募集内容
募集職種 | 建築設計（正社員） |
|---|---|
対象物 | 公共施設（教育/医療/文化施設など） |
仕事内容 | 【仕事内容】 賃貸マンションのリノベーション提案や高齢者向け住宅のプランニングに携わる設計職です。営業担当と同行して顧客への説明を行ったり、施工業者との仲介・調整を担当したり、設計図面の修正・現場確認を行ったりと、営業と施工現場をつなぐ役割を果たしていただきます。建築士の資格と設計経験を活かし、リノベーション案件や介護施設（サ高住・住宅型有料老人ホーム）の新築案件に関わる設計業務を担当していただきます。 【担当する案件】 関西支社（大阪府大阪市中央区）での勤務となります。主に2つの事業部門に分かれています。 「ワークス」事業部では、賃貸マンションのリノベーション案件を扱います。営業担当と顧客訪問し、リノベーション内容の説明やパース作成、資材選定、積算などを行い、その後の施工を担当する業者との仲介・監理を担当します。設計事務所での経験があればフルリモート勤務も可能です。 「シニアハウス」事業部では、高齢者向け賃貸住宅（サ高住や住宅型有料老人ホーム）の新築案件に関わります。提携設計会社が作成した図面をもとに、設計図面の修正や現場での手入れ・調整を行い、顧客や施工業者との折衝を担当します。 【具体的な業務】 ・リノベーション提案資料やパース作成 ・建築要件の確認 ・資材の選定 ・工事費用の積算 ・営業担当へのバックアップ ・高齢者住宅のプランニング ・提携設計会社作成図面のチェック ・弊社仕様との照合確認 ・申請関連書類や工程の確認 ・施工業者との現場調整・折衝 【この仕事の魅力】 月間残業時間は20～30時間程度で、年間休日125日、土日祝は8割方休みとなるため、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。賃貸マンションのリノベーションや高齢化社会に対応した高齢者向け住宅など、今後も需要が続く分野での経験を積むことができます。また、従業員持株会や株式報酬制度があり、長期的な資産形成をサポートする制度が充実しています。 |
魅力や特徴 | 【同社について】 同社は、2002年6月の設立以来「不動産オーナーの資産価値の最大化」をテーマに掲げ、不動産オーナーから不動産物件を一括して借上・サブリースし、収益性の向上とリスクマネジメントを実行するプロパティマネジメントを主力事業として展開してまいりました。特に、2003年3月にリリースした収益分配型長期一括借上システム「スーパーサブリース」は同社独自のサブリースシステムであり、これまで多くの不動産オーナー様にご支持をいただいてまいりました。スーパーサブリースは、不動産オーナーからマンション等の建築やリフォームを受注する建築会社、ならびに物件の仲介業務等を行う賃貸管理会社等と当社が提携することによって、資産価値の最大化を実現する仕組みです。スーパーサブリースには、パートナーとして多くの建設会社、地場ゼネコン、工務店、ハウスビルダー、リフォーム会社、賃貸管理会社に参画いただいており、現在では全国規模でのサービス提供が可能となりました。私どもは、商品・サービス内容の充実だけではなく、「日本版プロパティマネジメント」の確立を目指して事業を展開しております。パートナーとオーナーをつなぐ架け橋の役割を担うべく、同社コンサルタントがオーナーの資産運用のコンサルティングから地域のパートナーの営業戦略のアドバイスまで実施しております。また、プロパティマネージャーがオーナーに成り代わり、貸主として収益・入居率の向上のため空室対策に取り組んでおります。また、オーナー様の一層の収益性向上のために、賃貸専用ブロードバンドシステムや新しい床材の開発・販売も行っております。更には一般賃貸住宅だけでなく、少子高齢化を見据えた新たな土地有効活用と社会貢献を同時に実現することを目的に、高齢者向け賃貸住宅の事業推進支援システムもご提供してまいります。今後とも社員一同たゆまぬ努力を続け、賃貸住宅オーナー、パートナー企業、入居者の三者にとってより良い賃貸住宅の提供に向けて精進してまいります。 【同社の強み】 ［プロの賃貸経営は結果がすべて］ 同社のエキスパート陣がそれぞれの得意分野の知を結集させオーナーさまの資産最大化を目指します。 ［PropTechのリーディングカンパニーとしての誇り］ AIコールセンターやAI査定、AI入居審査などの最先端テクノロジー導入による精度や効率アップで、さらなる成果を追求します。 ［全国1,400を超えるパートナーシップが織りなす解決力］ 入居者募集から物件管理、入居者ニーズを捉えた新築提案からリーズナブルかつ高品質リフォームまで、日本全国のJPMCパートナーとの連携で安定した賃貸経営をサポートします。 【就業環境】 残業20~30時間程度で年間休日125日以上など、ワークライフバランスが取れる職場環境となっています。内勤時はオフィスカジュアル（パーカー、デニム等OK）が根付いております。さらに育休取得率100%など、男女問わず働きやすい環境が魅力です。（男性：女性＝54％：46%）センター長1名、主任2名、PM5名、アシスタント5名の計13名で構成されています。 |
必須資格 | 1級建築士 2級建築士 運転免許 |
必須経験 | 意匠設計(住宅) 意匠設計(非住宅) 内装設計(住宅) 内装設計(非住宅) |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分～18時00分 残業：あり（月平均30時間） |
給与 | 想定年収：550万円 〜 650万円（賞与あり）
|
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 不明 転勤あり ・出張：なし |
福利厚生・待遇 |
|
