（施工精度の確認、検査対応） ・工程管理（スケジュール調整、進捗管理） ・安全管理（現場の安全確保、安全教育） ・予算管理（工事費の把握、原価管理） この仕事の魅力 官公庁案件がメインのため、景気変動の影響を受けにくく、安定した仕事が続きます。残業は原則申請制で、月平均24時間以内に抑えられており、仕事と生活の両立が実現できます。年間121日の休日（完全週休二日制・土日祝日）に加え、育児・介護・看護休暇の取得実績もあります。給与は経験と資格に応じて月32万円から55万円（基本給30万円から50万円に住宅手当2万円から5万円を含む）で、年1回の昇給（過去実績：月2,000円から4,000円）と年2回の賞与（計2ヶ月分）があります。資格取得支援制度や親会社による新人研修も用意されており、キャリアアップを着実に進められる環境です。 |
応募要件 | 必須資格（いずれか一つ） 運転免許 必須条件の補足 ・建設業従事経験者 |
給与 | 年収 500〜750万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 41〜62万円 給与・賞与の補足 年収は500万円から750万円。月給は32万円から55万円で基本給30万円から50万円に加え住宅手当2万円から5万円を含む。昇給は年1回あり、過去実績は月2000円から4000円。賞与年2回で計2ヶ月分支給。残業手当別途あり。給与は経験と資格に応じて決定されます。 |
魅力や特徴 | 【会社について】 半世紀以上の歴史を誇る総合建設会社。地域に根ざして、街づくりに携われます。全員の顔と名前が一致する40名規模の会社で、チームワークは抜群です。格付制度で総合点数No.1の座を獲得しています。市原市に根ざした総合建設会社として、半世紀以上の歴史を刻んできた当社。官公庁施設や学校、道路、橋梁などの公共工事から、マンション、オフィスビル、商業施設などの民間工事まで、幅広い施工実績を誇っています。市原市内の建設会社を評価する格付制度で、総合点数NO.1を獲得(平成30・31年度「市原市入札参加資格者名簿」より）。この事実が、当社の実力を物語っています。国土交通省・千葉県・市原市から多くの表彰を受けていることも、私たちの技術力の高さを証明しているでしょう。 【会社の強み】 高いノウハウと実績を武器に、さらに進化中。現状に決して満足することなく、常に新たな挑戦を続けている当社。近年は、本社からほど近い臨海工業地帯の大手企業へ向けた営業活動に注力しています。すでに、大手石油化学メーカーの重要施設の設計・施工を任されるなど、着実に結果が出始めているところ。高いノウハウと実績を武器に、今後も事業フィールドの拡大を目指していきたいと考えています。カタチに残るモノづくり＆スケールの大きな営業。現場管理員のミッションは、実際に作業を行う職人さんたちを束ねて工事を成功と導くこと。カタチに残るモノづくりに携われるので、大きなやりがいを味わえるでしょう。また、現場は地元・千葉県内が中心なので、工事の成果を目にする機会が多いのが特徴。そのたびに、誇らしい気持ちでいっぱいになります。また、営業職は工事案件の獲得を目指す仕事。億単位の商談など、スケールの大きなビジネスに携わり、当社のさらなる成長をけん引していく重要な役割を担います。 【会社の魅力】 官公庁案件をメインで扱うため、景気に左右されにくく業績が安定しています。現場は本社から車で1時間程度の場所が多く、直行直帰も可能で転勤もございません。残業も35時間/月程度に抑えられており、ワークライフバランスも重視いただけます。（残業する場合は、上司への申請が必要となります。基本的に残業しないことが推奨される環境です。） 【会社概要】 ［設立］1966年 ［従業員数］34名 ［平均年齢］48歳 ［平均残業時間］35時間程度 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 出張なし 転勤なし 【出張】 ・エリア：東京・千葉・茨城県（茨城のみ頻度低め） ・期間：長くて1年 ※通いが難しい現場の場合は社宅の用意あり |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 08時00分～18時00分 残業：月平均24時間 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は実費支給。家族手当は18歳までの子どもに月1万円支給。住宅手当は居住地により2万円から5万円を支給。社会保険完備。資格取得支援制度や親会社による新人研修もあります。退職金共済加入。育児・介護・看護休暇取得実績あり。オフィス内にフリードリンクを提供。毎年社員旅行実施。再雇用制度は70歳まで。 |
この求人についてよくある質問
この土木施工管理求人の年収は、東京都江東区の相場と比べてどうですか？
東京都江東区で掲載中の土木施工管理の求人では、年収の平均は577万円（32件）です。それに対して、この求人の年収は500万〜750万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時〜18時で、残業は月平均24時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制（曜日固定）で、年間休日は121日あります。東京都江東区の土木施工管理の求人では、残業は月平均23時間（45件）、年間休日は平均121日（51件）です。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
運転免許が必要です。
転勤や出張はありますか？
転勤も出張もありません。
どんな建物・工事を担当しますか？
道路・舗装などの案件を担当します。主な仕事は一般土木（道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水）や建築土木（基礎・造成・解体）などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
賞与があります。手当は住宅手当・資格手当・家族手当があります。
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ご利用の流れ
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