募集内容
募集職種 | 建築設計（正社員） |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 公共施設（教育/医療/文化施設など） |
仕事内容 | 【仕事内容】 賃貸マンションのリノベーション提案と高齢者向け住宅の設計サポートを担当していただきます。営業担当と同行し顧客への説明や施工業者との調整を行う「ワークス」事業部、または介護施設（サ高住・住宅型有料老人ホーム）の設計図面修正と現場調整を担当する「シニアハウス」事業部のいずれかで、建築士としての知識を活かした折衝業務を担当していただきます。 【担当する案件】 ワークス事業部では、賃貸マンションのリノベーション案件を主に扱います。設計部門では、リノベーション提案時のパース作成、建築要件確認、資材選定、積算などを担当し、営業チームをサポートします。シニアハウス事業部では、提携設計会社が作成した設計図面をチェックし、弊社仕様との整合性を確認したうえで、新築案件の現場手入れや図面修正、顧客・業者との折衝を行います。勤務地は東京都千代田区の本社となります。 【具体的な業務】 ・リノベーション提案資料の作成（パース作成、プランニング） ・建築基準法などの建築要件確認 ・リノベーション用資材の選定 ・工事費用の積算 ・設計図面のチェック・修正指示 ・弊社仕様との整合性確認 ・申請関連書類の確認 ・工程管理 ・顧客および施工業者との折衝・調整 ・営業担当へのバックアップ 【この仕事の魅力】 賃貸マンションと高齢化社会に対応した介護施設という、今後も需要が続く分野での設計業務に携わります。常駐型の施工管理ではなく、設計知識を活かした折衝・サポート業務が中心のため、営業視点と建築専門知識の両面を磨くことができます。設計事務所経験者であればフルリモート勤務も可能です。月間残業時間は20～30時間程度で、年間休日125日（土日祝は8割型休み）と仕事と生活の両立がしやすい環境です。また、従業員持株会（拠出奨励金50%）と株式報酬制度により、長期的な資産形成をサポートする体制が整っています。 |
魅力や特徴 | 【同社について】 同社は、2002年6月の設立以来「不動産オーナーの資産価値の最大化」をテーマに掲げ、不動産オーナーから不動産物件を一括して借上・サブリースし、収益性の向上とリスクマネジメントを実行するプロパティマネジメントを主力事業として展開してまいりました。特に、2003年3月にリリースした収益分配型長期一括借上システム「スーパーサブリース」は同社独自のサブリースシステムであり、これまで多くの不動産オーナー様にご支持をいただいてまいりました。スーパーサブリースは、不動産オーナーからマンション等の建築やリフォームを受注する建築会社、ならびに物件の仲介業務等を行う賃貸管理会社等と当社が提携することによって、資産価値の最大化を実現する仕組みです。スーパーサブリースには、パートナーとして多くの建設会社、地場ゼネコン、工務店、ハウスビルダー、リフォーム会社、賃貸管理会社に参画いただいており、現在では全国規模でのサービス提供が可能となりました。私どもは、商品・サービス内容の充実だけではなく、「日本版プロパティマネジメント」の確立を目指して事業を展開しております。パートナーとオーナーをつなぐ架け橋の役割を担うべく、同社コンサルタントがオーナーの資産運用のコンサルティングから地域のパートナーの営業戦略のアドバイスまで実施しております。また、プロパティマネージャーがオーナーに成り代わり、貸主として収益・入居率の向上のため空室対策に取り組んでおります。また、オーナー様の一層の収益性向上のために、賃貸専用ブロードバンドシステムや新しい床材の開発・販売も行っております。更には一般賃貸住宅だけでなく、少子高齢化を見据えた新たな土地有効活用と社会貢献を同時に実現することを目的に、高齢者向け賃貸住宅の事業推進支援システムもご提供してまいります。今後とも社員一同たゆまぬ努力を続け、賃貸住宅オーナー、パートナー企業、入居者の三者にとってより良い賃貸住宅の提供に向けて精進してまいります。 【同社の強み】 ［プロの賃貸経営は結果がすべて］ 同社のエキスパート陣がそれぞれの得意分野の知を結集させオーナーさまの資産最大化を目指します。 ［PropTechのリーディングカンパニーとしての誇り］ AIコールセンターやAI査定、AI入居審査などの最先端テクノロジー導入による精度や効率アップで、さらなる成果を追求します。 ［全国1,400を超えるパートナーシップが織りなす解決力］ 入居者募集から物件管理、入居者ニーズを捉えた新築提案からリーズナブルかつ高品質リフォームまで、日本全国のJPMCパートナーとの連携で安定した賃貸経営をサポートします。 【就業環境】 残業20~30時間程度で年間休日125日以上など、ワークライフバランスが取れる職場環境となっています。内勤時はオフィスカジュアル（パーカー、デニム等OK）が根付いております。さらに育休取得率100%など、男女問わず働きやすい環境が魅力です。（男性：女性＝54％：46%）センター長1名、主任2名、PM5名、アシスタント5名の計13名で構成されています。 |
必須資格 | 1級建築士 2級建築士 運転免許 |
必須経験 | 意匠設計(住宅) 意匠設計(非住宅) 内装設計(住宅) 内装設計(非住宅) |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分～18時00分 残業：あり（月平均30時間） |
給与 | 想定年収：550万円 〜 650万円（賞与あり）
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 転勤あり ・出張：なし |