会員登録する３つのメリット！
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
非公開・限定求人の紹介
一般公開されていない年収800万円以上の好条件・高待遇の非公開求人へのアクセス権と、独自開発のマッチングシステムで理想の職場を見つけられます。
会員限定機能の利用
希望条件に合った求人情報のメール通知、転職成功事例など、会員限定機能が利用できます。
ご利用の流れ
01
30秒で簡単無料登録
事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
大阪府大阪市の建築設計の類似求人
分譲マンションの意匠設計における建築設計
株式会社A-1設計
年収
450〜600万円
勤務地
大阪府大阪市中央区平野町
年間休日
115日
残業
40時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可
応募要件・仕事内容もっと見る
仕事内容分譲マンションの大規模修繕工事に関わる設計・監理業務をお任せいたします。劣化診断調査から設計、施工会社の選定、工事監理まで、マンション修繕の全工程に携わり、住民の方の声を直接ヒアリングして設計に反映させる現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
マンション管理組合を主な発注者とした大規模修繕工事が対象です。一つの案件は劣化診断調査から引き渡しまで約1年程度の工期で進行します。未経験の方は1～2年、経験者や有資格者であれば半年程度で一人立ちが可能です。最初は先輩と一緒に現場に入り、実務を通じた指導を受けながら業務を習得していきます。
【具体的な業務】
・建物の劣化状況を調査・診断する
・調査結果に基づいて修繕設計を行う
・修繕計画を立案する
・施工会社の選定・評価を行う
・工事進行中の現場監理業務（進捗管理、品質確認、安全管理など）
・マンション住民からのヒアリングを実施し、要望を設計に落とし込む
・修繕後の引き渡し対応
【この仕事の魅力】
同社では設計担当者が直接住民の声を聴く機会を大切にしており、その意見を設計に反映させることで、お客様から高い評価を得ています。一つの案件をじっくり取り組む中で、建物の個性を活かした修繕計画の立案など、設計のプロとしての実践的なスキルが身につきます。年間休日は100日、転勤はなく、大阪本社での勤務となります。年収は450万円～600万円で、ボーナスも支給されます。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2025/05/18
賃貸マンション（RC造、S造）のプラン・実施設計における建築設計
生和コーポレーション株式会社
年収
450〜750万円
勤務地
大阪府大阪市福島区福島
年間休日
120日
残業
40時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み寮・社宅あり
応募要件・仕事内容もっと見る
必須経験：意匠設計(非住宅)・構造設計(非住宅)
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(非住宅)・構造設計(非住宅)
仕事内容同社にて、自社ブランドの賃貸マンションを中心に、設計業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・顧客プレゼン用のプラン設計
・実施設計
・各種申請手続き
・物件の進捗管理
・営業部門や工事部門との連携
など
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2026/09/24
「"ホテル・オフィス設計"における"設計"」
株式会社ベネフィットライン
年収
400〜850万円
勤務地
大阪府大阪市西区靱本町
年間休日
124日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み資格手当
応募要件・仕事内容もっと見る
必須経験：内装設計(非住宅)
必須経験※下記のいずれか一つ内装設計(非住宅)
仕事内容店舗・オフィス・ホテル・宿泊施設などの非住宅内装設計を担当していただきます。お客様との打ち合わせを通じて要望を汲み取り、コンセプト資料の作成から設計図、施工図まで一連の設計業務を進めます。営業・施工管理チームと連携し、デザイン性と実現性を両立させた空間づくりに携わっていただきます。
【具体的な業務】
・お客様との打ち合わせ・ヒアリング
・コンセプト・コラージュ資料の作成
・基本設計図の作成
・工事実施図面の作成
・施工図面の作成
・Vectorを使用した図面作成・修正
・Photoshopなどを用いた提案資料の作成
・営業・施工管理部門との調整・打ち合わせ
【担当する案件】
商業施設（店舗・物販）、オフィス・事務所、ホテルなどの宿泊施設、教育・医療・文化施設など、デザイン性の高い非住宅建築物が対象です。1億円超の大型案件から数千万円規模の改修工事まで、幅広い規模の案件に携わります。同時並行で4～5件程度の案件を担当するケースが多く、見積もりから施工図完成まで2～3週間のスケジュールで進行します。営業・設計・施工管理がチーム一体となってプロジェクトを運営する体制のため、各部門との調整を通じて実現可能な設計を心がけることが重要です。
【この仕事の魅力】
営業、積算、施工管理、安全管理など各部門のプロフェッショナルが揃う環境で、自身の設計業務に専念しながら専門知識とスキルを磨くことができます。オフィス、ホテル、飲食店、クリニック、ブライダル会場など多様なジャンルの案件を通じ、経験を積み重ねることで設計力を高められます。年間休日124日、完全週休二日制、連続勤務6日以上の禁止など、働きやすい環境が整備されており、充分な休息の中で創造的な仕事に向き合えます。
対象物店舗・事務所・オフィス（非ビル）・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/06/01更新日 2026/03/05
集合住宅の意匠設計における建築設計
株式会社フェニックス管理
年収
500〜800万円
勤務地
大阪府大阪市中央区博労町
年間休日
120日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張なし社用車貸与住宅手当資格手当
応募要件・仕事内容もっと見る
必須資格：1級／2級建築士
必須経験：改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)・設計監理(設計寄り)・設計監理(施工寄り)・意匠設計(住宅)・内装設計(住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築士
必須経験※下記のいずれか一つ改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)・設計監理(設計寄り)・設計監理(施工寄り)・意匠設計(住宅)・内装設計(住宅)
仕事内容自社所有および当社管理の賃貸マンションにおけるリフォーム・リノベーション工事の内装設計、新築賃貸マンション（RC造10～15階建て）の設計業務、および建物の定期点検・是正提案サポートを担当していただきます。営業担当と協力し、コンセプト企画から設備選定、内装設計、設計監理まで一貫してご対応いただき、入居者にとって快適で資産価値の高い住空間を実現する設計業務を担当していただきます。
【担当する案件】
当社は大阪市内を中心に約200棟・9,000室の管理物件を保有・運営しており、その大半がグループ所有物件です。主な案件は、既存賃貸マンション1室単位のリフォーム・リノベーション工事における内装設計と、年に1～2棟のペースで実施する新築賃貸マンション建築プロジェクトです。新築案件では、社長と一緒にコンセプト企画から基本設計を進め、その後も外部協力会社との打ち合わせに参加して実施設計以降の工程に携わります。また、当社が管理する賃貸マンションの特殊建築物定期調査や設備点検後のオーナー様への是正提案サポートも担当いただきます。現在は外注している点検業務を徐々に内製化する計画があり、必要なスキルや知識は協力業者様や当社の資格取得支援制度を活用して習得できる環境です。転勤・出張はありません。
【具体的な業務】
・リフォーム・リノベーション物件のコンセプト企画と意匠設計
・設備（洗面台、便器、キッチンなど）の選定と施工図作成
・CADを用いた設計図面の作成
・施工業者との打ち合わせと設計監理
・新築マンションプロジェクトにおける基本設計業務
・特殊建築物定期調査の結果確認と是正提案資料の作成
・設備点検後のオーナー様への報告・提案サポート
【この仕事の魅力】
グループ所有物件が大半を占めるため、安定した案件量が確保されており、継続的に設計経験を積むことができます。社長が敏腕な不動産投資家であり、直接やり取りする機会もあるため、経営視点を学びながら成長できる環境です。資格取得支援制度が充実しており、1級建築士取得時には報奨金50万円と月額2万円の資格手当が支給されるほか、テキスト代や講習費も会社負担となります。年間休日120日、土日祝休みの完全週休二日制で、夏季・年末年始の長期休暇も確保されています。自社物件への入居なら家賃を最大70%補助（上限額あり）する住宅手当も用意されており、働きやすい環境が整っています。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2025/07/05更新日 2025/07/09
木造注文住宅設計における設計職
福山住宅株式会社
年収
400〜800万円
勤務地
大阪府大阪市天神橋
年間休日
116日
残業
60時間
正社員転勤なし・出張なし完全週休二日制
応募要件・仕事内容もっと見る
必須資格：1級／2級建築士・運転免許
必須経験：意匠設計(住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(住宅)
仕事内容福山住宅の設計職として、木造注文住宅の設計業務を担当していただきます。営業と同行しての技術的な打ち合わせ・提案から、受注後の設計監理までを一貫して担当していただきます。
【担当する案件】
大阪北摂を中心に、注文住宅の設計を手がけています。「吹き抜けの家」や「200年住宅HABITA」などの本格木造長期優良住宅が主な対象です。施工実績は8千戸を超えており、同社の住まいは顧客の要望をとことんお伺いした上で、外観や間取りをじっくりと決めていく自由設計住宅です。月2回程度、現場へ同行して職人方の管理や全体の工程管理も行います。転勤・出張はありません。
【具体的な業務】
・お客様へのヒアリング・ご提案
・プラン・仕様の打ち合わせ
・基本設計
・積算・必要書類作成
・職人方の管理・全体の工程管理
【この仕事の魅力】
注文住宅のWeb紹介サービスからの受注率が日本第1位であり、顧客満足度にこだわる企業文化の中で、こだわりを持つお客様との家づくりに携わることができます。完全週休二日制（火・水曜日固定）で年間116日の休日があり、始業は9時、終業は18時と働きやすい環境です。1年間のOJT制度により実務を通じた指導を受けながら、木造住宅設計の専門性を深めることができます。
対象物注文住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/15
公共集合住宅における建築意匠設計
矢野建設株式会社
年収
500〜600万円