福利厚生・待遇 |
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ご利用の流れ
01
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02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
東京都千代田区の建築設計の類似求人
集合住宅（RC造,S造）の設計における建築設計
生和コーポレーション株式会社
年収
450〜750万円
勤務地
東京都千代田区神田淡路町
年間休日
120日
残業
40時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み寮・社宅あり
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必須経験：意匠設計(非住宅)・構造設計(非住宅)
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(非住宅)・構造設計(非住宅)
仕事内容同社にて、自社ブランドの賃貸マンションを中心に、設計業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・顧客プレゼン用のプラン設計
・実施設計
・各種申請手続き
・物件の進捗管理
・営業部門や工事部門との連携
など
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2026/09/24
公共施設の設計監理
株式会社浦野設計
年収
350〜700万円
勤務地
東京都千代田区神田駿河台
年間休日
124日
残業
40時間
正社員転勤なし・出張あり完全週休二日制土日休み資格手当
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必須資格：1級建築士
必須資格※下記のいずれか一つ1級建築士
仕事内容医療施設、文化教育施設、スポーツ施設、商業施設、住宅、工場などの多様な建物について、設計から監理までの業務を担当していただきます。意匠設計をはじめ、電気設備（照明・受変電・幹線動力・発電・LAN・映像音響・誘導支援・セキュリティ・防災）、空調設備（空調・換気排煙）、給排水衛生設備（給水給湯・排水・ガス・消火）など、建物全体の設計監理業務を担当していただきます。
【担当する案件】
毎年100件近い案件を受注しており、官公庁をはじめ病院・学校などの公共施設案件が中心です。注文住宅から分譲住宅、集合住宅（木造・RC造など）、工場・倉庫、商業施設、運動施設、産業プラントなど、幅広い建物用途の設計監理に携わります。勤務地は東京本社（千代田区）で、転勤はありません。
【具体的な業務】
・建物の基本設計・実施設計の作成
・電気・空調・給排水などの設備設計図の作成・調整
・施工現場での設計監理（図面との照合、品質確認、施工者との打ち合わせ）
・官公庁や発注者との協議・調整
・設計変更対応
【この仕事の魅力】
創業70年以上の安定した企業で、毎年100件近い豊富な案件に携わることで、多くの建物用途・規模の設計経験を積むことができます。1級建築士資格取得で月2万円の資格手当が支給されるほか、技術士資格でさらに3万円の手当が得られます。完全週休二日制（土日休み）で年間124日の休日があり、平均残業時間は30時間程度と、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造
掲載日 2024/06/01更新日 2026/03/23
マンション（共同住宅）の新築工事における建築設計
株式会社フィルツ都市建築設計
年収
500〜1000万円
勤務地
東京都千代田区神田駿河台
年間休日
124日
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み資格手当
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必須経験：設計監理(設計寄り)・意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・構造設計(住宅)・構造設計(非住宅)・空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)・電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)
必須経験※下記のいずれか一つ設計監理(設計寄り)・意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・構造設計(住宅)・構造設計(非住宅)・空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)・電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)
仕事内容マンション（共同住宅）・商業施設・オフィスビルの設計業務を担当していただきます。意匠設計、構造設計、設備設計（電気・空調・給排水衛生）、設計監理のいずれかの専門分野で、大手ゼネコンやディベロッパーからの案件に携わります。デザインの質はもちろん、ランニングコストやモジュール・ディテールの簡素化を図り、高いコストパフォーマンスを実現する設計を目指す業務を担当していただきます。
【担当する案件】