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場
年間休日
120日
残業
60時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可外国人可土日休み資格手当
応募要件・仕事内容もっと見る
必須経験：意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)
仕事内容集合住宅、工場・倉庫、商業施設、公共施設（学校・医療・福祉施設など）、駐車場といった多様な建物の建築意匠設計業務をご担当いただきます。マンションのプラン入力から実施設計、お客様対応、設計監理業務まで、設計の上流から竣工まで幅広い業務に携わり、若手部下社員の指導管理も担当していただきます。
【担当する案件】
同社は大阪・兵庫を中心に、公共団体（大阪市・大阪府・岸和田市など）と民間企業の両方から受注しており、元請けと二次請けの比率は8:2です。案件規模は2億～10億円で、設計業務の一部は関連グループの設計会社に外注することもあります。設計部は現在6名（30代～60代）で構成されており、チームで案件に取り組む体制です。転勤はありませんが、現場対応の必要に応じて出張が発生する場合があります。
【具体的な業務】
・マンションのプラン入力
・実施設計図書の作成
・お客様からのプラン変更要望への対応
・設計監理業務（施工現場での設計確認・指導）
・若手社員への指導と管理
【この仕事の魅力】
安定した経営基盤を持つ同社では、長期的に腰を据えながら勤務できます。給与は月給25万～36万円（年収400万～550万円）で、年1回の昇給と年2回の賞与があり、モデル年収として3年目450万円、5年目550万円、10年目700万円（責任者クラス）が想定されています。完全週休二日制で年間120日の休日があり、残業手当も別途支給されます。資格手当や研修制度、資格取得支援によるキャリアアップ支援、勤続5年以上で退職金制度、会員制ホテル利用や無料スポーツジムなど充実した福利厚生も整備されています。
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設
掲載日 2024/06/01更新日 2026/09/10
都市開発設計における意匠設計
株式会社類設計室
年収
700〜1000万円
勤務地
大阪府大阪市淀川区西中島
年間休日
120日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり完全週休二日制土日休み住宅手当寮・社宅あり
応募要件・仕事内容もっと見る
必須資格：1級／2級建築士
必須経験：意匠設計(非住宅)・構造設計(非住宅)・空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)・電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築士
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(非住宅)・構造設計(非住宅)・空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)・電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)
仕事内容工場・倉庫、オフィスビル、学校や医療福祉施設などの公共施設を対象に、意匠設計、構造設計、電気設備設計、空調設備設計、給排水衛生設備設計のいずれかの専門分野で、設計業務を担当していただきます。
【担当する案件】
教育施設（保育園から大学まで）と研究施設を中心に、年間100を超えるプロジェクトを手掛けています。発注者は官庁や地方自治体、大手企業など多岐にわたります。クライアントの経営課題や事業課題から出発し、施設の企画・設計段階から完成後の運用まで、幅広い視点でプロジェクトに関わります。設計業務に専念できる環境が整っており、施工は外注に依頼しているため、設計職としてのキャリアを深掘りできます。勤務地は大阪本社（地下鉄御堂筋線『西中島南方』駅）で、転勤はありません。
【具体的な業務】
・建物の基本計画から実施設計までの意匠設計業務
・構造計画、耐震診断、改修コンサルティング
・環境・エネルギーデザイン、ZEB設計、シミュレーション
・電気設備（照明、受変電、動力、発電、LAN、セキュリティ、防災など）の設計
・空調・換気・排煙設備の設計
・給水・給湯・排水・ガス・消火設備の設計
・BIM、コンピューテーショナルデザインなどのデジタルツールを活用した設計
・ランドスケープデザイン、都市開発に関わる業務
【この仕事の魅力】
入社後は簡単な業務から段階的に担当し、先輩からの実務指導を通じて専門スキルを習得できます。1チーム約10名で構成され、平均年齢30代前半と同世代のメンバーが多く、経験を積みながら成長できる環境です。将来的にはプロジェクト全体を統合するディレクターや各設計分野のマネージャーへのキャリアパスが用意されています。基本給42万～57万円（固定残業手当約7.5万円含む）で年収700万～1000万円、年2回の賞与があり、安定した高収入が期待できます。完全週休二日制で年間休日120日、転勤なし、交通費全額支給、住宅手当（首都圏対象で月2万円）、借り上げ社宅制度（家賃半額程度補助、最大10万円）など充実した待遇です。育児休業取得実績があり復帰率93%、資格取得支援も整っています。
対象物工場・倉庫・オフィスビル・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/06/01更新日 2026/02/06
オフィス内装設計・意匠設計の設計士
株式会社イルミナ
年収
483〜700万円
勤務地
大阪府大阪市中央区備後町
年間休日
126日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み資格手当
応募要件・仕事内容もっと見る
必須経験：意匠設計(非住宅)・内装設計(非住宅)・JWCAD・AutoCAD・その他CAD
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(非住宅)・内装設計(非住宅)・JWCAD・AutoCAD・その他CAD
仕事内容オフィスビルの内装デザイン・設計を担当する仕事です。企業のオフィス移転や改装の際に、お客様の経営課題や働き方の変化に応じた最適な空間を設計し、デザイン図面の作成から工事完了まで一貫して関わっていただきます。
【担当する案件】
主にオフィスビルの内装設計案件を担当します。改装工事が中心で、既存の内装を活かしながらお客様の要望に合わせて間仕切りや内装材を変更するプロジェクトなど、規模は数十坪から百坪超の案件まで様々です。発注者は民間企業（保険会社、IT企業など）が主体です。大阪府大阪市中央区のOsaka Design Studioを拠点に業務を行い、転勤はありません。
【具体的な業務】
・お客様の要望やオフィスの使い方をヒアリングし、デザインコンセプトを企画・提案する
・AutoCADやJWW、VectorWorksなどのCADソフトを使って基本設計図や実施設計図を作成する
・Illustrator、Photoshopなどを用いて提案資料やパース図を作成し、テナントに向けたプレゼンテーションを行う
・協力会社から見積を取得し、精査・調整する
・工事開始から完了まで、設計図面の確認や現場との調整を行う
【この仕事の魅力】
創業2021年の成長段階にある企業で、少数精鋭チームの中で個人の裁量が大きく、自ら考え決断できる環境があります。ポスト・コロナ時代のリモートワーク併用など、働き方が大きく変わる中で、お客様と二人三脚で「新しい働き方」に対応したオフィス空間を実現していく経験が積めます。年間126日の休日に加え、平日5日と土日で最大9連休が取得できる「Relife休暇」制度があり、取得率は100%です。基本給月255,270円（固定残業代89,730円含む、月45時間分）に加え、年2回の賞与（半期ごとに1ヶ月分相当）があり、年収は約483万円から700万円の幅があります。一級建築士や二級建築士などの資格を取得すると資格手当が支給されます。
対象物オフィスビル
掲載日 2025/12/06更新日 2026/01/21
大手デベ案件対応/建築設計
株式会社アール
年収
350〜400万円
勤務地
大阪府大阪市西区阿波座
年間休日
120日
残業
10時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可(指定学科卒)無資格可完全週休二日制土日休み
応募要件・仕事内容もっと見る
仕事内容商業施設や店舗の建築設計業務をお任せします。大手デベロッパーからの案件を中心に、CADを使った図面作成、設計の具体化、行政への手続き対応、コスト面の検討、設計管理、完成からオープンまでの一連の設計業務を担当していただきます。
【担当する案件】
主な発注者はマミーマート、ロピア、東京建物など大手企業です。商業施設や店舗といった非住宅の建築設計に携わります。西日本営業所での勤務となり、転勤はありません。
【具体的な業務】
・CADを使用した図面作成
・建築設計の具体化と検討
・コスト面の説明や相談への対応
・行政への申請手続き
・設計監理（週に1回程度）
・完成からオープンまでの対応
【この仕事の魅力】
昭和30年設立の設計事務所で、小さな建物から大きな建物まで幅広い案件に対応しており、経験を積む中で自分がやりたい設計の実現も可能です。未経験からのスタートでも教育やサポートが整っています。完全週休二日制（土日祝）で年間120日の休日があり、始業は9時、終業は18時と働きやすい環境です。資格取得時には手当が支給されます。
対象物商業施設・店舗
掲載日 2024/12/13更新日 2025/12/23
マンション（RC造・S造）の新築工事における構造設計
信和ホールディングス株式会社
年収
450〜1000万円
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場
年間休日
123日
残業
40時間
正社員転勤なし・出張あり完全週休二日制土日休み資格手当
応募要件・仕事内容もっと見る
必須資格：1級／2級建築士
必須経験：意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・構造設計(住宅)・構造設計(非住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築士
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・構造設計(住宅)・構造設計(非住宅)
仕事内容マンション、ホテル、高齢者向け住宅、老人ホームなどのRC造・S造建築物の構造設計を担当していただきます。
【担当する案件】
主にRC造（約7割）とS造（約3割）の新築案件を手がけます。マンション、ホテル、高齢者向け住宅、老人ホームが中心となります。用地取得から設計・品質管理、工事、引渡しまで一貫して携わることができ、建物の企画段階から完成後の運営まで、トータルで建築に関わる経験を積むことが可能です。信和グループは4,285戸の管理物件と4,667戸の開発実績を有しており、安定した案件量が確保されています。
【具体的な業務】
・RC造・S造建築物の構造設計図の作成
・構造計算業務
・建築図面の精査と構造設計としての検証