集合住宅、商業施設、オフィスビルが主な対象です。長谷工コーポレーション、大和ハウス工業、小田急不動産、三井不動産レジデンシャルなど大手ゼネコン・ディベロッパーからの案件を手がけています。企画・提案段階から設計・設計監理まで、プロジェクトの全段階に関わる機会があります。勤務地は東京都千代田区の本社に固定で、転勤はありません。
【具体的な業務】
職種により異なりますが、以下のような業務を担当します。
・意匠設計：建物全体のデザイン、平面計画、立面計画、仕様決定
・構造設計：建物の構造体設計、構造計算、耐震設計
・電気設備設計：受変電、幹線・動力、照明、LAN・映像音響、誘導支援、セキュリティ、防災設備の設計
・空調設備設計：空調・換気、排煙設備の設計
・給排水衛生設備設計：給水・給湯、排水、ガス、消火設備の設計
・設計監理：施工段階での設計内容の確認、施工業者との調整、竣工検査
【この仕事の魅力】
設計実務経験が5年以上あれば、建築士資格がなくても応募できます。昇給は年1回、賞与は年1回支給され、入社5年で月給25万円程度、入社10年で月給35万円程度が目安です。完全週休二日制（土日祝日）で年間休日は124日、始業時間は9時30分、終業時間は18時30分と、比較的安定した勤務環境です。資格手当や家族手当、交通費支給のほか、健康診断（婦人検診あり）やインフルエンザワクチン接種の費用負担、懇親会や納涼会などの社内コミュニケーション機会も充実しています。
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2025/04/25更新日 2026/06/08
マンションの設計・監理における建築設計
生和コーポレーション株式会社
年収
400〜450万円
勤務地
東京都千代田区千代田区神田淡路町
年間休日
118日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可履歴書のみ選考可外国人可(永住権あり)
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仕事内容土地オーナー様の賃貸住宅経営をトータルサポートする設計・建築アドバイザーとして、営業と一体となってオーナー様への提案から建物完成後の監理まで、一連の業務を担当していただきます。生和コーポレーションが手がける集合住宅（主にRC造マンション）の企画・設計から施工監理までを通じ、オーナー様の想いを形にする仕事です。
【担当する案件】
生和コーポレーションは土地活用・賃貸住宅経営を専門とし、累計着工戸数100,000戸超の実績を持つ企業です。あなたが携わるのは、主に関東・関西・名古屋・福岡の4大都市圏におけるRC造の賃貸マンション案件です。発注者は個人地主や法人地主で、元請として一貫して企画から施工、竣工後のサービスまで対応しています。営業担当が設けたオーナー様との商談に同席し、技術面からの提案を行うことが主な役割となります。
【具体的な業務】
・営業担当と共にオーナー様の商談に同席し、土地の特性や周辺環境に合わせた建物プランを技術的な観点から提案
・オーナー様の経営ニーズに基づいた事業計画・収支計画の作成
・提案内容をオーナー様に説明するプレゼンテーション実施
・契約に向けた技術面での調整業務
・契約後の設計図面作成（意匠設計・構造設計）
・工事着工から竣工までの進捗管理と工事監理
・施工中の近隣対応や現場との調整
【この仕事の魅力】
生和は創業51年間無借金経営を続け、年々売上実績を更新している安定企業です。あなたの提案がオーナー様の成約に結びつけば、受注額に応じた報奨金が支給される仕組みがあり、営業と設計の橋渡し役として社内業務を円滑にすることも期待されています。業界でも珍しく、マンションでグッドデザイン賞を複数受賞した企業であり、50年以上蓄積された設計・施工ノウハウを活かしたオーダーメイド建物づくりに携わることができます。また、転勤がなく東京都内での勤務となるため、長期的に腰を据えて働ける環境が整っています。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/12/12更新日 2026/05/19
マンション（RC造）の電気・空調・給排水設備設計における設備設計
髙松建設株式会社
年収
600〜1000万円
勤務地
東京都千代田区神田美土代町
年間休日
125日
残業
20時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須経験：構造設計(住宅)
必須経験※下記のいずれか一つ構造設計(住宅)
仕事内容マンション、オフィス、店舗、工場、ホテル、医療施設、公共施設など多様な建物の設備設計業務を担当していただきます。クライアントとの打ち合わせを通じて要件を把握し、電気・空調・給排水などの設備に関する設計を行い、安全で快適な建物実現に向けた設計業務を担当していただきます。
【担当する案件】
同社は関東を中心に、賃貸マンション、高齢者施設、ロードサイト店舗、ホテル、オフィス、工場、物流施設、病院・医療施設、公共施設（教育・医療・文化施設）など幅広い建物を手がけています。平均受注額は7億円で、5～20階建のRC造が中心です。設計から施工まで一貫して行う設計施工物件に携わることになります。勤務地は東京本店（東京都千代田区）で、神田駅、小川町駅、淡路町駅が最寄りです。
【具体的な業務】
・クライアントとの打ち合わせを通じた要件確認
・電気設備（照明、受変電、幹線、動力、発電、LAN、映像・音響、誘導支援、セキュリティ、防災）の設計
・空調・換気・排煙設備の設計
・給水・給湯・排水・ガス・消火設備の設計
・設計図面の作成・検証
・施工段階での設計確認・調整
【この仕事の魅力】