・施工管理者との協議・調整（構造設計の立場から意見を伝える）
・設計から施工、引渡しまでの各段階での品質管理
・CADを用いた図面作成
・関連書類の作成・管理
【この仕事の魅力】
信和グループは創業130年の実績を持ち、建設から不動産開発、ホテル、介護事業まで多角的に事業展開しているため、自社で手がけた建物の経営まで見ることができます。そのため、設計段階での判断が実際の運営にどう活きるかを学べる環境が整っています。また、年間休日123日、完全週休二日制（土日休み）、平均残業時間が低く抑えられており、仕事と生活の両立を重視した働き方が実現できます。資格手当や人間ドック、所得補償保険など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。
対象物集合住宅_木造以外・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/06/01更新日 2025/08/07
関連ページ
株式会社JPMCの情報を見る
大阪府の求人を見る
大阪市の求人を見る
株式会社JPMCの募集中の求人
賃貸物件・高齢者住宅のプランニングにおける建築設計
株式会社JPMC
年収
550〜650万円
勤務地
東京都千代田区丸の内
年間休日
125日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張なし上場企業完全週休二日制住宅手当資格手当
応募要件・仕事内容もっと見る
必須資格：1級／2級建築士・運転免許
必須経験：意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・内装設計(住宅)・内装設計(非住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・内装設計(住宅)・内装設計(非住宅)
仕事内容賃貸マンションのリノベーション提案と高齢者向け住宅の設計サポートを担当していただきます。営業担当と同行し顧客への説明や施工業者との調整を行う「ワークス」事業部、または介護施設（サ高住・住宅型有料老人ホーム）の設計図面修正と現場調整を担当する「シニアハウス」事業部のいずれかで、建築士としての知識を活かした折衝業務を担当していただきます。
【担当する案件】
ワークス事業部では、賃貸マンションのリノベーション案件を主に扱います。設計部門では、リノベーション提案時のパース作成、建築要件確認、資材選定、積算などを担当し、営業チームをサポートします。シニアハウス事業部では、提携設計会社が作成した設計図面をチェックし、弊社仕様との整合性を確認したうえで、新築案件の現場手入れや図面修正、顧客・業者との折衝を行います。勤務地は東京都千代田区の本社となります。
【具体的な業務】
・リノベーション提案資料の作成（パース作成、プランニング）
・建築基準法などの建築要件確認
・リノベーション用資材の選定
・工事費用の積算
・設計図面のチェック・修正指示
・弊社仕様との整合性確認
・申請関連書類の確認
・工程管理
・顧客および施工業者との折衝・調整
・営業担当へのバックアップ
【この仕事の魅力】
賃貸マンションと高齢化社会に対応した介護施設という、今後も需要が続く分野での設計業務に携わります。常駐型の施工管理ではなく、設計知識を活かした折衝・サポート業務が中心のため、営業視点と建築専門知識の両面を磨くことができます。設計事務所経験者であればフルリモート勤務も可能です。月間残業時間は20～30時間程度で、年間休日125日（土日祝は8割型休み）と仕事と生活の両立がしやすい環境です。また、従業員持株会（拠出奨励金50%）と株式報酬制度により、長期的な資産形成をサポートする体制が整っています。
対象物集合住宅_木造以外・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/06/01更新日 2026/07/07
リノベ提案/高齢者住宅設計における提案職
株式会社JPMC
年収
550〜650万円
勤務地
愛知県名古屋市中区新栄
年間休日
125日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張なし上場企業完全週休二日制住宅手当資格手当
応募要件・仕事内容もっと見る
必須資格：1級／2級建築士・運転免許
必須経験：意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・内装設計(住宅)・内装設計(非住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・内装設計(住宅)・内装設計(非住宅)
仕事内容賃貸マンションのリノベーション提案、または高齢者向け住宅（サービス付き高齢者向け住宅や住宅型有料老人ホーム）の設計図面チェック・調整を行っていただきます。営業担当と同行して顧客への説明・提案を行ったり、施工業者との仲介・監理を担当したり、設計会社から納品された図面の修正や現場での調整を行ったりと、建築設計の知識を活かしながら、オーナーと施工業者・設計会社をつなぐ架け橋としての役割を担っていただきます。
【担当する案件】
賃貸マンションのリノベーション案件と高齢者向け住宅の新築案件が主な対象です。リノベーション案件では、営業担当と顧客先に同行し、リノベーション内容の説明や資材選定のアドバイスを行い、施工を担当する業者との仲介監理を実施します。高齢者向け住宅案件では、提携設計会社が作成した設計図面をチェックし、弊社仕様との整合性を確認したうえで、現場での設計図面の修正や調整を行い、顧客や施工業者との折衝を進めます。勤務地は愛知県名古屋市の中部支社となり、愛知県（名古屋・尾張・三河）、静岡県西部、岐阜県、三重県を担当エリアとしています。
【具体的な業務】
・リノベーション物件の提案資料作成とパース作成
・建築基準法などの建築要件確認
・リノベーション工事に使用する資材の選定
・工事費用の積算
・営業担当へのバックアップと顧客への技術的説明
・提携設計会社が作成した設計図面のチェック
・弊社の仕様基準との照合と修正指示
・高齢者向け住宅の申請関連書類チェック
・工程管理に関する確認と調整
・施工業者や設計会社との折衝
【この仕事の魅力】
賃貸マンションのリノベーションと高齢化社会に対応した高齢者向け住宅という、今後も需要が続く分野での仕事です。常駐型の施工管理ではなく、設計知識を活かしながら営業サポートや折衝業務に携わるため、現場管理よりも顧客対応や調整業務を重視したい方に向いています。月間残業は20～30時間程度で、年間休日125日、土日祝は8割型休みとワークライフバランスが取れた環境です。また、従業員持株会（拠出奨励金50％）や株式報酬制度があり、長期的な資産形成を支援する制度が充実しており、上場企業（東京証券取引所プライム市場）としての安定性も魅力です。
対象物公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/06/01更新日 2026/07/07
賃貸物件リノベ提案・高齢者住宅プランニング
株式会社JPMC
年収
550〜650万円
勤務地
大阪府大阪市中央区本町
年間休日
125日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張あり上場企業完全週休二日制住宅手当資格手当
応募要件・仕事内容もっと見る
必須資格：1級／2級建築士・運転免許
必須経験：意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・内装設計(住宅)・内装設計(非住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・内装設計(住宅)・内装設計(非住宅)
仕事内容賃貸マンションのリノベーション提案や高齢者向け住宅のプランニングに携わる設計職です。営業担当と同行して顧客への説明を行ったり、施工業者との仲介・調整を担当したり、設計図面の修正・現場確認を行ったりと、営業と施工現場をつなぐ役割を果たしていただきます。建築士の資格と設計経験を活かし、リノベーション案件や介護施設（サ高住・住宅型有料老人ホーム）の新築案件に関わる設計業務を担当していただきます。
【担当する案件】
関西支社（大阪府大阪市中央区）での勤務となります。主に2つの事業部門に分かれています。
「ワークス」事業部では、賃貸マンションのリノベーション案件を扱います。営業担当と顧客訪問し、リノベーション内容の説明やパース作成、資材選定、積算などを行い、その後の施工を担当する業者との仲介・監理を担当します。設計事務所での経験があればフルリモート勤務も可能です。
「シニアハウス」事業部では、高齢者向け賃貸住宅（サ高住や住宅型有料老人ホーム）の新築案件に関わります。提携設計会社が作成した図面をもとに、設計図面の修正や現場での手入れ・調整を行い、顧客や施工業者との折衝を担当します。
【具体的な業務】
・リノベーション提案資料やパース作成
・建築要件の確認
・資材の選定
・工事費用の積算
・営業担当へのバックアップ
・高齢者住宅のプランニング
・提携設計会社作成図面のチェック
・弊社仕様との照合確認
・申請関連書類や工程の確認
・施工業者との現場調整・折衝
【この仕事の魅力】
月間残業時間は20～30時間程度で、年間休日125日、土日祝は8割方休みとなるため、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。賃貸マンションのリノベーションや高齢化社会に対応した高齢者向け住宅など、今後も需要が続く分野での経験を積むことができます。また、従業員持株会や株式報酬制度があり、長期的な資産形成をサポートする制度が充実しています。
対象物公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/06/01更新日 2026/07/07
賃貸管理・資産価値最大化の総合コーディネーター
株式会社JPMC
年収
550〜650万円
勤務地
大阪府大阪市中央区本町
年間休日
125日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可上場企業完全週休二日制住宅手当
応募要件・仕事内容もっと見る
必須資格：運転免許
必須経験：プロパティマネジメント
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つプロパティマネジメント
仕事内容不動産オーナーが所有する賃貸物件（木造・木造以外の集合住宅）の収益を最大化させるための総合的なマネジメントを担当していただきます。空室対策や入居者対応、オーナー対応、提携会社との調整など、オーナーに代わって賃貸経営全般をサポートする業務を担当していただきます。
【担当する案件】
関西支社（大阪府大阪市中央区本町）での勤務となり、大阪府、京都府、滋賀県、兵庫県、和歌山県、奈良県、鳥取県、島根県、岡山県、三重県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、岐阜県、愛知県の一部、静岡県西部を担当エリアとします。木造および木造以外の集合住宅を対象に、民間オーナーから一括して借上げ・サブリースする物件の管理・運営に携わります。
【具体的な業務】
・空室原因の調査と改善策の立案・実行
・入居者からの問い合わせ・苦情への対応
・オーナーとの定期的な打ち合わせ・報告
・リフォーム業者や管理会社などの提携会社との打ち合わせ・進捗確認