同社は阪神・淡路大震災時に震度6～7の激震地区内に108棟の建築物を有していながら倒壊・半壊がなく、建築基準法を15％上回る厳しい耐震設計基準を独自に設定しています。あなたの設計が、人と資産を守る安全な建物づくりに直結します。また、お客様一人ひとりに合わせたオーダーメイドのプランを大切にする企業文化のため、規格製品ではない、その土地の魅力を活かした設計に携わることができます。完全週休二日制（年間125日）で、平均残業時間は月20時間程度、土日祝日が休みと働きやすい環境が整っています。
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・店舗
掲載日 2024/06/01更新日 2025/11/13
大規模建築工事の意匠設計における建築設計
株式会社錢高組
年収
450〜1000万円
勤務地
東京都千代田区一番町
年間休日
120日
残業
40時間
正社員転勤あり・出張あり上場企業完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須資格：1級建築士
必須資格※下記のいずれか一つ1級建築士
仕事内容官公庁・民間から受注した大規模建築工事における意匠設計業務をご担当いただきます。工場・倉庫、商業施設、学校などの公共施設といった多様な建物の設計に携わり、施主側の立場で設計図通りに工事が進むよう確認・対応する工事監理業務を担当していただきます。
【担当する案件】
数十億～数百億円規模の大型案件が中心です。過去の実績には、大阪市庁舎、キャナルシティ博多、千葉セントラルタワー、慶応義塾大学、柏の葉スマートシティ、ブリヂストンベトナム社工場など、公共施設からオフィス、工場、商業施設まで幅広い用途の建物があります。勤務地は東京本社（東京都千代田区一番町）となり、案件に応じて出張が発生する場合があります。転勤はありません。
【具体的な業務】
・設計図面の作成・検討
・工事現場での施工状況確認と設計図との照合
・施主側の立場で工事進捗の管理と品質確認
・施工業者との打ち合わせ・調整
・工事に関する書類作成と記録管理
【この仕事の魅力】
基本的に内勤が多く、月の残業時間は約20時間程度と働きやすい環境です。完全週休二日制で年間休日120日、土日休みが基本のため、仕事と生活のバランスが取りやすくなっています。月給27万円～30万円（年収換算700万円～1000万円が目安）で、昇給・残業手当・年2回の業績連動賞与があります。通勤手当は全額支給、約1万円で入居可能な独身寮・社宅も完備されており、資格手当や家族手当も支給されます。実力主義の風土が根付いており、年齢に関係なく若手であっても重要なポストに就く人材が多数在籍しているため、やる気と技術力があれば成長や昇進のチャンスが豊富に与えられます。
対象物工場・倉庫・商業施設・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/06/01更新日 2025/11/17
既存建物改修（RC造）の建築設計における建築設計
株式会社サンケイビルテクノ
年収
570〜1130万円
勤務地
東京都千代田区神田錦町
年間休日
125日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張ありリモートワーク可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須資格：1級建築士
必須経験：意匠設計(非住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ1級建築士
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(非住宅)
仕事内容店舗をはじめとした非住宅建築の意匠設計業務に携わります。基本設計から実施設計まで、発注者（建物のオーナー様）と折衝しながら、付加価値を最大化する設計を副担当として担当していただきます。
【担当する案件】
店舗のほか、データセンター、工場、既存建物改修、ホテル改修など、多様な非住宅建築が対象です。発注者と施工者の間に立ち、最適な工事内容や見積を提案するコンストラクション・マネジメント（CM）として関わるプロジェクトにも携わります。東京本社での勤務となり、転勤・出張はありません。
【具体的な業務】
・基本設計・実施設計の図面作成
・設計案の考案・検討
・発注者との折衝・調整
・主担当設計者の指示のもと、設計業務全般をサポート
【この仕事の魅力】
経験を積むことで、副担当から主担当への昇進を目指せる環境です。急ぎの案件対応がない限り、平日は18～19時には帰宅可能で、繁忙期でも振替休日が取得できます（取得実績70％、取得しない場合は時間外手当として支給）。フレックスタイム制により、現場の状況に合わせた柔軟な働き方が可能です。年間休日125日、完全週休二日制で、月給335,000円～665,000円、年収570万円～1,130万円の待遇。資格手当や住宅手当（条件付）、資格取得支援制度も整備されており、1級建築士資格取得を目指す方も支援します。
対象物店舗
掲載日 2024/06/01更新日 2026/06/17
集合住宅の意匠設計における建築設計
株式会社A-1設計
年収
450〜600万円
勤務地
東京都千代田区内神田
年間休日
110日
残業
40時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可