・賃料査定と募集戦略の立案
・募集資料の作成・告知
・見積書・提案書・契約書の作成
・家賃滞納者への督促業務
【この仕事の魅力】
月間残業時間は20～30時間程度で、年間休日125日（土日祝が8割程度）と、仕事と生活の両立がしやすい環境です。社会保険・交通費支給に加え、住宅手当・資格手当・資格取得支援制度が充実しており、運転免許があれば無資格で始められます。また、従業員持株会や株式報酬制度により、長期的な資産形成をサポートする制度が整備されており、上場企業（東京証券取引所プライム市場）として安定した経営基盤のもとで働くことができます。
対象物集合住宅_木造・集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/04
集合住宅の対Owner支援/賃貸管理における営業
株式会社JPMC
年収
550〜650万円
勤務地
愛知県名古屋市中区新栄
年間休日
125日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可上場企業完全週休二日制住宅手当
応募要件・仕事内容もっと見る
必須資格：運転免許
必須経験：プロパティマネジメント
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つプロパティマネジメント
仕事内容不動産オーナーが所有する賃貸物件（木造・木造以外の集合住宅）の収益を最大化させるための総合的なコーディネイトおよびマネジメントを担当していただきます。空室対策から入居者対応、オーナーとの折衝、提携会社との調整まで、オーナーに成り代わって貸主業務全般を実施し、物件の収益性と入居率の向上を目指す仕事を担当していただきます。
【担当する案件】
愛知県（名古屋・尾張・三河）、静岡県西部、岐阜県、三重県を中心に、木造・木造以外の集合住宅（マンション等）を対象とした賃貸物件管理業務に携わります。中部支社（名古屋市中区新栄）に配置され、センター長1名、主任2名、プロパティマネジャー5名、アシスタント5名の計13名体制で業務を進めます。
【具体的な業務】
・空室原因の調査と改善策の立案・実行
・入居者からの問い合わせ・苦情への対応
・オーナーへの定期報告と相談対応
・リフォーム業者や管理会社などの提携会社との打ち合わせと進捗確認
・物件の賃料査定
・募集資料の作成と募集状況の告知
・見積書、提案書、契約書の作成
・家賃滞納時の督促業務
【この仕事の魅力】
年間休日125日で土日祝も8割型休みとなり、残業は月20～30時間程度に抑えられているため、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。プライム市場上場企業であり、従業員持株会（拠出奨励金50%）や株式報酬制度により、長期的な資産形成をサポートする体制が整っています。また、育休取得率100%で男女問わず働きやすく、女性従業員比率46%と多様な人材が活躍しており、資格取得支援制度も充実しています。
対象物集合住宅_木造・集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/04
賃貸物件の資産価値向上・収益最大化の総合コーディネイトにおける営業
株式会社JPMC
年収
550〜650万円
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前
年間休日
125日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可上場企業完全週休二日制住宅手当
応募要件・仕事内容もっと見る
必須資格：運転免許
必須経験：プロパティマネジメント
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つプロパティマネジメント
仕事内容不動産オーナーが所有する賃貸物件（分譲住宅、集合住宅、商業施設、店舗、公共施設など）の収益を最大化させるための総合的なコーディネイトおよびマネジメントの実施、資産価値向上のための改善プラン立案や建物維持管理計画の立案を担当していただきます。
【担当する案件】
九州支社（福岡県福岡市博多区）に配属となり、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県、広島県、山口県を担当エリアとします。扱う物件は分譲住宅から集合住宅、商業施設、店舗、公共施設など多岐にわたります。オーナーから一括して借上・サブリースした物件に対し、入居率向上と収益性改善に向けた施策を実行します。
【具体的な業務】
・空室原因の調査および改善策の立案・実行
・入居者からの問い合わせ・苦情対応
・オーナーとの定期的な面談・報告
・リフォームやメンテナンスを担当する提携会社との打ち合わせ・進捗確認
・物件の賃料査定
・募集資料の作成・募集状況の告知
・見積書・提案書・契約書の作成
・家賃滞納者への督促業務
【この仕事の魅力】
年間休日125日で、土日祝日も8割程度休みが取れるため、仕事と生活の両立がしやすい環境です。月間残業時間は20～30時間程度に抑えられています。年俸制で年2回の賞与があり、年収550万～650万円の範囲で、昇給制度も用意されています。さらに、従業員持株会や株式報酬制度により、長期的な資産形成をサポートしており、上場企業（東京証券取引所プライム市場）としての安定性も魅力です。社会保険、交通費支給、資格手当、住宅手当、資格取得支援制度など福利厚生も充実しており、育休取得率100%など男女問わず働きやすい環境が整備されています。
対象物分譲住宅・集合住宅_木造・集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/04