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仕事内容分譲マンションの大規模修繕工事に関わる設計・監理コンサルタント業務を担当していただきます。劣化診断調査から修繕設計、施工会社の選定、工事監理まで、住民の方々の声を直接聞きながら、長く安心して住み続けられるマンションづくりをサポートする仕事です。
【担当する案件】
主にマンション管理組合からの依頼を受け、大規模修繕工事のコンサルタント業務に携わります。劣化診断調査から工事完了・引き渡しまでは約1年程度かかり、1つの案件にじっくり取り組んでいただきます。未経験の方であれば1～2年、経験者や有資格者であれば半年程度で一人立ちが可能です。最初は先輩と一緒に現場に出ますので、実務を通じて段階的にスキルを身につけられます。
【具体的な業務】
・建物の劣化状況を調査し、修繕が必要な箇所を診断する
・診断結果をもとに修繕計画を立案する
・複数の施工会社から見積もりを取得し、適切な業者を選定する
・工事期間中、施工内容が計画通りに進んでいるか監理する
・住民の方からの要望や質問に対応し、設計に反映させる
【この仕事の魅力】
設計担当者が住民の方と直接ヒアリングを行い、その声を設計に落とし込むため、お客様から高い評価をいただいています。一つの案件を長期間にわたって担当することで、診断から完成まで全体像を理解でき、大きなやりがいが得られます。また、裁量の大きな業務を通じてステップアップが可能で、将来的には支店長や取締役などの幹部職も目指せます。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2025/05/18
賃貸マンション（RC造）の意匠設計における建築設計
株式会社プレジオ
年収
336〜600万円
勤務地
東京都千代田区丸の内
年間休日
127日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須経験：設計監理(設計寄り)・意匠設計(住宅)
必須経験※下記のいずれか一つ設計監理(設計寄り)・意匠設計(住宅)
仕事内容同社の自社開発マンション「プレジオ」シリーズにおいて、意匠設計、企画設計、設計監理を担当していただきます。東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県を中心に展開される集合住宅（RC造）の設計業務全般を担当していただきます。
【担当する案件】
同社は自社ブランド「プレジオ」の賃貸マンション開発に特化しており、設計と施工管理は分業体制で運営されています。あなたが担当する案件は、主に都心部のRC造マンションです。発注者はデベロッパーやREIT（不動産投資信託）など機関投資家が中心となります。勤務地は東京オフィス（千代田区丸の内）となり、転勤・出張はありません。
【具体的な業務】
・行政への事前協議、許認可申請、確認申請代理手続
・協力設計事務所やゼネコンとの設計打ち合わせ
・実施設計図の作成
・工程管理、現場監理業務
【この仕事の魅力】
同社は「時間を大切にする」という企業理念のもと、働き方の改善に力を入れており、限られた時間内でのパフォーマンスが評価されます。完全週休二日制で年間休日120日、残業代は全額支給され、繁忙期でも月45時間以下に抑える取り組みを行っています。一級建築士資格で月10万円、宅地建物取引士資格で月3万円の資格手当があり、資格取得支援制度も充実しています。年収は830万円から1,000万円の範囲で、昇給は年2回、賞与は年2回に加えて3年に1回の特別賞与があります。経験や能力に応じた評価が早く、年功序列ではなく個人の頑張りが昇給・昇格に直結する環境です。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2025/10/28
分譲マンションの設計監理における建築設計
株式会社A-1設計
年収
450〜500万円
勤務地
東京都千代田区内神田
年間休日
110日
残業
40時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可
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仕事内容分譲マンションの大規模修繕工事に関わる設計・監理業務を担当していただきます。劣化診断調査から修繕設計、施工会社の選定、工事監理まで、マンション住民の声を直接聞きながら、一つの案件をじっくり進めていく仕事です。
【担当する案件】
主にマンション管理組合からの依頼を受け、大規模修繕工事の設計監理を手がけます。劣化診断調査から工事完了・引き渡しまでは約1年程度の工期となり、一つの案件に腰を据えて取り組みます。未経験の方でも1～2年、経験者や有資格者であれば半年程度で一人立ちが可能です。最初は先輩と一緒に現場に出るため、一人で対応することはありません。
【具体的な業務】
・マンションの建物劣化診断調査の実施と報告書作成
・住民ヒアリングを通じた修繕計画の立案
・修繕設計図の作成
・施工会社の選定と評価
・工事期間中の現場監理業務（進捗管理、品質確認、住民対応）
・修繕完了後の引き渡し業務
【この仕事の魅力】
設計担当者が住民から直接意見を聞き、それを設計に反映させるため、お客様からの評価が高く、やりがいを感じられます。また、一つの案件を長期にわたって担当することで、建物の個性を活かした修繕計画の立案や、構造的な課題への対応方法など、実践的なスキルが身につきます。裁量の大きな業務を通じてステップアップでき、将来的には支店長や取締役などの幹部職も目指せます。勤務地は東京事務所（JR神田駅近く）で転勤はなく、始業時間9時30分、終業時間18時30分、年間休日110日、服装自由という働きやすい環境です。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/12/12更新日 2025/05/18
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賃貸物件・高齢者住宅のプランニングにおける建築設計
株式会社JPMC
年収
550〜650万円
勤務地
東京都千代田区丸の内
年間休日
125日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張なし上場企業完全週休二日制住宅手当資格手当
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必須資格：1級／2級建築士・運転免許
必須経験：意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・内装設計(住宅)・内装設計(非住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・内装設計(住宅)・内装設計(非住宅)
仕事内容賃貸マンションのリノベーション提案と高齢者向け住宅の設計サポートを担当していただきます。営業担当と同行し顧客への説明や施工業者との調整を行う「ワークス」事業部、または介護施設（サ高住・住宅型有料老人ホーム）の設計図面修正と現場調整を担当する「シニアハウス」事業部のいずれかで、建築士としての知識を活かした折衝業務を担当していただきます。
【担当する案件】
ワークス事業部では、賃貸マンションのリノベーション案件を主に扱います。設計部門では、リノベーション提案時のパース作成、建築要件確認、資材選定、積算などを担当し、営業チームをサポートします。シニアハウス事業部では、提携設計会社が作成した設計図面をチェックし、弊社仕様との整合性を確認したうえで、新築案件の現場手入れや図面修正、顧客・業者との折衝を行います。勤務地は東京都千代田区の本社となります。
【具体的な業務】
・リノベーション提案資料の作成（パース作成、プランニング）
・建築基準法などの建築要件確認
・リノベーション用資材の選定
・工事費用の積算
・設計図面のチェック・修正指示
・弊社仕様との整合性確認
・申請関連書類の確認
・工程管理
・顧客および施工業者との折衝・調整
・営業担当へのバックアップ
【この仕事の魅力】
賃貸マンションと高齢化社会に対応した介護施設という、今後も需要が続く分野での設計業務に携わります。常駐型の施工管理ではなく、設計知識を活かした折衝・サポート業務が中心のため、営業視点と建築専門知識の両面を磨くことができます。設計事務所経験者であればフルリモート勤務も可能です。月間残業時間は20～30時間程度で、年間休日125日（土日祝は8割型休み）と仕事と生活の両立がしやすい環境です。また、従業員持株会（拠出奨励金50%）と株式報酬制度により、長期的な資産形成をサポートする体制が整っています。
対象物集合住宅_木造以外・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/06/01更新日 2026/07/07
リノベ提案/高齢者住宅設計における提案職
株式会社JPMC
年収
550〜650万円
勤務地
愛知県名古屋市中区新栄
年間休日
125日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張なし上場企業完全週休二日制住宅手当資格手当
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必須資格：1級／2級建築士・運転免許
必須経験：意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・内装設計(住宅)・内装設計(非住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・内装設計(住宅)・内装設計(非住宅)
仕事内容賃貸マンションのリノベーション提案、または高齢者向け住宅（サービス付き高齢者向け住宅や住宅型有料老人ホーム）の設計図面チェック・調整を行っていただきます。営業担当と同行して顧客への説明・提案を行ったり、施工業者との仲介・監理を担当したり、設計会社から納品された図面の修正や現場での調整を行ったりと、建築設計の知識を活かしながら、オーナーと施工業者・設計会社をつなぐ架け橋としての役割を担っていただきます。
【担当する案件】
賃貸マンションのリノベーション案件と高齢者向け住宅の新築案件が主な対象です。リノベーション案件では、営業担当と顧客先に同行し、リノベーション内容の説明や資材選定のアドバイスを行い、施工を担当する業者との仲介監理を実施します。高齢者向け住宅案件では、提携設計会社が作成した設計図面をチェックし、弊社仕様との整合性を確認したうえで、現場での設計図面の修正や調整を行い、顧客や施工業者との折衝を進めます。勤務地は愛知県名古屋市の中部支社となり、愛知県（名古屋・尾張・三河）、静岡県西部、岐阜県、三重県を担当エリアとしています。
【具体的な業務】
・リノベーション物件の提案資料作成とパース作成
・建築基準法などの建築要件確認
・リノベーション工事に使用する資材の選定
・工事費用の積算
・営業担当へのバックアップと顧客への技術的説明
・提携設計会社が作成した設計図面のチェック
・弊社の仕様基準との照合と修正指示
・高齢者向け住宅の申請関連書類チェック
・工程管理に関する確認と調整
・施工業者や設計会社との折衝
【この仕事の魅力】
賃貸マンションのリノベーションと高齢化社会に対応した高齢者向け住宅という、今後も需要が続く分野での仕事です。常駐型の施工管理ではなく、設計知識を活かしながら営業サポートや折衝業務に携わるため、現場管理よりも顧客対応や調整業務を重視したい方に向いています。月間残業は20～30時間程度で、年間休日125日、土日祝は8割型休みとワークライフバランスが取れた環境です。また、従業員持株会（拠出奨励金50％）や株式報酬制度があり、長期的な資産形成を支援する制度が充実しており、上場企業（東京証券取引所プライム市場）としての安定性も魅力です。
対象物公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/06/01更新日 2026/07/07
賃貸物件リノベ提案・高齢者住宅プランニング
株式会社JPMC
年収
550〜650万円
勤務地
大阪府大阪市中央区本町
年間休日
125日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張あり上場企業完全週休二日制住宅手当資格手当
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必須資格：1級／2級建築士・運転免許
必須経験：意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・内装設計(住宅)・内装設計(非住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・内装設計(住宅)・内装設計(非住宅)
仕事内容賃貸マンションのリノベーション提案や高齢者向け住宅のプランニングに携わる設計職です。営業担当と同行して顧客への説明を行ったり、施工業者との仲介・調整を担当したり、設計図面の修正・現場確認を行ったりと、営業と施工現場をつなぐ役割を果たしていただきます。建築士の資格と設計経験を活かし、リノベーション案件や介護施設（サ高住・住宅型有料老人ホーム）の新築案件に関わる設計業務を担当していただきます。
【担当する案件】
関西支社（大阪府大阪市中央区）での勤務となります。主に2つの事業部門に分かれています。
「ワークス」事業部では、賃貸マンションのリノベーション案件を扱います。営業担当と顧客訪問し、リノベーション内容の説明やパース作成、資材選定、積算などを行い、その後の施工を担当する業者との仲介・監理を担当します。設計事務所での経験があればフルリモート勤務も可能です。
「シニアハウス」事業部では、高齢者向け賃貸住宅（サ高住や住宅型有料老人ホーム）の新築案件に関わります。提携設計会社が作成した図面をもとに、設計図面の修正や現場での手入れ・調整を行い、顧客や施工業者との折衝を担当します。
【具体的な業務】
・リノベーション提案資料やパース作成
・建築要件の確認
・資材の選定
・工事費用の積算
・営業担当へのバックアップ
・高齢者住宅のプランニング
・提携設計会社作成図面のチェック
・弊社仕様との照合確認
・申請関連書類や工程の確認
・施工業者との現場調整・折衝
【この仕事の魅力】
月間残業時間は20～30時間程度で、年間休日125日、土日祝は8割方休みとなるため、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。賃貸マンションのリノベーションや高齢化社会に対応した高齢者向け住宅など、今後も需要が続く分野での経験を積むことができます。また、従業員持株会や株式報酬制度があり、長期的な資産形成をサポートする制度が充実しています。
対象物公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/06/01更新日 2026/07/07
賃貸管理・資産価値最大化の総合コーディネーター
株式会社JPMC
年収
550〜650万円
勤務地
大阪府大阪市中央区本町
年間休日
125日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可上場企業完全週休二日制住宅手当
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必須資格：運転免許
必須経験：プロパティマネジメント
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つプロパティマネジメント
仕事内容不動産オーナーが所有する賃貸物件（木造・木造以外の集合住宅）の収益を最大化させるための総合的なマネジメントを担当していただきます。空室対策や入居者対応、オーナー対応、提携会社との調整など、オーナーに代わって賃貸経営全般をサポートする業務を担当していただきます。
【担当する案件】
関西支社（大阪府大阪市中央区本町）での勤務となり、大阪府、京都府、滋賀県、兵庫県、和歌山県、奈良県、鳥取県、島根県、岡山県、三重県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、岐阜県、愛知県の一部、静岡県西部を担当エリアとします。木造および木造以外の集合住宅を対象に、民間オーナーから一括して借上げ・サブリースする物件の管理・運営に携わります。
【具体的な業務】
・空室原因の調査と改善策の立案・実行
・入居者からの問い合わせ・苦情への対応
・オーナーとの定期的な打ち合わせ・報告
・リフォーム業者や管理会社などの提携会社との打ち合わせ・進捗確認
・賃料査定と募集戦略の立案
・募集資料の作成・告知
・見積書・提案書・契約書の作成
・家賃滞納者への督促業務
【この仕事の魅力】
月間残業時間は20～30時間程度で、年間休日125日（土日祝が8割程度）と、仕事と生活の両立がしやすい環境です。社会保険・交通費支給に加え、住宅手当・資格手当・資格取得支援制度が充実しており、運転免許があれば無資格で始められます。また、従業員持株会や株式報酬制度により、長期的な資産形成をサポートする制度が整備されており、上場企業（東京証券取引所プライム市場）として安定した経営基盤のもとで働くことができます。
対象物集合住宅_木造・集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/04
集合住宅の対Owner支援/賃貸管理における営業
株式会社JPMC
年収
550〜650万円
勤務地
愛知県名古屋市中区新栄
年間休日
125日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可上場企業完全週休二日制住宅手当
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必須資格：運転免許
必須経験：プロパティマネジメント
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つプロパティマネジメント
仕事内容不動産オーナーが所有する賃貸物件（木造・木造以外の集合住宅）の収益を最大化させるための総合的なコーディネイトおよびマネジメントを担当していただきます。空室対策から入居者対応、オーナーとの折衝、提携会社との調整まで、オーナーに成り代わって貸主業務全般を実施し、物件の収益性と入居率の向上を目指す仕事を担当していただきます。
【担当する案件】
愛知県（名古屋・尾張・三河）、静岡県西部、岐阜県、三重県を中心に、木造・木造以外の集合住宅（マンション等）を対象とした賃貸物件管理業務に携わります。中部支社（名古屋市中区新栄）に配置され、センター長1名、主任2名、プロパティマネジャー5名、アシスタント5名の計13名体制で業務を進めます。
【具体的な業務】
・空室原因の調査と改善策の立案・実行
・入居者からの問い合わせ・苦情への対応
・オーナーへの定期報告と相談対応
・リフォーム業者や管理会社などの提携会社との打ち合わせと進捗確認
・物件の賃料査定
・募集資料の作成と募集状況の告知
・見積書、提案書、契約書の作成
・家賃滞納時の督促業務
【この仕事の魅力】
年間休日125日で土日祝も8割型休みとなり、残業は月20～30時間程度に抑えられているため、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。プライム市場上場企業であり、従業員持株会（拠出奨励金50%）や株式報酬制度により、長期的な資産形成をサポートする体制が整っています。また、育休取得率100%で男女問わず働きやすく、女性従業員比率46%と多様な人材が活躍しており、資格取得支援制度も充実しています。
対象物集合住宅_木造・集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/04
賃貸物件の資産価値向上・収益最大化の総合コーディネイトにおける営業
株式会社JPMC
年収
550〜650万円
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前
年間休日
125日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可上場企業完全週休二日制住宅手当
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必須資格：運転免許
必須経験：プロパティマネジメント
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つプロパティマネジメント
仕事内容不動産オーナーが所有する賃貸物件（分譲住宅、集合住宅、商業施設、店舗、公共施設など）の収益を最大化させるための総合的なコーディネイトおよびマネジメントの実施、資産価値向上のための改善プラン立案や建物維持管理計画の立案を担当していただきます。
【担当する案件】
九州支社（福岡県福岡市博多区）に配属となり、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県、広島県、山口県を担当エリアとします。扱う物件は分譲住宅から集合住宅、商業施設、店舗、公共施設など多岐にわたります。オーナーから一括して借上・サブリースした物件に対し、入居率向上と収益性改善に向けた施策を実行します。
【具体的な業務】
・空室原因の調査および改善策の立案・実行
・入居者からの問い合わせ・苦情対応
・オーナーとの定期的な面談・報告
・リフォームやメンテナンスを担当する提携会社との打ち合わせ・進捗確認
・物件の賃料査定
・募集資料の作成・募集状況の告知
・見積書・提案書・契約書の作成
・家賃滞納者への督促業務
【この仕事の魅力】
年間休日125日で、土日祝日も8割程度休みが取れるため、仕事と生活の両立がしやすい環境です。月間残業時間は20～30時間程度に抑えられています。年俸制で年2回の賞与があり、年収550万～650万円の範囲で、昇給制度も用意されています。さらに、従業員持株会や株式報酬制度により、長期的な資産形成をサポートしており、上場企業（東京証券取引所プライム市場）としての安定性も魅力です。社会保険、交通費支給、資格手当、住宅手当、資格取得支援制度など福利厚生も充実しており、育休取得率100%など男女問わず働きやすい環境が整備されています。
対象物分譲住宅・集合住宅_木造・集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/04